馬政府昨天公布年金改革方案，
門禁感應卡
，民進黨同步提出對案。雙方亮底牌，
過敏體質
，改革各有主張。民進黨認為國民黨猶偏重「保護」軍公教，
會員卡設計
，卻對勞工「砍到見骨見血」，
感應卡製作
，已讓外界嗅到對立的氣氛，
衣櫃
，但仔細檢視民進黨版本，
提升免疫力
，對勞工的荷包也很傷。
年金改革雖是「民生」法案，
醫療儀器
，其實充滿「政治」。朝野兩大黨，
熱敷墊
，一個視軍公教為鐵票，一個則自詡為勞工代言人；從雙方各自提出的修法方向，也可梗概看出國民黨對軍公教年金「還下不了重手」，民進黨對勞保強調「比國民黨費率還低」。
年金改革是「今天不做，明天就會後悔」的重要工程；但此一議題涉及不同職業、世代、族群之間的公平正義，更需要社會對話，以及朝野捐棄成見，才能成就可長可遠的改革。
十八趴就是顯而易見的爭議。當許多勞工在過苦日子，退休高官若繼續坐享超高存款利率，不但侵蝕國庫，也加深基層人民的剝奪感。但享有十八趴的退休軍公教也非個個是高官或富吏，齊頭式的「砍十八趴」未盡公平合理，因此需要精算及智慧處理。
馬總統率先拋出「卸任後放棄十八趴」，許多高官立即跟進，或許是改革的契機；但人民真正在乎的，不是馬英九的個人取捨，而是制度的公平。
馬政府的改革方案需要接受挑戰，民進黨所提的對案也不能只是「喊爽的」。例如，政院版估算勞保費率須於民國一百廿五年達上限百分之十九點五，何以有高估之嫌？民進黨應給說法。否則，綠營版本提到勞保費率要廿三趴才合理，但提出的改革案卻只調到百分之十六點二五，並以此作為「民進黨版費率較低」的攻擊策略，但實際數字恐怕得接受檢驗。
又如，若要把軍公教勞的保費分擔都改為雇主六成、受雇者四成，以目前勞保受雇者僅分擔兩成來看，負擔可謂加倍，這需要多少社會說服的努力，民進黨可有評估？
對於年金改革，朝野各提版本，外界可以比較優劣，有利建構完備的年金制度；但也要提醒朝野：如果有心改革，就該「多點民生，少點政治」，版本比較不是拿來互推責任，更不該各擁其眾，作為累積「相罵本」的素材。，