天津濱海新區近日啟動高層次人才服務證制度，
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，向區內及引進到轄區的高層次人才發放了首批服務證，
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，為他們在學術交流、子女教育、參觀遊覽等11個方面，
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，提供更便利化的服務。新華社報導，
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，濱海新區相關負責人表示，
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，通過實施高層次人才服務證制度，
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，希望給予人才支持、禮遇和尊重，
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，營造良好的引才、用才生態環境。 首批發放的高層次人才服務證是新區高層次人才享受相關政策待遇和便利服務的憑證，證件上主要寫明姓名、身分證號碼、工作單位等基本信息，有效期2年。發放當日，「千人計畫」創業領軍人才常子嵩領到了新區第一張高層次人才服務證。2016年從德國留學歸來到濱海新區創業的常子嵩說，在保險、子女上學等問題上無後顧之憂後，他會將更多精力投入到企業發展中。根據政策，持證人享受的服務待遇包括：人事檔案可由用人單位委託區屬人才服務機構免費保管；參加國際學術交流活動的，憑邀請函、交通憑證等可申請往返交通費50%的資助，每年資助總額不超過1萬元；通過競價方式取得天津市小客車個人增量指標的，可申領競價費用補貼1萬元；可申領新區指定的旅遊景點代金券，每年1000元，一年內有效，最多可申領2年等。近年來，濱海新區對人才的吸引力不斷提升。目前，在新區工作的各類領軍人才有813人。，