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共同社報導，

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，首相安倍晉三計劃在本次國會會期於6月結束後，

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，改組內閣與自民黨領導階層。這將是安倍2012年12月上任來首次改組內閣，

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，目標在2015年做出重大的國防、能源與經濟決策前鞏固自己的班底。，

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建行牽手阿里、工行結盟京東、農行聯合百度、中行與騰訊合作，

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，強攻雲端、大數據、AI。 分享 facebook 繼中國建設銀行與阿里巴巴、中國工商銀行與京東商城、中國農業銀行與百度相繼開展深入合作後，

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，中國銀行和騰訊6月底起，

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，也開始對雲端計算、大數據和人工智能等方面展開攻勢。這也使大陸網路業巨頭與傳統銀行之間的合作更為密切，

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，雙方業者也從對手，

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，正式轉為合作夥伴。大陸四大國有銀行與四大網路巨頭合作令外界意外，

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，阿里巴巴董事長馬雲多年前曾說，

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，若銀行不改變，

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，我們就來改變銀行，

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，多年後，馬雲的話實現了，但也意味著銀行的金飯碗已經沒有那麼風光，金融科技（FinTech）的進步，也讓銀行感受到威脅，不得不合作避免業務被鯨吞蠶食。新京報報導，中國銀行日前宣布，「中國銀行—騰訊金融科技聯合實驗室」掛牌成立，中行與騰訊集團將重點基於雲端計算、大資料、區塊鏈和人工智慧等方面開展深度合作，共建普惠金融、雲上金融、智慧金融和科技金融。據指出，雙方建立了一個統一的金融大數據平台，後續該平台將成為中行的業務部門、一線分行引入騰訊優勢科技與業務合作資源的管道，釋放雙方的優勢資源和能力，在用戶需求洞察、風險管理體系、金融效率提升等方面快速媒合業務與技術。分析認為，在大陸科技業巨頭與銀行此番接連的「戰略合作」之前，雙方已在支付、存款管理、獲取新客戶等領域有些互補合作。6月16日，工行宣布聯合京東，20日，農行宣布牽手百度，而今年3月建行已和阿里巴巴、螞蟻金服開展合作，也讓不同的傳統銀行業者，紛紛開始拉攏網路公司。根據阿里巴巴、螞蟻金服和建行的協議，雙方除了在金融科技領域合作外，雙方還將共同推進建行信用卡線上開卡業務，以及線下和線上（O2O）渠道的業務合作、電子支付業務合作、打通信用體系。未來，雙方還將實現二維條碼支付彼此互認、互掃。業內人士指出，這些合作已經談了許久，過去網路巨頭對金融領域的滲透，逼迫大陸傳統金融業者紛紛轉型，一定程度上讓傳統銀行寢食難安卻又無可奈何，不知所措。這些新的合作，標誌著大陸傳統金融逐步放開心胸，擁抱創新。 分享 facebook，

據傳戴爾旗下上市子公司VMware考慮發動反向併購。 路透 分享 facebook 據傳戴爾公司（Dell）旗下上市子公司VMware考慮發動反向併購，

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，買下戴爾，

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，戴爾可藉此跳過首次公開發行股票（IPO）的程序，

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，重返公開市場以利籌資，

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，這樁併購案也可望成為科技業有史以來最大收購案。美國財經媒體CNBC報導，

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，知情人士透露，

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，戴爾董事會排定下月開會，

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，評估各種選項，

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，仍可能尋求傳統IPO上市方式，也可能推動其他併購計畫或買下VMware其餘股權，目前仍未做最後決定。不過消息人士說，戴爾不太可能賣掉VMware股份。上述消息傳開後，VMware 29日股價收盤暴跌16.7%，市值蒸發近百億美元，去年VMware股價大漲59%。若VMware真的收購戴爾，那麼VMware將向戴爾創辦人戴爾（Michael Dell）及私募基金銀湖（Silver Lake）發行股票，這些股東則可在市場賣出股票，對戴爾的投資可因此變現，也有助於戴爾償還近500億美元的債務。彭博資訊則引述知情人士報導，戴爾的終極目標是創造一個結構，藉此有效管理戴爾和VMware這兩家公司的債務；若兩家公司合併，戴爾便可將債務轉移到VMware的資產負債表，VMware的自由現金流量也可用來還掉一些戴爾的債務。CNBC報導指出，戴爾2015年斥資670億美元併購資料儲存商EMC，而VMWare是EMC旗下最值錢的事業。當時這樁交易改寫科技業歷來最大規模併購紀錄，戴爾的債務卻也暴增幾乎兩倍，截至去年11月3日總計有485億美元債務與貸款。而彭博的數據顯示，2013年戴爾下市前債務還不到70億美元。由於戴爾已於2013年在一樁244億美元的交易中除牌下市，其確切價值難以計算，但理論上VMware收購戴爾的金額應當會超越當年戴爾收購EMC的規模。，

昨天內政部次長陳宗彥（右）拜會新竹市長林智堅（左），

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，允支持市府推動關東地區汙水下水道建設及客雅水資源回收中心二期擴建工程。圖／新竹市府提供 分享 facebook 新竹市關新里民所得收入高，

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，前年申報所得總額中位數全台第一，

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，但當初重劃巷區規畫不佳，

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，里內無汙水下水道設施，

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，居民得忍受抽水肥惡臭。昨天內政部次長陳宗彥拜會新竹市長林智堅，

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，承諾配合市府，

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，推動關東地區汙水下水道建設及客雅水資源回收中心二期擴建工程，

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，提升市民用水環境及生活品質。市府工務處長陳永源表示，關東地區因光埔一期自辦重劃時未建置汙水管線，影響周遭居民生活環境，加上大樓集合住宅戶數倍增，嚴重影響生活品質，昨天市府的關東地區汙水下水道建設計畫獲得陳宗彥肯定，並允諾竹市補助經費後，管線工程預計於明年上半年完成規畫設計、發包工程預算約為2億1500萬元，預計明年下半年開工。 而新竹市境內唯一一座生活汙水處理廠位於新竹市客雅水資源回收中心，全期設計處理水量為13萬CMD（噸／每日），目前廠區所處理水量約為2萬4千CMD，已接近第一期建設水量3萬CMD。為使竹市汙水下水道建設完善，內政部後續支持二期擴建計畫工程，發包工程預算約為9億元，預計明年啟動規畫設計。陳宗彥也建議可將水資源回收中心二期工程朝黃金級綠建築方向規畫，不僅節能減碳，也讓市民多一個休憩的綠空間。，

通仁街一處四色牌賭場隱身在山邊，

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，前方只有一條小路，

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，後方又靠著山壁，

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，不易蒐證，

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，警方昨天利用垂降的方式進入賭場樓上，

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，暗中拍攝賭場動靜，

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，配合從前門進入的同仁，

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，裡應外合，

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，一舉破獲這處隱密的賭場。
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，58歲的朱姓男子在通仁街185巷經營四色牌賭場，為了躲避警方的查緝，刻意選擇在山區的產業道路開設賭場，並由朱男開車接送賭客，不過因進出分子複雜，反引起附近民眾疑慮，向警方檢舉。
由於賭場開在3樓公寓頂樓的加蓋鐵皮屋，靠著山壁，警方查緝困難，後來決定冒險一試，派身手矯健的警員自隔壁垂降至賭場頂樓，透過氣窗錄影暗中蒐證，果然拍到一桌6人在賭四色牌，朱男在一旁收抽頭金。
由於頂樓加鎖，無法進入，員警由正門進入，按鈴表示身分，當時賭客嚇得趕緊藏起桌上賭金、扔掉賭具，朱男假裝若無其事地開門，但過程早被監控。
警方進入賭場，搜出丟在山坡上的四色牌13副，查扣藏在垃圾桶的賭資及抽頭金等，依法帶回7人。朱男供稱，因母親臥病在床需要請外勞照顧，自己又失業，只好鋌而走險開設賭場收取佣金。
警方訊後依賭博罪嫌將朱男送辦，其他6名賭客因都坦承聚賭，被依違反社會秩序維護法裁罰。，

柯瑞出征PGA次級巡迴賽事。 擷圖自fastbreak推特(資料照) 分享 facebook NBA勇士隊球星柯瑞（Stephen Curry ）去年首次參加美巡賽次級賽的威巡迴賽（Web.com Tour）的艾利梅菁英賽（Ellie Mae Classic），

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，只打兩輪就遭淘汰，

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，今年他決定捲土重來，

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，且有十足信心能躍過晉級線。去年柯瑞連兩輪持績都是74（+4）桿，

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，今年再度參賽的他台灣時間今天晚上將揮出第一桿，

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，他笑說心情很興奮，

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，「大家都知道我熱愛高球，

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，能和PGA巡迴賽的明日之星同場競技是無上榮耀，

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，我充滿感謝，

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，沒有視之為理所當然。」但他也說，會透過難得機會好好享受，增進自己高球的實戰經驗，且今年更有信心，期待能有更好表現。 柯瑞曾有67桿演出，他笑說擊出如此漂亮數字的感覺，就像「本行」投籃，「你不會想太多，就是出手，道理是一樣的，當你打得好時也沒想太多。」和去年相同，獲得贊助商邀請參賽的柯瑞將以業餘選手身分參賽，去年他雖以並列148名遭到淘汰，但第一輪的74桿還優於幾名職業球員，包括今年在美巡賽有登頂紀錄的懷斯（Aaron Wise）和今年登上美巡賽的萊德（Sam Ryder），兩人去年首輪成績都是75桿。柯瑞還清楚記得，去年自己差11桿無緣晉級，那時就有想過如何改進，像是自己有太多5桿洞只有平標準桿演出，真正的高球選手很少有這樣的表現，「我覺得我可以減少這11桿，不過沒人會知道今年的晉級線在哪，但那是我的目標，試著分析比賽計畫。」今年他和同胞錢普（Cameron Champ）、特萊納（Martin Trainer）同組，當地時間早上9點06分出發。還有媒體詢問，柯瑞是否可能從籃球員身分退休後轉戰職業高球？柯瑞笑說，相信到時打高球的比重一定會增加，「但我不會追求職業，我只想打比賽，從中成長，這是我很享受的，這給了我、我父親和我家人很多美麗時刻和回憶。」，

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，天底下沒有無可挑剔的工作，

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，離職前應該要充分思考。路透 分享 facebook 財經網站CNBC報導，

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，離職是一項重大的決定，

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，但若待在一份毫無成長機會的工作中，

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，會為自己的職涯帶來長久的負面影響。暢銷管理書作者蘇西‧葳爾許（Suzy Welch）表示，

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，「在我們所能想到的所有利弊剖析中，

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，決定離職的時間點最為困難」。 葳爾許接受CNBC訪問時表示，你可透過「四種明顯的徵兆」清楚，現在是否為該離開的時刻。●已無成長空間你是否察覺目前的工作缺乏升遷管道？威爾許表示，這是最明顯的跡象之一，是時候尋找新工作了。舉例來說，若你待在一家公司，但你上頭有絕對不會離職的員工，或許是老闆的子女或超級明星員工，但這都不重要，「事實就是你升不上去，也無法轉去同層級的其他職位，因為沒人離職。若你不離開這份工作，永遠都不會成長」。●別人已對你產生既定的印象另一個離職的好理由就是威爾許口中的「既定印象」，「或許你剛進公司時是一名助理，部分員工就會永遠只把你當助理看。或是可能你參與過的計畫以失敗收場，失敗就如影隨形跟著你，即使錯不在你」。葳爾許表示，無論如何，這些不利因素會使你陷入「不受拔擢」或「不被當成可造之才」的氛圍，若這個情況真的發生，那麼就要另尋他處東山再起。●對工作缺乏熱忱葳爾許表示，若你對自家公司的產品或服務「興趣缺缺」，這就是該離開的明確徵兆。「人生很短暫且寶貴，千萬別把每周40至50個工時花在自己覺得沒有價值的事物上，而是要找一家能使自己引以為傲的公司」。●你認為自己該創業葳爾許表示，「若你無時無刻都有要創業的念頭，那麼這可能就是你離職的時機。不過，你在提出離職前，應該要留兩周的時間，確認自己已做好創業的準備」。她說，「但要記住，自己當老闆未必就代表成功，除非你擁有非常棒的構想。若真的有，就放手一博；若沒有，或許就該等到你有為止」。葳爾許強調，「天底下沒有任何工作是完美無缺的，每個人都有想離職的時刻，離職前應該要充分思考。但若還沒遇見這幾種跡象，也未察覺自己符合其中一種，就別急著離職」。，