勞動部長許銘春。 中央社 分享 facebook 全球及國內景氣皆轉差，
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，基本工資是否繼續調升？勞動部長許銘春昨（18）日首度表態，
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，基本工資一定要往調升方向努力，
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，至於調多少，
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，要由基本工資審議委員會討論。勞動部每年8月召開基本工資審議委員會，
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，討論並拍板基本工資調升議題，
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，於隔年適用。因為今年全球景氣明顯趨於疲弱，
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，工商界希望今年不要調整基本工資，以免增加企業經營負擔；不過，許銘春認為，基本工資還是應該往上調，只是調多或調少。 許銘春說，基本工資調升幅度，要由勞資政學四方組成的基本工資審議委員會討論，也要考量企業負擔，基本工資調升一些些，不只是薪資調整而已，後面跟著勞健保、勞工退休金都要跟著調，企業負擔較大；她並坦言，未來推動勞保年金改革，企業配合度很重要，年金改革勢必會增加企業負擔。經濟日報提供 分享 facebook 儘管今年美中貿易戰帶來不確定性，全球景氣趨於疲弱，台灣出口及接單也出現負成長，但隨著明年總統大選到來，勞團對於基本工資繼續調升有所期待，各界認為，在激烈選情下，執政黨為爭取勞工選票，要讓勞工有感，也會持續調升基本工資，調幅恐也不致太低；因此，今年8月基本工資是否能再續漲5%，來到24，255元，成為眾所關注焦點。蔡政府自2016年執政後，基本工資已連三年，平均每年調升幅度達5%，每年調升千元，蔡總統更曾說，3萬元是她的夢想數字。今年元旦起，基本工資月薪為23，100元，時薪為150元，調幅分別為5%及7.14%，以這波調升來說，企業新增人事負擔達206.83億元。根據去年8月基本工資審議委員會討論過程，包括：17項重要民生物資年增率、經濟成長率、勞動生產力指數等將會是決定基本工資調升的關鍵因子，上述指標皆有利於基本工資調升。因勞資雙方對於調幅，差距本來就大，預期會有一番角力。，