矽谷大科技廠 白人與亞裔的天下

華爾街日報報導,

商品防竊

,依最新公布的矽谷勞動力多元化報告,

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,白人與亞裔囊括了這個科技重鎮大部分職缺,

螺絲專賣店

,而整體男女性別比率依然有明顯差距。
最近雅虎(Yahoo)、Google和LinkedIn等科技公司決定公開員工的種族與性別結構,

道達爾TOTAL

,加入英特爾(Intel)、惠普(HP)的行列。報告顯示,

空間設計

,無論是Google或LinkedIn,

時時彩

,公司內白人和亞裔都占了91%,

衛星追蹤器

,西裔、非裔與其他族裔的員工合計只有9%。
以下為各公司內部各族裔人數占比:
企業   白人  亞裔  西裔  非裔  其他
Google  61%  30%  3%  2%  4%
雅虎   50%  39%  4%  2%  4%
LinkedIn 53%  38%  4%  2%  3%
惠普   72%  14%  6%  7%  1%
英特爾  57%  29%  8%  4%  2%
另外,非白人也非亞裔的女性在這些企業工作時,通常都屬於低階職位。在英特爾、Google和LinkedIn,白人或亞裔以外的女性只占中階管理人員的2%,且其中16%的職位屬於行政支援性質。
以下為各公司內部性別人數占比:
企業   男性  女性
Google  70%  30%
雅虎   62%  37%
LinkedIn 61%  39%
惠普   67%  33%
英特爾  76%  24%
依規定這類資料須繳交美國聯邦政府,但無需向外界公開。臉書(Facebook)稍早拒絕公開這類資訊,但營運長桑柏格表示很快將發布類似報告。甲骨文(Orcale)、eBay、微軟、推特(Twitter)則未回應相關詢問。,

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