細胞治療開放，
，台廠受惠。衛福部日前透露，
，正加速修訂「人體試驗管理辦法」制定人體試驗附屬治療計畫，
，未來癌症患者將可在特定條件下，
，自費接受治療，
，將放寬細胞免疫療法。換言之，
，未來癌症病患有機會在手術、化療（或藥物）、放療等標準療法外，
，找到另一個生機。衛福部此舉，業界指出，雖然該法修訂離真正開放細胞治療仍有一段路，但未來從事血液免疫治療、幹細胞治療的台廠，包括源一、鑫品、生寶、訊聯、宣捷、永生、尖端醫等，都將有機會受惠。衛福部表示，修法目的是確保患者權益及安全無虞下，讓無法被收進人體試驗的癌患，也有機會接受免疫細胞療法，最快預定下個月（2月）底前將公告實施。據悉，細胞免疫療法是取出癌症病患的自體免疫細胞，經實驗室培養增強其抗癌能力後，再輸回癌患體內，目前國際上有多家藥廠投入CAR-T細胞療法的嘗試，這個療法用基因工程的技術，把取出的T細胞加上識別癌細胞的元素，目前已經在美國臨床二期，獲得美國食品藥物管理局（FDA）突破性療法（BTD）的認證，十分具有話題性。細胞療法的優點是，副作用低於一般的化療、放療，換言之，不會大量產生如掉髮、噁心、嘔吐等副作用。目前，國際上先進國家核准使用細胞療法的國家，鄰近的國家以日本為首，中國、美國等也都積極投入研究。過去，治療癌症藥物多以化學藥、標靶藥為主，而細胞免疫療法則類似蛋白質藥，功能是嵌合抗原受體重組T細胞，使其發揮殺特定癌細胞的功能，目前應用在血癌領域最多。目前，最具知名度的細胞治療公司是Kite和Juno，這兩家同時都是CAR-T免疫療法的明日之星，也都創造了驚人的市值；不過CAR-T的技術大紅後，連大公司如諾華、輝瑞等，也都競相投入。台廠方面，源一近期延攬了喜康前新藥開發大將阮昭傑加入團隊，並積極投入CAR-T治療領域，有意引進國際合作夥伴；無獨有偶，鑫品生醫近期也表示，公司的細胞治療領域將加入CAR-T有關研究。，
圖片來源／ingimage 分享 facebook 五月三十一日（四）【牡羊座】晴空萬里★ 幸運色：綠色★ 幸運物：植物花草★ 幸運方位：北方★ 幸運地點：色系溫暖的餐廳在權威與自我之間要如何取得平衡，
，是最近的課題。過去七年，
，牡羊們已經透過一些人事物的狀態，
，更新了自己。【金牛座】晴時多雲★ 幸運色：淡藍色★ 幸運物：學習力★ 幸運方位：東北方★ 幸運地點：學習場合透過國外的工作機會或者一些進修學習的機會，
，金牛們開始更新自己，
，慢慢的淘汰掉過去老舊自我與心性。對有些固執的喜歡待在熟悉環境的金牛，
，是一個不小的挑戰。 【雙子座】晴時多雲★ 幸運色：淡綠色★ 幸運物：靜心音樂★ 幸運方位：西北方★ 幸運地點：瑜伽會館過去累積的很多情緒或是與他人之間建立的或好或壞的關係，
，此時都會以某種奇特或莫名的方式，發生某些事件在你的生命中。【巨蟹座】晴空萬里★ 幸運色：藍綠色★ 幸運物：新事物★ 幸運方位：東方★ 幸運地點：社群活動巨蟹們開始參加不少有趣的新鮮的社團社群活動，透過在社團社群中認識的人與接觸到的事物，拓展了巨蟹們的安全範圍。【獅子座】晴空萬里★ 幸運色：綠色★ 幸運物：健康飲食★ 幸運方位：東北方★ 幸運地點：工作職場有些獅子們正在轉職，離開原本的工作領域。有的獅子甚至準備開始創業，期待展開新的疆土，活出更強大的自我力量。但這一切都必須建立在健康的身體上。【處女座】晴空萬里★ 幸運色：藍綠色★ 幸運物：藍綠色配件★ 幸運方位：西方★ 幸運地點：異國風情的空間不少處女座開始國外東奔西跑的生活，或是兼職做代購貿易或直播生意等等，開拓另一個有趣的職場生涯。【天秤座】晴時多雲★ 幸運色：珊瑚色★ 幸運物：珍惜每一份緣★ 幸運方位：北方★ 幸運地點：聚會場合人生難免分分合合。慢慢的，天秤們會慢慢體驗到人生的無常，以及聚散是人與人之間必然的結果。因此在一起時相互珍惜與尊重是很重要的。【天蠍座】晴時多雲★ 幸運色：藍色★ 幸運物：沒藥精油★ 幸運方位：西南方★ 幸運地點：身心靈中心原本的合作可能正在或已經破局。未來幾年，也許是婚姻，也許是合作關係或者友誼，都容易經驗到分離拆夥的狀態。不要過於執著，跟隨你的心和人與人之間的緣。【射手座】晴時多雲★ 幸運色：橙色★ 幸運物：規律的生活★ 幸運方位：南方★ 幸運地點：工作職場工作或日常生活需要更具彈性，但是不能過度失去生活的規律，以免影響健康。嘗試不同的工作是好的。【魔羯座】晴空萬里★ 幸運色：橘紅色★ 幸運物：文創商品★ 幸運方位：南方★ 幸運地點：沒去過的餐館展開新的興趣吧。用更有趣新鮮的方式做舊的事情也不錯。桃花運不斷上升，也容易碰到各種奇怪有趣的人。【水瓶座】晴時多雲幸運色：藍色幸運物：旅遊書籍幸運方位：西北方幸運地點：咖啡館今天不妨花些時間靜下心，思考著關於家、關於歸屬感這件事情。或者，這個世界之大，還有哪些地方是你夢想要去的國度。【雙魚座】晴空萬里幸運色：淺灰色幸運物：簡單的裝扮幸運方位：西北方幸運地點：社交活動透過不同的社群團體、透過不同的人事物，可以激發更多的想法與興趣。不少社交活動或課程正在進行中，相當忙碌豐富的生活。，
王瑞霞在演藝生涯中曾有過3個貴人，
，分別是許安進、陳一郎和蔡小虎，
，跟她分別有過不同的緣分。「苦情天后」王瑞霞在八大第1台「台灣好歌聲」節目中，
，與主持人賀一航、孫淑媚分享進入歌壇時一路上幫助她的貴人。她說，
，第一位是引領她進唱片公司的老闆許安進。她說，
，當年老闆簽她進公司時很多人反對，
，因為當年她還是學生，
，臉上帶著黑框眼鏡，
，長的又不漂亮，也不是唱得特別好，但老闆排除眾議仍堅持要簽下她。「尤其當年老闆的一句話『妳一定會紅的啦！』我就真的拚下去。」因此跑了幾百場通告、夜市，還曾中暑流鼻血，王瑞霞仍舊堅持下去不喊苦。 因病過世的台語歌手陳一郎，早年則在王瑞霞發片時，經常帶著她到處跑通告宣傳，她說：「現在只要在路邊聽到陳一郎的歌聲，就會讓回想一起和他合作的點點滴滴。」王瑞霞要感謝的第3位男人，是同唱片公司的同事蔡小虎，關心她也常相約吃飯，聽到這，賀一航忍不住提及蔡小虎也經常約他吃飯，「原來他到處約朋友吃飯，我還以為我很特別呢！」王瑞霞與賀一航曾在秀場一起合作，她印象深刻是賀一航說學逗唱樣樣精，他完全不需要劇本，一人可分飾好幾個角色，而且常常可以就地取材，每次都把她逗的演不下去，但也因此訓練王瑞霞在舞台上的臨場反應。王瑞霞的演藝生命中，出現不少貴人。圖／八大提供 分享 facebook twitter pinterest 今日星話題→「有影片／宋仲基、朴寶劍合體吃披薩 帥翻！」，想看更多請戳這！，
科技業強調公平競爭、唯才是用，
，但美國科技重鎮矽谷男女失衡，
，一直是個公開的祕密，
，只是各公司從未對外公布員工的男女比例。
去年美國部落客要求矽谷公司，
，對外開放男女比資訊，
，不但廣獲公司響應，
，也有員工私下提供資料。資料顯示女工程師在矽谷還是相對少數，
，僅占總工程師人數15％。
大企業如蘋果，
，公司內部女工程師職員僅占20％，Google占17%，Yahoo與臉書占15%。其他企業的男女比數字也相當令人失望，Wikimedia女工程師只有10.98%，Dropbox8.62%，Coursera8.33%，甚至2、30位男性中，只有1人為女性。不少人數低於10人的新創公司，連一位女性都沒有。
不僅是徵才上出了問題，科學、科技、工程與數學的人才也相當匱乏。拜耳公司2010年調查發現，40％的女性或非白人化學家，曾在求學過程中被教授勸退。
即便女性順利進入產業，也容易面臨許多阻礙，包括受刻板角色限制、被公司內部男性使喚、被視為「同志」、遭質疑無法兼顧家庭與事業。而《富比士》指出，女性也鮮少擔任高階管理者，矽谷女董事比例平均只有7.1％。【更多精采內容，詳見】，
國姓鄉跆拳道教練葉彥志（右一）返鄉義務指導清寒學子，
，劉秉軒（右三）因此翻轉人生。 圖／健德跆拳道館提供 分享 facebook 南投縣國姓鄉跆拳道教練葉彥志不僅返鄉開設道館，
，也積極前進校園推廣跆拳運動，
，看見不少弱勢孩子礙於現實失去目標，
，因此義務指導清寒學子，
，用行動帶領他們正向思考，
，翻轉人生。葉彥志是國姓在地子弟，
，原在台中從事建築業，
，兼職指導孩子跆拳道，
，每次返鄉見當地孩子不是騎車，就是打球，對其他運動不太瞭解，為讓小朋友認識跆拳道，一方面也想回饋故鄉，10年前索性回家鄉開道館，義務教導清寒學生。 葉彥志表示，草創期就到各學校義務推廣，甚至深入到偏鄉部落，當下只想讓更多孩子瞭解跆拳道，賺多賺少不是重點，進到校園卻發現不少弱勢生因家庭經濟，對未來迷惘而走偏，而有了「拉他們一把」的念頭。葉彥志從義務指導鄉內或鄰近部落學校孩子做起，還在暑假期間免費開辦營隊。他說，希望孩子沒壓力地從興趣培養起，達到健身防身，更學到良好武德和品德教育，甚至在運動中找到興趣，只不過在偏鄉推廣運動和幫助弱勢生這條路並不好走。隨少子化嚴重，校內開班不符效益，改採集中練習，但家長無暇接送，葉彥志當起免費司機。他說，孩子有興趣學，他也願付出，只是油錢可觀、單月近萬元，就算是自掏腰包，但能助孩子順利升學，且找到目標，他甘之如飴，也願繼續做下去。，
何姓男子前年任職桃園中壢某工廠，
，被要求連上22天班、單月加班高達128小時，
，直到工作時中風右半身癱瘓無法行走，
，連帶向公司求償1800多萬元，
，公司竟辯稱何是「自願加班」；法官不採信，
，並註記法官他自己不像賴院長所言「加班做功德」。扣除勞保補償金後判業者得賠償何男835萬多元。何男（51歲）主張，
，自己擔任技術人員被公司要求長期大量延長工時，
，從2014年9月至2015年2月，
，延長工時超過勞基法規定的每月46小時；其中，
，2015年1月連續更工作22天，當月的延長工時累積高達128小時。他表示，連續加班後沒過多久，當晚下班後突然身體不適，送醫檢查才發現左側大片腦出血性中風，經搶救手術後遺留身體右側偏癱，肢體無力、無法行走，喪失工作能力需有人全日照顧，經桃園市政府認定符合職業災害。何根據事發年齡、每月薪資，計算至法定退休65歲尚有645萬多元，並要求500萬元精神撫慰金，加上看護、交通費，一共向業者求償1861萬多元。該公司辯稱，何2009年到職已有高血壓、糖尿病及肝指數過高，另何父為臥病20多年的植物人，因此不能排除他中風和疾病史相關，加上何的請假紀錄正常，每年還也有出國旅遊紀錄。業者說，何是基於薪資需求、充分同意下自請加班，任內不曾反應身體不適或要求調整工作，公司無從拒絕他的加班請求，加上他已領取失能補償金，認為請求賠償金額過高。法院依市府勞檢報告確認何屬職業災害，並審酌業者提出的「自願超時加班同意書」，顯然是預先印好的書面，上有28為勞工簽名，難以相信130人規模大廠，竟有28人自願超時加班協助生產，認定是業者要求員工簽屬，以求合法。法官並在判決書註明，本法官非一般鄉民謔稱之恐龍，亦不像行政院賴院長、勞動部林部長昧於基層勞動處境而異於常人地一廂情願輕信勞資協議之談判自由（加班做功德？）尚難單憑該同意書，就相信原告自願加班。何男連工作22天導致中風癱瘓，雇主竟辯「他是自願加班」，法官不採信並註明自己不像賴院長所言「加班做公德」，判業者賠償835萬。示意圖／本報資料照片 分享 facebook，
台南市政府以新手法呈現古地圖，
，市長黃偉哲（左）很感興趣每事問。記者周宗禎／攝影 分享 facebook 台南市政府昨天推出罕見的「地圖超展開－台南四百年古地圖特展」，
，展出許多4百年來各時期台南古地圖，
，還以影音、觸覺等多層次手法呈現。市長黃偉哲表示，
，政治人物要接地氣，
，古地圖重承接人氣，
，歡迎大家觀賞，
，了解台南建城400年過往今來。這項古地圖展覽昨起至29日在麻豆總爺藝文中心工藝館展出，
，10月4日移師成功大學文學院歷史文物館，展至10月25日，兩場特展都免費參觀。展覽由成大歷史系副教授謝仕淵團隊規畫，推出「地圖之眼」、「地圖之手」、「地景與人群」、「地圖以後」、「我們的地圖」五大展區，以《台南四百年古地圖集》紙本平面地圖為本，呈現多元台南視角。 黃偉哲表示，400年前台南和美國紐約同時現身人間，之後各走不同的道路，而40年前大陸深圳由鄧小平擘畫，政治人物接地氣，地圖承接人氣，這次展覽讓地圖找到新生命，讓現在的人了解古人世界觀、台南的過去。文化局文資處表示，特展有「三大必看點，絕對不能錯過」：一是《台南四百年古地圖集》一書收錄國內外共165張台南古地圖，相較於取得曠世巨作地圖集並一一閱讀的時間成本，總結萃取出地圖集精華，轉化為更有趣、更可親的展覽，是全方位瞭解透析台南古地圖的絕佳方式。文化局強調，這次特展另以「當代創新思維反思四百年後的台南，由下而上呈現出由土地及常民所萌芽的公民運動如何與地圖結合，藉以展望思索這塊土地的未來」。台南市政府以新手法呈現古地圖不同面向。記者周宗禎／攝影 分享 facebook 日本人繪製的古台南地圖，以鳥瞰視角呈現。記者周宗禎／攝影 分享 facebook，
鴻海集團積極轉型發展8K加上5G生態圈，
，旗下夏普與富士康工業互聯網（FII）是兩大關鍵指標。夏普在AIoT（人工智慧＋物聯網）及FII在推動工業平台的戰略下，
，分別擴大鴻海集團在智慧生活與工作布局，
，近期也密集展開重要活動。中國大陸預定於今天在上海召開國際進口博覽會，
，鴻海集團總裁暨鴻海董座郭台銘受邀以貴賓身分出席，
，大陸官方網站也已將其列入博覽會的貿易與開放論壇的與會嘉賓。 中國國際進口博覽會官方網站顯示，
，此次鴻海富士康集團也參展在消費電子及家用電器展區設有攤位。夏普方面，
，則遵循推進AIoT戰略，
，持續推出終端新產品，
，並與鴻海集團8K加上5G生態圈互補，並已在到電視與液晶顯示器生產販售的一條龍產業鏈，同時積極將相關技術切入更多周邊相關智慧家庭裝置應用。夏普切入商用市場布局且與國立故宮博物院合作拍攝8K影片，雙方合作的第一支故宮國寶8K影片預計本周三（7日）曝光。另一方面，FII則預定於本周五（9日）召開第三次臨時股東會，有望由新任董事長李軍旗首度主持，將討論六項議案。，
「股神」巴菲特旗下的波克夏公司（Berkshire Hathaway）1日宣布，
，同意以20.5億美元現金，
，買下以色列金屬加工工具供應商IMC國際金屬加工公司剩餘20%的股權。
波克夏之前已購得IMC 80%的股權，
，1日表示已再向Wertheimer 家族收購其餘20%的股權。
波克夏最初在2006年收購IMC的股權，
，是巴菲特歷年來第一樁海外收購行動。這家以色列公司創立於60年前，
，製造金屬切割工具，
，自從波克夏投資入股以來，
，IMC業務蒸蒸日上，
，已開設新工廠並擴大產品陣容。，
台北市長柯文哲日前出席保育活動。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 民進黨選舉對策委員會決議不再與柯文哲合作，
，打算啟動徵召程序，
，自己提出人選來挑戰台北市長大位。然而，
，就目前民調來說，
，民進黨想贏，
，除非行政院長賴清德親自上陣，
，才有機會形成三強鼎立；否則，
，不論派哪一位人選，
，瓜分泛綠選票的結果，只是提高國民黨的當選機率而已。簡單的計算，身經百戰的民進黨不可能看不出來。因此，與柯文哲分道揚鑣，很明顯的是另有算計。要解讀政黨選戰策略，得先了解他們對未來選舉的佈局。從過去三任總統中就有兩位曾任台北市長歷史看，柯文哲若沒連任成功，必會面臨是否該挑戰總統大位選擇。然而民意如流水，沒連任成功的柯文哲，想要保有現有的高人氣，就只能選擇立刻挑戰現任總統；畢竟，六年之後再參選，變數實在太多。雖然柯文哲至今從未表態，但從民進黨角度來說，放眼台灣政壇，在國民黨改革還未能扭轉選民心中形象前，民進黨最大威脅，除了柯文哲，沒有別人。因此，民進黨盤算的，不是柯文哲會不會挑戰大位問題，而是何時對戰柯文哲，民進黨才最有勝算。 表面上，拉下柯文哲，讓他挑戰蔡英文總統，似乎對民進黨沒有太大好處；但是，相較於挑戰有行政資源的現任總統，若讓柯文哲連任台北市長，進而在六年後才與民進黨對戰，反而才是不願見到的結果。按照民進黨接班情況，最有可能六年後挑戰總統大位的人選，就是行政院長賴清德，和幾位已擔任直轄市長的政治人物，不過他們目前的聲望都遠不如柯文哲。及早打擊柯文哲，不讓他連任市長，就成了民進黨政治明星們的共同目標。民進黨當然知道，只要讓國民黨拿下台北市，泛藍陣營必是士氣大振；可是也因國民黨覺得形勢大好，所以就不會再有與柯文哲合作的想法，在沒有政黨支持下，柯文哲以無黨籍參選總統勝選率自然大減。放棄本就是藍大綠小的台北市，拉下未來假想敵，民進黨選舉策略，考慮的是如何讓民進黨接班梯隊能夠持續在選戰中獲勝。反觀國民黨，幾位有潛力可接班的年輕世代，如立委蔣萬安，江啟臣等人，都還在努力扭轉黨內大老的舊思維，根本沒有全盤而長期的選戰策略為將來佈局。有這樣的對手，難怪民進黨根本不擔心少個泛綠的台北市長！，
