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台灣各地皆有舉醮祭典儀式，

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，唯獨南投縣埔里鎮，

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，百餘年來，

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，每隔十二年定期舉醮、隔三年再辦三獻祭典，

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，以示醮祭圓滿成功，

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，祈福儀式場面浩大，

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，有如嘉年華會。舉醮期間，

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，有五天全埔里九萬鎮民都茹素，

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，連麥當勞也配合推出素食套餐，

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，為地方平安祈福，讓外地遊客感到不可思議。

，

中國信託女子職業高爾夫慈善公開賽昨天落幕，

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，泰國選手努瑪以205（-11）桿成績強勢奪冠，

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，台灣女將呂雅惠以1桿之差屈居亞軍。
中信女子高爾夫公開賽競爭激烈，

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，努瑪順利拿下冠軍後，

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，帶走冠軍獎金台幣60萬元；呂雅惠第3輪一度超越努瑪，

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，可惜後勢仍被對方超越，

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，1桿之差居2、拿走30萬獎金。
大會會長辜仲諒昨天頒獎致詞時說，

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，他特別恭喜來自泰國的努瑪獲得冠軍，

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，雖然努瑪在台灣人生地不熟，卻仍快速融入當地球場狀況、以傑出成績勇奪勝利。，

球季開打前更換總教練，

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，兄弟象隊球員全不知情，

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，昨天總教練謝長亨簡單向全體球員致意，

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，打個招呼，

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，「草總」說：「希望以後大家快樂打球。」未來象隊在這位「棒球紳士」手上會不會變得不一樣，

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，各界都睜大眼睛在看。
謝長亨接手之後，

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，象隊教練團也有些微變動，

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，前總教練陳瑞振轉任二軍球探，王金勇改帶一軍，原本的一軍教練王崇耀則遭到解約。
24日「象獅開幕戰」就要登場，這幾天是謝長亨的「緩衝期」，他說：「我也想把球隊打造成我心目中的樣子，但不是嘴巴說說就能做到。」
象隊歷任總教練中，只要是「本土」教頭，都是由象隊的資深球員轉任，謝長亨雖然不是「象隊系統」出身，但經由多年帶國際賽的經驗，他對象隊球員並不陌生。
2008年後暫別中職，謝長亨與職棒的淵源卻一直沒斷，過去在業餘成棒隊擔任總教練期間，也訓練出不少職棒選手，象隊現役的投手官大元，就是他一路從新北市隊帶上來的「愛將」。
「兄弟象是很有傳統的球隊，球迷也是最穩固的。」謝長亨接下新任務，他說最大的目標是「貢獻自己的力量，為職棒做點事。」草總雖然對球員說：「不要有壓力。」但每支球隊的最大目標就是「總冠軍」，掌兵符後評價如何，還是得靠戰績證明一切。
象隊球團說，「對草總有信心，不怕磨合期。」謝長亨臨危受命，目前最大考驗是在短時間內了解球隊運作。因為時間太趕，草總昨天還來不及在熱身賽出現，本周五他會在龍潭球場領軍練球，24日正式登場。，

燦坤（2430）宣布啟動擴張通訊商品營收比重的店中店營運新模式，

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，將去年底併購的震旦通訊，

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，11日在燦坤高雄博愛店新開的大型門市中設立店中店，

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，未來將在全省門市逐步導入，

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，將挹注通訊營收的占比拉高。
燦坤副總經理張岳龍主持震旦通訊店中店的營運啟動儀式。他說，

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，在高雄有250坪的博愛店新門市，

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，特別將震旦通訊在手機業務的強項導入，

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，展開營運的新模式，

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，今後將強化服務、產品周全的特色，

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，「3個C」的商品更加到位，挹注營運可期。，

監察院調查發現，

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，這7年來已發生8件無動力飛行傘的安全事故；不僅政府長期疏於管理督導，

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，也等於把消費者推向斷崖，

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，監察院追究怠失之責，

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，10日通過糾正教育部。
監委程仁宏、楊美鈴、黃武次在監院財經委員會提案指出，

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，前體委會（已改制為教育部體育署）是無動力飛行傘運動的主管機關，

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，長期以來疏於管理督導這項業務，

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，一直等到發生致命意外事件，才實地前往訪查與認證及修法。，

產業評析：長榮（2603）是國內第一大貨櫃航運公司，

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，全球第4大貨櫃航商，

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，北美航線運力比重超過40%，

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，在該航線具有重要地位。
看好理由：去年估計小賺收場，

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，今年第1季拚淡季不淡，

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，另外3月中旬歐洲線開漲，

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，4月起美國線也要漲價，

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，航商致力拉抬運價衝獲利，長榮可望受惠。
投資策略：長榮連續4個交易日收紅，23日收20元，站上所有均線之上，不過前波高點19.5元也是大量區，恐會有賣壓出爐，本周觀察能否橫盤整理。，

信義商圈百貨周年慶上周開跑，

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，北市府為避免周邊停車場爆滿造成交通阻塞，

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，今年首度「異業合作」，

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，公有停車場也享有百貨公司優惠方案。不過，

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，目前平均每天僅有50至60位消費者捧場。
市府交通局表示，

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，信義商圈新光三越仍在周年慶中，

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，與府前地下停車場合作；新光三越推出滿500元送半小時停車優惠，

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，滿4000元可享4小時停車優惠，

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，最高4小時。
民眾只要持停車場票卡與購物發票，

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，至百貨公司顧客服務中心就可兌換停車費。
另外。交通局指出，台北國際旅展周末登場，旅展與周年慶「強碰」，停車需求勢必會增加。為鼓勵民眾多搭乘大眾運輸看展，府前、信義廣場與松壽三停車場將提高費率，27日與28日早上10點至下午6點，停車費率從一小時30元提高至50元，其餘時段則維持原費率。，

馬政府昨天公布年金改革方案，

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，民進黨同步提出對案。雙方亮底牌，

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，改革各有主張。民進黨認為國民黨猶偏重「保護」軍公教，

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，卻對勞工「砍到見骨見血」，

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，已讓外界嗅到對立的氣氛，

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，但仔細檢視民進黨版本，

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，對勞工的荷包也很傷。
年金改革雖是「民生」法案，

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，其實充滿「政治」。朝野兩大黨，

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，一個視軍公教為鐵票，一個則自詡為勞工代言人；從雙方各自提出的修法方向，也可梗概看出國民黨對軍公教年金「還下不了重手」，民進黨對勞保強調「比國民黨費率還低」。
年金改革是「今天不做，明天就會後悔」的重要工程；但此一議題涉及不同職業、世代、族群之間的公平正義，更需要社會對話，以及朝野捐棄成見，才能成就可長可遠的改革。
十八趴就是顯而易見的爭議。當許多勞工在過苦日子，退休高官若繼續坐享超高存款利率，不但侵蝕國庫，也加深基層人民的剝奪感。但享有十八趴的退休軍公教也非個個是高官或富吏，齊頭式的「砍十八趴」未盡公平合理，因此需要精算及智慧處理。
馬總統率先拋出「卸任後放棄十八趴」，許多高官立即跟進，或許是改革的契機；但人民真正在乎的，不是馬英九的個人取捨，而是制度的公平。
馬政府的改革方案需要接受挑戰，民進黨所提的對案也不能只是「喊爽的」。例如，政院版估算勞保費率須於民國一百廿五年達上限百分之十九點五，何以有高估之嫌？民進黨應給說法。否則，綠營版本提到勞保費率要廿三趴才合理，但提出的改革案卻只調到百分之十六點二五，並以此作為「民進黨版費率較低」的攻擊策略，但實際數字恐怕得接受檢驗。
又如，若要把軍公教勞的保費分擔都改為雇主六成、受雇者四成，以目前勞保受雇者僅分擔兩成來看，負擔可謂加倍，這需要多少社會說服的努力，民進黨可有評估？
對於年金改革，朝野各提版本，外界可以比較優劣，有利建構完備的年金制度；但也要提醒朝野：如果有心改革，就該「多點民生，少點政治」，版本比較不是拿來互推責任，更不該各擁其眾，作為累積「相罵本」的素材。，