或許一般人對漢瑞祥（Henry Schein）這家公司沒什麼印象，
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，但這家公司的產品無所不在。領導漢瑞祥的伯格曼（Stanley Bergman）現年66歲，
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，是一位慈祥的大家長，
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，他是出生於南非的會計師。他自1989年接掌公司以來，
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，這家醫療器材通路商便快速拓展市場，
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，由一個家族公司，成長為擁有1.9萬員工的跨國企業。漢瑞祥的成功，也因此成為美國股價表現出色的佼佼者。自2000年以來，股價平均年增幅為22%，同時期標普500指數漲幅為4%。1995年股票上市迄今，伯格曼創下超過14倍的報酬率，比巴菲特的波克夏（Berkshire Hathaway）還強一倍有餘。加拿大皇家銀行資本市場部門分析師法蘭西斯說：「他決定了這家公司的基調與文化，而這家公司，已成為激烈市場競爭中的執行力典範；他做得非常好，讓公司專注在長期，同時達到每季的目標。」今年4月，伯格曼簽下三年合約，續任漢瑞祥的執行長。伯格曼以有耐心、堅持不懈、和親切聞名，非常看好對牙科、獸醫等器材銷售業務。伯格曼說：「我們的每一項業務都是絕佳商機。醫療改革與提升醫療品質，所依據的道理就是藉由健康與預防，以避免非傳染性疾病。如果我們讓人更健康，他們就會更長壽。這三項都與醫院以外的運作有關。」伯格曼與漢瑞祥的關聯始於1978年，當時他的東家正為漢瑞祥建置資訊系統。兩年後，曾是華爾街律師的施恩，成為漢瑞祥執行長，當時還是一家牙科器材郵購公司。漢瑞祥是由施恩的父母在大蕭條期間，所開設的一家街角藥局。施恩僱用了伯格曼這位年輕會計師，後來成為得力的輔佐者，最終將他升為財務長。公司當時有一個學名藥部門，但牙科器材特別受客戶歡迎。牙醫診所沒有很多貯藏空間，施恩開始提供快速可靠的配送服務。施恩在1989年因癌症過世，伯格曼接任執行長。兼容並蓄的企業文化與領導力，對漢瑞祥非常重要。過去五年來，漢瑞祥每年都獲得道德村協會所頒發的「全球最具商業道德企業獎」。伯格曼說：「我們面臨的最大挑戰，是確保我們的文化可以適應（改變）；我對這家公司很樂觀。」（取材自巴隆周刊），