招手新鮮人 科技廠、電信商出奇招 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，100人 超微控聯發科侵權 美將調查PC品牌廠 上半年壓力大缺料缺工 電子零組件掀漲價潮新鉅科私募 港企躍最大股東丘鈦助攻 新鉅科拚轉虧為盈高通周三秀10奈米晶片新鉅科與丘鈦科技 簽署股份認購協議市場高速成長 法人：電競上下游產業鏈相輔相成中國瘋電競 台廠NB備戰招手新鮮人 科技廠、電信商出奇招分享分享留言列印A-A+2017-03-19 02:52經濟日報 記者李珣瑛／新竹報導WhatsApp 產業景氣升溫、加上因應退休潮來臨，
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，科技廠、電信商今年爭相加入校園徵才活動搶人才。為吸引青年學子，
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，裝扮成西部牛仔的人資主管及現場彈唱烏克麗麗營造的歡樂氛圍，
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，都能發揮「吸睛」效果，
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，帶入有效履歷成長三成以上。清華大學昨（18）日舉行「勇往職前」校園徵才博覽會，首度封鎖校內主要幹道「紫荊大道」，擺設企業徵才攤位。徵才對象涵蓋科技、社會與人文各大領域，共有154家廠商、釋出逾1.5萬個工作機會。中華電信執行副總經理吳麗秀表示，因應中華電即將進入退休潮高峰期，今年首度參與校園徵才活動，分別赴台大、成大及清大設攤，不再侷限以往自行招募模式，希望以更多元方式，招募需才人數一半的社會新鮮人，成為中華電新血。她指出，中華電今年需才700人，集團要找1，600人。由於中華電今年起邁入退休潮，預估未來二年職缺更多，加上希望引進更多社會新鮮人，今年主動出擊三校徵才活動，累計招募逾1，500份有效履歷。高價IC設計股力旺總經理沈士傑甫返台就赴母校清大校園徵才坐鎮，他表示，今年明顯感到各產業對人力需求較往年強烈，研發人力市場呈現需求大於供給的緊俏狀況，觸動薪資水準蠢動的敏感神經。所以力旺參與校園徵才活動時，公司的烏克麗麗社團也出動，達到吸引青年學子駐足。，