華爾街日報報導,
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,依最新公布的矽谷勞動力多元化報告,
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,白人與亞裔囊括了這個科技重鎮大部分職缺,
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,而整體男女性別比率依然有明顯差距。
最近雅虎(Yahoo)、Google和LinkedIn等科技公司決定公開員工的種族與性別結構,
道達爾TOTAL
,加入英特爾(Intel)、惠普(HP)的行列。報告顯示,
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,無論是Google或LinkedIn,
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,公司內白人和亞裔都占了91%,
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,西裔、非裔與其他族裔的員工合計只有9%。
以下為各公司內部各族裔人數占比:
企業 白人 亞裔 西裔 非裔 其他
Google 61% 30% 3% 2% 4%
雅虎 50% 39% 4% 2% 4%
LinkedIn 53% 38% 4% 2% 3%
惠普 72% 14% 6% 7% 1%
英特爾 57% 29% 8% 4% 2%
另外,非白人也非亞裔的女性在這些企業工作時,通常都屬於低階職位。在英特爾、Google和LinkedIn,白人或亞裔以外的女性只占中階管理人員的2%,且其中16%的職位屬於行政支援性質。
以下為各公司內部性別人數占比:
企業 男性 女性
Google 70% 30%
雅虎 62% 37%
LinkedIn 61% 39%
惠普 67% 33%
英特爾 76% 24%
依規定這類資料須繳交美國聯邦政府,但無需向外界公開。臉書(Facebook)稍早拒絕公開這類資訊,但營運長桑柏格表示很快將發布類似報告。甲骨文(Orcale)、eBay、微軟、推特(Twitter)則未回應相關詢問。,