榮剛經營權之爭再搬上檯面，
，國內鋼鐵產業激起陣陣風雲，
，台灣鋼鐵集團領袖、前桂裕鋼鐵董事長謝裕民的鬥志再成熱議話題。市場傳出，
，國內鋼界由中鋼、義聯、台鋼三足鼎立的態勢開始逐漸成形，
，未來競合方向將成為焦點。上市鋼廠主管說，
，中鋼是國內唯一大煉鋼廠，
，平板碳鋼的地位具國際高度，
，國內無人抗衡。義聯旗下燁聯鋼鐵是不銹鋼龍頭廠，
，集團關連鋼鐵事業海外內布局，
，穩居一方之霸。謝裕民在爆發桂裕掏空數十億元事件後沈潛，重新復出即成功併購久陽、春雨、官田鋼、榮剛，台灣鋼鐵集團在條鋼領域形成氣候，與義聯、中鋼三方鼎立；尤其挑戰豐興「型鋼一哥」更有話題性。上市條鋼廠主管說，謝裕民在中南部發跡，當年發生財務危機時，中南部鋼界不少人出手奧援，如今重出江湖開疆闢土有成，他的成功再起，已在國內鋼界寫下一頁傳奇。，
針對財政部提出財政健全方案，
，國民黨立院黨團首席副書記長費鴻泰表示，
，國家面對財政困難之際，
，提出包括兩稅合一、金融營業稅、所得稅的調整，
，已是兼顧公平性，
，並減低衝擊至最小的做法，
，盼業者能共體時艱。
費鴻泰說，
，兩稅合一當時是OECD國家提出，但近年經檢討後都已逐漸取消或減少，這是可討論的方向；而政府在金融危機時調降金融營業稅，也補貼許多至金融重建基金（RTC），此時調回營業稅，業者也應當作適時在合理範圍回饋。
費鴻泰說，所得稅率調升，影響也僅約9，000多人，約佔全體0.17%，且提高對受薪階級、身心障礙者的扣除額，是增加低所得者的實質所得，兼顧了公平性，張忠謀也願多繳點稅，希望大家共體時艱。，
準閣揆林全發布第一波內閣人事，
，雖未包括教育部長，
，人選卻傳言紛紛。但，
，許多教育界與文化界人士，
，對蔡英文日前所提出的教育思維，
，都感憂心。蔡英文強調，
，教育最主要任務是培養產業人才。這種產業教育／教育產業的思維，
，或許可解當前人才需求，
，卻不能治癒錯綜複雜的教育痼疾。教育，
，仍然必須回歸教育的原初理念來思考。在市場導向與科技理性主宰的社會裡，學校往往變成職業訓練機構，教育逐漸走入工具主義牢籠。造成人的存在只是工具，而非目的；在經濟不景氣、失業率提升年代，這種取向更加傾斜，形成「不管什麼學校，只要能讓學生找到工作，就是好學校」。教育的原初，並不只在幫你找到好工作。就像耶穌說：「人不能只靠麵包生活。」工作或許能讓我們維持生計，但只有這樣，並不能豐富生命存在的意義和價值。換言之，教育的原初理念，並不只是為工作職業而存在。在人類的存有世界裡，工作不等於生活。在資本主義的社會，很多時候，工作甚至與生活產生剝離，造成生命中的無奈，這並非教育的原初目的。台灣企業老闆普遍有「撿現成」心態，希望學生畢業即上工，不願花時間進行職前訓練。學校為配合產業要求，乃將原本統整的學問，切割、分類去符應工廠作業標準。技術化學習的結果，知識分割也越來越破碎，視野、能力也越來越偏狹，導致適應力、變通性也越低落。托夫勒在《財富的革命》一書中預測，不久的將來，人類將處在一個無固定化職業的社會中，工作和職務都在不斷重新定義。所謂工作將變得越來越模糊、越來越不確定，也越來越複雜。人的一生，往往會歷經多次職業轉變，失業並非「學非所用」，而是缺乏轉換變通能力。在激烈變遷的產業結構與分工中，「專業技術」有時可能是職業生涯的絆腳石。面對不確定性的未來，我們不能以當前的產業需求，來設計教學內涵，甚至主導教育的走向。社會需要的人才，並非技術專才，而是具備連結、跨越、統整知識和能力的人。更重要的，具備持續學習的能力，和擁有生命的熱情。教育不能過於功利導向，全國教育主事者，必須有廣闊的視野、深層的哲思，才不會只為了解決當前問題，卻可能製造未來更多問題。，
吳姓男子疑病母過世傷心欲絕，
，十九日深夜跳樓身亡。 記者林孟潔／翻攝 分享 facebook 吳姓男子前晚墜樓身亡；警方調查發現，
，他獨自照顧臥病在床的年邁母親多年，
，前晚發現母親過世後先傳簡訊給弟弟「媽媽走了」，
，隨後跳樓尋短。警方研判，
，母子感情好，
，吳可能一時受不了喪母之痛輕生。士林警分局前天深夜十一時許獲報，
，一名男子墜樓倒臥文林路、鮮血直流，到場查出是住在一旁公寓四樓的五十五歲吳姓男子，頭骨嚴重破裂，當場死亡。員警隨後上四樓吳家察看，發現長期臥病在床的七十八歲吳母也失去呼吸心跳，通知救護車緊急送醫仍不治。 警方隨後通知吳的家屬，查出吳姓男子無業、未婚，和母親共住，其他兄弟都已搬到外面；因吳的母親患有糖尿病、中風，行動不便，已由吳照顧三、四年，母子倆感情深厚。檢警相驗，確定吳墜樓身亡，吳母身上沒有外傷，家中無打鬥痕跡，檢視吳手機中「媽媽走了」的簡訊，研判吳發現母親過世後輕生。 自殺，不能解決難題；求助，才是最好的路。求救請打1995 ( 要救救我 )，
備受矚目的新三板擴容方案，
，傳出已經上報國務院，
，有關單位傾向「一步到位」，
，將新三板的上市門檻從4家高新園區擴至全大陸符合資格的企業。市場則以利空出盡來解讀，
，滬深股市大漲超過1%及2%。
被形容為「中小企業融資新希望」的新三板掛牌門檻的降低，
，可能也有利於有融資需求、布局大陸其他城市的高新技術台商。在北京中關村設點的上櫃遊戲商樂陞已經順利拔得頭籌，
，於本月初獲准在新三板掛牌，
，成為台灣首個在大陸IPO的遊戲廠商。
但也有分析人士持保留態度，
，認為新三板擴容的利好有限。由於新三板流動性較差，
，又未有造市商與轉板制度，多數企業可能還是寧願排隊到滬深交易所掛牌，或是轉往香港等國際市場上市，成效仍有待觀察。
滬深兩市昨（17）日在地產股帶動下氣氛熱烈，滬指收升1.38%至2，282.87點，創1個半月收盤新高。傳監管層考慮放鬆房企的再融資審核，上證地產類指數昨大漲2.46%。
新三板概念股相較之下似乎利空出盡，據證券之星統計，整體僅微升0.84%。不過北新建材、紫光股份與魯信創投等幾檔參股新三板企業的公司仍表現亮眼，其中北新建材漲5.34%，傲視群雄。
中國證券報昨天引述消息人士透露，有關部門為擴大新三板服務範圍，設計了兩套方案：一是從目前的4家試點高新園區的企業擴至所有國家級高新區的企業，然後再擴至全大陸符合條件的企業。
二是「一步到位」，直接從4家試點園區的企業擴至全國符合條件的企業，屆時新三板將不再是試點，直接轉為常規化。消息人士指有關部門最終傾向一步到位的做法。
今年1月正式上路的新三板，主要吸納營收規模較小、處於發展初期的高科技與新興產業公司，目前限制只有設置在北京中關村、武漢東湖、上海張江和天津濱海等高新園區中的企業才有資格掛牌，範圍相對狹隘。
截至上個月底，僅有205家企業在新三板掛牌，其中以中關村數量最多，達179家。
投資者可關注新三板概念股，包括券商、高新園區公司與參股新三板的創投公司。券商期待新三板納入券商以自有資金與證券和投資者交易的「造市商」制度。除了可以活躍新三板流動性，東方證券指，參考美國經驗，造市商業務可占券商業務利潤的四成以上。，
台北市政府上午公布年底捷運松山線通車後營運模式，
，淡水、新店線確定分家，
，松山線與新店線銜接，
，淡水線與信義線銜接，
，形成「松山到新店」及「淡水到象山」行駛模式，
，原淡水一車直通新店，
，成為歷史。
台北市長郝龍斌表示，
，台北捷運通車18年來，
，營運路線配合捷運建設進度，
，進行了多次的調整，松山線通車後，營運模式將回歸當年行政院核定規畫，與同為綠線的新店線銜接。
未來各捷運路線依棕、紅、橘、綠、藍區分，更易於辨識。郝龍斌說，台北市捷運路網至此大致底定，未來各線營運模式確定，不會再做調整，上班族要選擇上班地點，或業者要租店面營業，可參考捷運路網。
外界對於台北捷運淡水線和新店線分開有異音，尤其是衝擊到新店民眾到台北市的便利性。郝龍斌指出，當年捷運路網的設計，是以平等、便利為原則，淡水、新店雖然分流，但也使得各路網大多只要一次轉乘，就可以抵達台北車站。
過去新店地區民眾可一車抵達紅線台大醫院站以及以北的各站，分流之後要改變乘車習慣，未來要先在中正紀念堂站轉車，但屬平行轉乘，下車後在同層的對向月台搭車。
捷運局指出，松山線未來通車後，北門站、松山站可以經由地下通道與機場捷運台北車站及台鐵松山車站連接，旅客透過松山線的多點轉乘，可以更快速便捷到達目的地。，
想在過年前，
，來場身心大掃除，
，體驗煥然「一心」的自在與淡定嗎？法鼓山邀青年朋友踏入修行的新手村，
，參加6天5夜的認證修行，
，學習生活中保持「淡定」的工夫，
，在領取初級禪訓班結業證書後，
，即可展開更進階的修習之旅。 法鼓山世界青年會定於2月5日至2月10日，
，在三峽天南寺舉辦「第14屆冬季青年卓越禪修營」，
，營隊要求學子放下3C用品，在隔絕凡塵俗事的環境，放鬆體驗行、住、坐、臥的禪味，藉由內心自我觀照，清楚心靈深度的轉化，掌握外在環境變化時，依然保持一心不亂的安定方法。 營隊課程包含基礎禪修觀念方法指導、聖嚴法師講座影片、楊蓓老師心靈工作坊、卓越大補帖，以及廣受好評的心潮講堂，帶領18~35歲青年朋友，，從心改變生命的原動力，開展心的視界。法青會表示，學員只要全程參與營隊，即可領到禪訓班結業證書，並可報名一周後(2/18~2/25)，在法鼓山園區禪堂舉辦的「青年初階禪七」，歡迎有興趣在寒假鍛鍊身心、體驗禪法的青年踴躍報名，一起在修行的新手村中，開啟心靈無盡的寶藏。●活動網址：https://goo.gl/rnLYxb。法鼓山舉辦青年禪修營，教新世代放下手機，學會淡定。圖/法鼓山提供 分享 facebook，
Lamigo桃猿隊外籍打擊教練保羅與球團出現合約爭議，
，保羅昨天在臉書發表訊息，
，指控球團違反合約且拒絕支薪，
，球團也發聲明稿回應，
，雙方都要提告。
保羅昨天在臉書粉絲團發表訊息，
，表示球團違反合約，
，將他下放二軍，
，並於9月開始未支付薪水、獎金及房租。他在文中指出自己對球員訓練付出許多心力，也很受到球員、球迷歡迎，另寫到許多與球團相處不合的內容，要對球團採取法律行動。
猿隊昨天下午發出聲明稿表示：「Lamigo球團向來遵守合約精神，Corey Paul（保羅）與先前Ken Ray（銳）之合約糾紛，皆起因於該員合約外之額外要求，保羅於網路上之發言其內容指控多屬不實，且已造成毀謗球團及相關工作人員之事實，本球團將於近日對保羅提出妨礙名譽之告訴。」
領隊劉玠廷表示：「我們昨天晚上才看到網路相關訊息，已造成球團與相關工作人員的困擾，也對球隊名譽有損。
※延伸閱讀》
‧桃猿隊打擊教練保羅臉書，
陳金鋒續留桃猿隊1年。 聯合報系資料照 分享 facebook twitter pinterest Lamigo桃猿隊領隊劉玠廷今天表示，
，本季確定給陳金鋒的月薪是30萬元，
，雙方已談妥合約，
，這是肯定他的自由球員身價，
，他也是中職行使這項權利後，
，選擇留在母隊的第1人，
，具有指標性意義。陳金鋒去年月薪25萬元，
，是返台加入猿隊10年身價最低的球季，今年第11季、也是生涯最後1季，劉玠廷決定為他加薪5萬，充分展現誠意。劉玠廷表示，今年球季結束後，陳金鋒是否轉任教練，目前還未談到此事，希望他在生涯最後1季打得漂亮精彩。陳金鋒今天選擇在電視上向球迷公布季後退休之事，劉玠廷表達尊重之意，他說：「陳金鋒退休的決定，球團不宜代言，他透過電視告訴全國球迷，也許是自認比較舒服的方式。」，
