志超科技（8213）今天公布11月營收17.96億元，
，月增率0.77%，
，年增率0.05%。
對於12月傳統淡月，
，志超認為，
，面板廠力推eTP觸控面板解決方案，
，導入低階觸控筆記型電腦（NB）設計，
，觸控面板產能大量開出並造成破壞性價格及NB廠庫存已極低，
，使得觸控NB觀望已久的買氣得以初現，
，有望擺脫往年12月可能出現的衰退。
志超前11月營收190.14億元，比2012年同期減少7.08%，今天股價上漲1元、3.06%，收盤價33.65元。
志超前三季毛利率16.96%，稅後純益8.15億元，每股稅後純益3.22元；稅後純益、每股稅後純益各比2012年同期減少28.26%、32.92%，毛利率下滑2.09個百分點。
志超第3季稅後純益2.94億元，季增率27.21%，比2012年同期減少37.9%，每股稅後純益1.16元。
志超第3季營收55.59億元，毛利率16.92%；營收季增率11.11%，較2012年同期衰退6.22%，創四季新高，毛利率各提高0.23、下滑3.87個百分點。，
遠航員工昨天到交通部陳情。 記者蘇健忠／攝影 分享 facebook 遠東航空停航超過四十天，
，今天是除夕，
，員工還領不到薪水。遠航董事長張綱維前天出面，
，透過媒體向交通部喊話先「復飛」，
，投資人就會挹注資金，
，昨天由遠航員工接續到行政院、交通部陳請，
，希望政府准許遠航復飛。不過，
，交通部昨仍回應，
，不論遠航廢照與否，要復飛都須依民航法提出申請，重新經過五階段審查。遠航資深副總盧紀融昨帶領部分遠航員工陳情，希望政府協助遠航復飛，員工的薪資就有著落，懇求政府給遠航一個機會，給員工工作。盧紀融說，陳情書已有五八三名員工連署，超過遠航員工人數的一半。 陳情書還寫到，全公司員工皆仰賴這份工作收入養家活口，其中有許多都是大半青春奉獻給公司的資深員工。在這景氣低迷且過年的同時，員工了解公司一時財務困難，但主管機關如果不准許遠航復飛，所有員工的家庭將頓失依靠。，
由於適逢美國國定假日，
，歐洲主要股市今天在交易清淡下走低。倫敦FTSE 100指數溫和下挫9.50點或0.12%，
，以7769.14 點作收。巴黎CAC 40指數小跌7.37點或0.13%，
，收在5509.69點。法蘭克福DAX 30指數跌44.52點或0.34%，
，收13200.51點。，
，，
，
，
，
Gucci以設立實踐多元性與包容性全球總監、多元文化設計獎學金等4點策略表達對種族、文化議題的重視。 圖／Gucci提供 分享 facebook 種族、文化等敏感議題，
，在網路發達的今日更不可不謹慎處理，
，特別是對經常使用不同藝術表現手法呈現各種美感的時尚品牌來說，
，更是容易涉及此類議題而引起軒然大波。為了解決這些問題，
，不少時尚品牌近來都正式設定相關部門，
，希望透過縝密的前置研究與統整，
，來杜絕無意的文化冒犯。精品龍頭香奈兒日前宣布，
，正式成立Diversity & Inclusion(多樣性和包容性)部門。 圖／香奈兒提供 分享 facebook 精品龍頭香奈兒（CHANEL）日前宣布，
，正式成立Diversity & Inclusion（多樣性和包容性）部門，並任命曾擔任瑞銀集團（UBS GROUP AG）在非洲、歐洲、中東等地包容性負責人一職的Fiona Pargeter為此部門的主管，主導品牌未來所有牽涉到多元文化的各種細節，表達他們對此議題的重視。 Prada在被指控影射黑人的Otto公仔事件後，成立多元文化委員會，透過相關專業人士的協助來避免類似爭議再度發生。 圖／Prada提供 分享 facebook 除了香奈兒之外，回想近期接連陷入種族歧視風波的品牌，也都紛紛成立相關部門專門處理此議題，像是曾因為一件套頭毛衣引發黑人族群不滿的Gucci，隨後也以設立實踐多元性與包容性全球總監、多元文化設計獎學金等4點策略表達對此議題的重視，更針對旗下員工展開多元與包容文化學習計畫。而Prada也在被指控影射黑人的Otto公仔事件後，成立多元文化委員會，透過相關專業人士的協助來避免類似爭議再度發生。種族、文化範疇相當廣，歧視問題大多來自誤解和認知的淺薄，無論是表現手法所呈現出直觀的「形象影射」或是「文化挪用」都是最常見的風波。成立專門的部門投入大量人力，其中相關從業人員的成長背景也都盡量滿足「多元」這個條件，更能更全面地掌控、蒐集資料，這對設計師或是品牌來說，目前看來都是最安全有效的辦法。，
「恭喜喔！」連日坊間傳出竹苗地區分局長級等中階警官異動名單，
，不少「榜上有名」的警官紛紛接到祝賀電話，
，有人感到一頭霧水、有人立刻澄清，
，該假名單已引來警政署要求追查。
新竹市刑警大隊長鄺慶泰表示，
，確實有接獲刑事局的通知，
，不過僅是將所掌握到的情況回報，
，清查名單部分，
，仍由刑事局負責。
據了解，該份異動名單，在網路傳出後，已在警界裡不斷互傳，因格式像極正式規格，不少人信以為真。警政署長要求刑事局追查，竹苗地區的刑事警察大隊長也接獲通知，清查名單從何而來。
被寫在異動名單者表示，這兩天不斷接到祝賀訊息，澄清到自己都「不好意思」，甚至有部屬彆扭的詢問「是否高升」？只能開玩笑說，還不是時候，「績效」還是由我督促。
「這名單不是真的」部分分局長說，其中有警官所屬單位根本寫錯，況且警界晉升是由「單純分局、較重分局、繁重分局到督察長、主秘」等順序，名單裡卻非如此，一看就知道「不是真的」。
這名單已嚴重打擊到當事人，甚至整個分局的士氣。基層員警忙著彼此互相打聽，「分局長是不是要換人了？」員警說，雖然分局長是誰，不影響工作內容，但還是會想偷偷詢問要來的長官「人好不好」？，
建中最近接到中央部會電話，
，詢問學生登陸就讀狀況。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 近日報載多所高中應屆畢業生，
，計畫西進求學，
，高中校長因幫學生寫推薦信而被關切。整件事情可由兩個面向檢視，
，或許可以化危機為轉機。首先基於教育市場化理念，
，學生及家長本來就有選擇學校的權利，
，台灣各大學應該反思的是，
，為什麼留不住學生？甚至更進一步思考，
，為什麼招收不到國際優秀學生？是因為教學語言，
，還是國際化程度不足，或者是因為宣傳不夠？ 教育代表國力，特別是在高等教育層級，廣泛吸納國外留學生及各縣市學生，除了生源增加外，更具有潛在文化影響力，將來這些學生回國家或居住地，能夠發揮影響力。其次是國際組織觀點，我國與中國大陸均為世界貿易組織一員，而世界貿易組織將教育視為服務業的一種，若檢視當初我國簽署的協定，當會發現我國在高等教育階段事實上是對會員國開放的，而學生及教授間的跨國流動，均屬於開放模式中的自然人流動。換句話說，如果我們任意設下門檻阻止或限制學生或老師的跨國流動，將會違反世貿組織的規定，有可能被制裁。基於上述兩點，我國實不應對學生或老師的流動限制，以中國大陸高等教育投資為例，除早期的二一一工程及九八五工程，已經針對多所高校在硬體上強化外，近年來更是以高薪等多項優惠措施，吸引國際人才，這是我們可以學習的地方。唯有卓越的師資，加上優秀的學生，才有可能使台灣高等教育走向國際，躋身一流之列。，
位在陽明山的文化大學，
，近年來董事會紛擾不斷。文化大學董事長張鏡湖與前妻穆閩珠，
，離婚官司糾葛長達近十年，
，造成文大董事會分裂成張、穆兩派。後來還傳出潤泰集團董事長尹衍樑，
，透過前總統府秘書室主任蘇志誠幫忙布局，
，在立法院長王金平、台中市長胡志強、前教育部長吳清基等人牽線下入主董事會，
，想利用張派搞垮穆派，
，入主文大經營權。
張鏡湖與穆閩珠家事屢屢鬧上媒體版面，
，過去就曾發生穆閩珠揭發張鏡湖包庇前任校長林彩梅女兒論文抄襲案，要老公「護校不要護花」。隨後張鏡湖又對外指稱，長期遭受穆閩珠家暴威脅，甚至還拿著菜刀架在頭上，恐嚇張鏡湖要在兩周內趕走林彩梅。
後來張鏡湖向台北地方法院訴請與穆閩珠離婚，還把訴狀全文公開張貼在文化大學網頁最新公告上，指控穆閩珠圖謀校產，讓他的家務事再度成為媒體頭條。這次事件還讓前海基會秘書長焦仁和名字出現在張鏡湖的離婚訴狀中，意外被捲入紛爭，具狀控告張鏡湖涉嫌收受贓物罪及加重誹謗罪。
尹衍樑有意入主文大經營權的作法，也引起穆閩珠強烈不滿，請出前總統李登輝與前國民黨大掌櫃劉泰英協助，企圖阻止尹衍樑吃下文大。現在董事會以胡志強屢次位缺席董事會，嚴重妨礙校務解聘他，背後原因恐怕也不單純。
私校董事會肩負重大校務決策權，如今教育事業卻淪為個人權力和意氣爭鬥場域，受傷最大的，莫過於繳學費上學的廣大學生。教育部身為主管機關，有責任拿出魄力好好管一管。，
入選美飛盤賽選手 王國勳台灣第一人 | 綜合 | 運動 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，成為台灣第一位入選美國「 AUDL」飛盤爭奪賽聯盟的選手，
，一圓偏鄉孩子的美國夢！王國勳從國立體育大學適應體育學系畢業後，
，投入這項陌生運動，
，年初赴美參加選拔，
，在90名角逐者脫穎而出，
，成為25名入選者之一。他難掩喜悅地說，
，「希望鼓勵更多人趁年輕去追夢，不要讓自己後悔」。28歲的王國勳出生於台南新化的礁坑山區，從沒有想過能去美國。一年多前得知美國有職業聯盟，下定決心去挑戰。去年中旬辭掉工作專心自主訓練及練習英語，今年初到美國洛杉磯參加選拔賽，有90人參加，除幾個來自澳洲、英國、南非、瑞士外，90%以上都是美國本土選手，共錄取25名選手，他是台灣第一個來挑戰的選手。王國勳說，美國「AUDL」飛盤爭奪賽聯盟就有如籃球界的NBA美國職籃、棒球界的MLB美國職棒，能夠加入是選手一生的榮耀。他在臉書上貼出洛杉磯飛行員隊球衣的照片，寫下感言「我從來沒有想過有一天我的夢想可以成真，現在我實現了。」王國勳希望透過自己行動，點燃別人心中的那把火焰，在生活中勇於挑戰自己，「您從來不相信自己可以實現，只要踏出那一步，並且盡您的最大努力。因為我有夢想，因為我相信，因為我努力，因為我踏出了這一步，所以我在這裡， 相信您也可以！」王國勳說，這次預計先待一個賽季，8月結束就會先回台灣，回台後他希望舉辦一些分享會或訓練營，把他的經驗跟這趟旅程分享出去，鼓舞更多人勇敢追夢。小檔案／飛盤爭奪賽飛盤爭奪賽是一種以飛盤為器材、2隊各7人的運動競賽。在一個大約足球場一半寬度的長方形場地上進行，兩邊底端各有一個得分區，進攻時隊員在要進攻的得分區內接到飛盤而得分。比賽通常100分鐘（分上、下場），採17分制，先達到17分或得分高的隊伍獲勝。飛盤爭奪賽是一種自我裁決的比賽，沒有裁判，選手自行解決爭論，且重視團隊精神，得分無法靠個人完成，必須靠另一個隊友協助得分，已積極爭取列入2024年奧運項目。AUDL是目前全世界飛盤爭奪賽唯一的半職業聯盟。記者吳淑玲，
日前孝子開貨車幫母送貨，
，疑因精神不濟，
，撞上4輛法拉利，
，破千萬的維修費用讓孝子爆哭，
，看到這則新聞，
，突然想到過去跑過一件判決，
，路邊停車離路邊太遠，
，也會有事啊！而且這個規定簡直可以稱為隱藏版魔王關卡，
，相信很多人都不知道。多年前板橋發生一起車禍，計程車司機路邊停車讓女乘客下車，計程車停得離路邊有點距離，後方機車騎士見「縫」不可失，當然就鑽了過去，碰一聲，路上三寶日常再現，機車騎士當場被計程車後車門擊落。 很普通吧！女乘客亂開門當然是罪魁禍首，毫無疑問，但司機卻也被檢察官起訴，司機開庭時哇哇叫說，「車門是乘客打開的，又不是我開的，怎麼我有事？」台灣法律多如牛毛，真的什麼都管、什麼都不奇怪，檢察官搬出「道路交通安全規則」（沒想到有這個法規吧＠＠）其中第111、112條針對汽車臨時停車與一般停車，真的有規定距離耶，不囉唆，上法條：第 111 條 ……..臨時停車時，應依車輛順行方向緊靠道路右側，但單行道應緊靠路邊停車。其右側前後輪胎外側距離緣石或路面邊緣不得逾六十公分，但大型車不得逾一公尺，在單行道左側臨時停車時，比照辦理。第 112 條 ……..停車時應依車輛順行方向緊靠道路右側，但單行道應緊靠路邊停車。其右側前後輪胎外側距離緣石或路面邊緣不得逾四十公分，在單行道左側停車時，比照辦理。聽完檢察官解釋，讓我恍然大悟，有如醍醐灌頂，開車這麼多年，還真沒聽過這條，難道以後繼粉筆之後，捲尺也成為開車必備？檢察官說，其實把握一個原則，靠緊路邊就好。所以那個孝子撞法拉利的，車主說他們沒有違規停車，那時第一時間真有股衝動，想拿捲尺去量，超過距離的話，車主也有責任，孝子按照過失比例，起碼可以少賠一點。知道嗎？不管你是停路邊、停車格等，只要停好、停滿就沒事，錯，你還看清楚有沒有停得離路邊太遠，不然一旦被三寶追撞，拿出尺來一量，超過40公分或60公分，「沒事立馬變有事」。這就是人參啊！停車不想違規，不要停紅黃線是基本，但還有這條規定你知道嗎？本報資料照片 分享 facebook，
楊雅喆與連奕琦並肩合影，
，平時指揮別人作戲的導演，
，這會兒有些僵硬；但只要站到鏡頭後方，
，就有自信，
，在哪裡都可以「開出一朵花」。
乍看冷面的楊雅喆，
，言談夾槍帶棍地批諷時政，
，尖酸好笑卻又精準無比。他的作品一貫地灌注了他對社會的關懷，
，拍片之外，頻頻站在社會事件的現場吶喊，作品和行動都像是他大傳系記者魂的延續。
快當爸爸的連奕琦多半微笑靜聽，談起台灣影視產業，才有些急切與激昂。由大銀幕再走回電視小螢屏，連奕琦期待以新作電視劇「徵婚啟事」，為近年疲乏的電視業界盪出新漣漪。
六年級頭的楊雅喆自認是比連奕琦大了一個世代。他的確出道早，從一九九八年短片「野麻雀」起，參與「藍色大門」編與導，電視劇「違章天堂」奪得金鐘獎；「囧男孩」大放異彩、「女朋友‧男朋友」，讓當年「野百合學運」出現片中。接下來的作品談的是政治場域中的「白手套女人」。
在楊雅喆看來，到大陸拍片和到日、韓一樣，都要面對不同文化價值，他願花時間浸潤，觀察、理解。他說起對岸流行的「遛白菜」現象，這原是藝術家韓冰的行為藝術，如今四處仿傚，「好寂寞啊」，人牽著白菜在路上走。手勢加上表情，演到眾人笑倒。
連奕琦深愛電影，一路參與電視劇「求婚事務所」、電影「詭絲」和「海角七號」等，據說連愛罵人的某導都挑不出錯、罵不到他。
「創新」是點開連奕琦話匣子關鍵字。他當初從「命運化妝師」開始實驗「類型電影」，到「甜蜜殺機」做出成果；現在手上電視劇「徵婚啟事」，試圖挑戰觀眾收視習慣與電視台僵化模式。
台灣影視人才紛紛上大陸，兩位六年級導演都有經驗，也看到對岸電影產業「奇妙」之處。例如「現象電影」，大賣兩億人民幣的「失戀三十三天」就是。賣座到一個數字，變成人人都要看，「賣成了一個現象」，現在「現象電影」門檻已抬高至八億元。
當眾人唱衰台灣影壇、以為對岸才是電影的黃金城時，兩位導演認為，創作者有了自信，在哪裡都能成就；沒錢，就以創新來栽種，「台灣再貧瘠，也能開出奇怪的花」。，
