美國財長米努勤。美聯社 分享 facebook 美國總統川普10日表示，
，若美國與中國未能在月底的20國集團（G20）峰會上達成貿易協議，
，將在會後對3，
，000億美元的中國輸美產品加徵關稅。他還說，
，若中國國家主席習近平不出席G20峰會，
，關稅計畫將立即實施。川普10日接受CNBC專訪時說，
，中國將與美國達成協議，
，因為中國「必須」達成協議。他說，
，解決華為的爭端，能做為雙方協議的一部分。美國財長米努勤9日表示，若與中國的貿易磋商取得進展，美國總統川普可能鬆綁對華為的限制。 不過，他也說，若美國和中國無法在6月28至29日登場的G20峰會上達成協議，將再度對中國產品加徵關稅，而如果習近平不出席峰會，關稅將立即生效。川普曾多次說，他準備在G20峰會與習近平會面，但中國還沒證實。美國白宮管理預算局（OMB）正請求美國國會，延後實施美國對華為設下的限制，主因是會對使用華為科技的美國公司造成負擔。米努勤在20國集團（G20）財長會議期間表示，若與中國的貿易磋商取得進展，川普可能鬆綁對華為的限制，但若未達成協議，美國將維持關稅措施以縮減逆差，「我認為總統（川普）的意思是，若我們在貿易方面取得進展，若他在這方面得到中國的善意和某些保證，或許他會願意對華為採取某些行動，但這些都是國安問題」。另據華爾街日報報導，白宮管理預算局代理局長沃德（Russell Vought）本月4日致函副總統潘斯（兼任參議院議長）、和眾議院議長培洛西等九位國會議員，請求延後實施總統川普去年簽署的國防授權法案（NDAA）部分條款。，
國民黨立委呂玉玲今天質詢時表示，
，台鐵新引進的「普悠瑪」號列車才引進就卡到月台，
，很「掉漆」，
，她質疑採購前難道沒有審核機制？直說整件事像一場「笑話」，
，展現政府行事不夠縝密。
行政院長陳冲表示，
，為了明年春節提供旅客更佳輸運品質，
，規劃進口一系列新車，
，擦撞月台的「普悠瑪」號是第一批抵達的車輛。他說，列車規格沒有問題，但由於當天列車行經一條平常未使用的鐵軌，才會發生這種狀況。他認為，行政團隊事先應有更完善的準備，避免類似情況發生。，
華航董事長何煖軒昨（19）日與林口長庚紀念醫院院長鄭明輝、共同簽署空中醫療合作備忘錄，
，成為台灣第一家獲得醫學中心支持，
，進行機上醫療支援的民航業者。何煖軒說，
，下半年擴大與長庚合作範圍，
，由長庚提供遠端醫療照護支援。根據統計，
，全球一天飛行高達10萬航班，
，每604班中就有1班出現醫療需求，
，其中以昏厥、呼吸道症狀及嘔吐等症狀占前三名。以華航為例，去年約接觸到300件有旅客需要醫療協助的事件，其中僅有2件送醫，因此在機上若有醫師協助作旅客症狀判斷，有助於旅客安全保障。何煖軒說，自他接掌華航董事長後，在空中的時間比在地面上還多，有時聽到機上廣播尋求醫師協助，從經濟艙、豪華經濟艙到商務艙一次又一次廣播，旅客聽了難免人心不安，當時他便萌生如何讓「機上醫療協助」能系統化、制度化，數月前找上林口長庚，雙方覺得這是有利於乘客的公益，於是一拍即合。華航為此籌備「空中愛心醫療專案」，在桃園市府團隊促成下，邀桃園在地的長庚紀念醫院醫師加入，並同意登錄專業背景資訊，未來於飛航途中如乘客臨時發生醫療需求，空服員將直接詢問該班機加入計畫的志願醫師，提供搭機旅客醫療服務。何煖軒並說，華航與長庚雙方合作還有很多細節待規劃。，
豆花妹為CITYLINK南港店的「舞動生命 讓愛高登」公益登高賽代言，
，所得將挹注創世基金會。圖／創世基金會提供 分享 facebook 近年來全民瘋路跑，
，但相較於路跑，
，台灣登高賽事卻屈指可數。CITYLINK南港店邀請豆花妹代言「舞動生命 讓愛高登」公益登高賽，
，所得將用來協助創世基金會植物人雙軌服務。照顧植物人是一條艱苦的路，
，豆花妹有感於植物人家屬的辛勞，
，希望發揮自身影響力號召全民幫助植物人，
，今日肩負公益登高賽愛心大使的任務。更致贈親筆簽名CD給植物人志祥，鼓勵他們在照顧的路上永不放棄，因為愛是世上最強大的力量，志祥看到後也十分興奮。創世基金會公關暨社資部副主任游麗真表示，受到大環境不佳的影響，在全台植物人雙軌服務經費，至今僅募得4成5，希望透過公益活動讓大眾捐助愛心做公益。「舞動生命 讓愛高登」公益登高賽將於8月26日在CITYLINK南港店舉辦，大樓138.3公尺、30層樓高，賽事分個人組及親子組，希望募集2000位參賽者報名，挹注100萬元的服務經費幫助植物人。豆花妹為CITYLINK南港店的「舞動生命 讓愛高登」公益登高賽代言，所得將挹注創世基金會。圖／創世基金會提供 分享 facebook，
華爾街日報報導，
，美國酪農業者三年前看好國內外市場需求，
，大幅增加乳牛數量，
，造成目前產量過剩，
，牛奶價格過去兩年已跌33%，
，美國乳品業前景堪憂。美國農業部資料顯示，
，3月乳牛數量達940萬頭，
，為20年最多。歐盟2015年廢除實施30年的配額制度，
，也造成乳品產量大幅上升。於此同時，
，中國、俄羅斯等主要進口國，卻因國內問題而減少乳製品進口。此外，美元近年走高，也衝擊美國乳製品的出口競爭力，去年出口額劇減至48億美元，僅為2014年的一半。美國農業部表示，3月牛奶價格為每百磅17.3美元，較2月下跌1.2美元。由於乳製品等商品需要比較多前置時間，才能擴大供應，因此價格常劇烈起伏。但目前的供過於求及出口下滑問題，可能是美國乳品業迄今面臨的最嚴重挑戰。農業部數據顯示，美國乳酪庫存量已超過8億磅，達1984年來最高；牛油庫存量為2.72億磅，也是1994年來最高。一部分酪農業者被迫把過剩牛奶倒掉。在中西部與東北部地區，今年已有近7，800萬加侖牛奶被倒掉。，
桂華營造行政執行長陳岳鴻昨開記者會，
，指控台東專科學校涉嫌貪瀆、圖利包商，
，也暗指縣府人員接受款待，
，讓不合法建物過關，
，取得使用執照，
，要求檢調調查。
台東專校副校長林景行強調指控全非事實，
，指當初桂華跳票已無力施工，
，被迫更換包商，
，執行過程都經過公正第三方建議；台東縣府秘書長陳金虎則表示會請政風介入調查，一切依法究辦，若非事實將捍衛縣府聲譽。
台東專校興建綜合大樓、學生宿舍，原本由弘晨公司施工，後來弘晨周轉不靈，無預警停工，由桂華接手，今年初學校解除合約，再招標由另一家廠商得標。
陳岳鴻說，年初清算驗收時，桂華估算約只剩下不到9000萬的工程，但轉包金額卻高達1億8000萬，為什麼會出現近億元的差額，他質疑台東專校和包商可能有問題，而公司掌握的資料，還有1200多萬的特支費和交際費，其中出現疑似邀宴公務員、勞安檢查交際費等名目，甚至有個金額5萬元的「怪手交際費」。
他另質疑，大樓連天花板都沒做好，卻拿到使用執照，且鋼材無故消失、廢棄物就地掩埋。他已向台東地檢署提出告訴，控告台東專校涉嫌貪瀆、圖利包商，籲請檢調勒令停工，保全證據。
副校長林景行否認指控。他說，桂華施工逾期3個月，屢次催促要求提高出工人數都做不到，加上跳票後成銀行拒絕往來戶，逼不得已才解約。總務主任蔡年泰說，所有清算、驗收都委託土木技師公會協助，重新發包金額和桂華估算有落差，應是彼此認知不同，沒所謂圖利、貪瀆問題。
至於飲宴招待被列入交際費用中，蔡年泰表示，公家機關不可能核銷這種項目，必要時會採取相關法律行動，證明清白。，
台灣近十年勞參率緩步上升，
，主要是拜台灣女性勞參率日益提高之賜。最新統計顯示，
，去年女性勞參率上升到51.1%，
，但較主要先進國家仍屬偏低，
，只比義大利高，
，較鄰近南韓的52.9%、日本的52.5%都低，
，更比新加坡的60.2%低近一成。從女性各年齡勞參率來看，
，35歲及55歲是兩個重要斷點，勞參率呈現斷崖式下降趨勢。 經濟日報提供 分享 facebook 勞動部勞動統計顯示，近十年我國勞動力參與率緩步上升，2018年上升到59.0%，較2008年上升0.7個百分點，主要拜女性勞參率日益提高。但與主要國家相較，我國整體勞參率低於香港的61.2%、日本61.5%、美國62.9%、韓國63.1%、新加坡67.7%，差距在2到9個百分點間。觀察各國女性勞參率，最低的是義大利41.1%，其餘各國都在50%至60%左右，我國去年51.1%，低於日本的52.5%、韓國52.9%、新加坡60.2%，亦低於歐美國家。從主要國家女性各年齡層勞參率觀察，2018年我國女性勞參率在25到34歲都超過85%，較美、日、韓同年齡層女性勞參率高。但因結婚、生產、育兒及負擔照顧家人等因素，勞參率隨年齡增加下降，其中35歲較35歲以下勞參率驟降7.4個百分點；此後隨年齡愈大，勞參率愈低。直到50歲，再次進入另一個大斷點，從74.0%驟降13個百分點到61%。勞動部分析，近年新興服務業興起，提供較多工作機會，加上母性保護措施日漸改善，有助於婦女婚育階段就業，因此35到49歲勞參率大幅改善，達75%以上，與美、日同等水準，甚至高於韓國。但是職場對高齡就業仍不夠友善，50歲以上女性勞參率明顯低於美、日、韓。至於日本，30歲出現重要斷點。日本2018年女性勞參率25到29歲達到高峰83.9%，因婚育因素，30到39歲勞參率即開始下降，40歲以後復出職場再就業者明顯增加，勞參率再度上升，40-49歲進入另一高峰，達到79.6%，此後勞參率雖略減，但直到60歲勞參率才驟降。韓國部分，女性也是30歲以後就快速退出職場。2018年女性勞參率在25到29歲達76.5%高峰後，30歲以後驟降到65.2%，35歲再降到60.7%；45~49歲再創另一高峰達70.2%，直到60歲以上才大降到48.3%；65歲以上仍有24.7%，大幅高於我國的4.4%，也高於日本的17.6%、美國的15.9%。歐美各國女性勞參率都不受婚育影響，25到54歲的各年齡層勞參率都仍在80%左右，瑞典女性勞參率甚至到55歲以前都在九成以上。，
大巨蛋案昨天進入北市都審會審議。記者張世杰／攝影 分享 facebook 市議員簡舒培昨在議場播放官員疑似「集體喬蛋」錄音檔，
，讓台北市長柯文哲抓狂，
，儘管北市府強調錄音檔「不完整」，
，絕無喬蛋，
，事後就結果看來，
，大巨蛋的環評容留人數也未改變，
，但北市府究竟為什麼要召集局處首長開那場會議？私下還開幾次類似會議？為什麼不做會議紀錄？誰錄音的？市府在幫遠雄著急什麼？這些疑問恐怕也不是台北市長柯文哲一句「官員很認真在討論」可以應付過去；尤其對比柯文哲過去高舉的「公開透明」大旗，
，如今大巨蛋卻爆出私下喬蛋疑雲，
，顯得格外諷刺。 從政以來，大巨蛋三個字一直和柯文哲脫不了勾，無論是初上任靠著大巨蛋喊拆，痛罵遠雄集團董事長趙藤雄，讓自己人氣高漲；還是因為大巨蛋陷入僵局，讓台北市民不耐煩，兩任下來，柯文哲全都靠著「公開透明」四個字應付外界對大巨蛋的各種批評。但從昨天公布的錄音來看，八個局處首長一起開會討論大巨蛋的環評人數，「想辦法」將環評同意的「引進人數」和都審會的「防災避難人數」脫鉤，這難道就是市府所謂的「不偏袒」嗎？若不是要幫遠雄開脫，市府內部又為何要開會討論？尤其錄音檔一句「今天不做會議紀錄」，也讓「公開透明」破功。大巨蛋該如何收尾，是柯文哲挑戰大位的最大絆腳石，如今看來，市府私下積極運作大巨蛋在合法範圍內復工的態度相當明顯，只是台北市民當初選擇柯文哲，是信任柯文哲不偏袒、不徇私、沒財團朋友的工作態度，如今面對喬蛋疑雲，柯文哲無論如何，都有必要對外講清楚、說明白。，
艾蜜莉亞克拉克扮演的丹妮莉絲是全劇焦點之一。圖／摘自collider 分享 facebook twitter pinterest HBO王牌大戲「冰與火之歌：權力遊戲」全新第6季即將在台北時間4月25日上午全球同步首播，
，繼去年4位主角各有一款「娛樂周刊」封面後，
，今年換上6大重要女角聯手搶佔視覺焦點，
，每個人在自己的封面流露不同的氣質、風情，
，引起戲迷熱烈討論。 雖是架空史詩，
，「冰與火之歌：權力遊戲」除了男人爭權奪利外，
，女性也必須為了生存鬥智鬥狠，
，使得一群女角各自綻放不同的光芒，
，搶眼度完全不在男角之下。尤其艾蜜莉亞克拉克扮演的「龍母」丹妮莉絲，
，前幾季已經面對各種成為統治者的痛苦學習，上一季結尾脫離了轄區、落入異族之手，遭遇令觀眾關心。艾蜜莉亞透露她已經快要學完最後一課，也沒剩多少殘存的人性。同樣被打入谷底的邪惡太后瑟曦則一心想討回一切，扮演瑟曦的蓮娜海蒂認為這是此角最有趣的一季，值得觀眾期待。 命運多舛的史塔克家兩位千金珊莎、艾莉亞，前者終於要成為自主、堅強的女性，後者上一季尾聲已經目盲，仍有新的試煉。最巾幗不讓鬚眉「塔斯的布蕾妮」，則令扮演此角的關多琳克莉絲蒂成為最新銀幕女漢子專業戶，除在「飢餓遊戲：自由幻夢終結戰」 客串外，在「星際大戰」系列的帝國女軍官角色仍會在後續影片登場。，
美國女子冰上曲棍球國家隊在平昌冬奧奪下金牌。 （美聯社） 分享 facebook 多年以來，
，女性運動員持續爭取收入和待遇應和男子選手平等，
，雖然尚未完全實現，
，但已逐漸見到成效。美國女子冰上曲棍球（冰球）國家隊在平昌冬奧摘下金牌之餘，
，她們為了運動場上男女平權的努力也值得關注。美國女子冰球隊去年宣布，
，如果無法獲得公平的待遇，
，將抵制國際冰球聯盟世錦賽。她們除了爭取提高薪資，
，也要求與男子選手同等級的裝備、隨隊人員、每日津貼、宣傳活動和交通工具。美國男子冰球選手的薪資不需協會支付，因為這些選手多數是享有數百萬高薪的NHL職業冰球聯盟選手。然而，美國曲棍球協會過去卻提供男子選手食宿和津貼、保險。她們在這場抗爭贏得勝利，經過協商，這些女子選手可以拿到每年7萬美元薪資，遠高於過去的每四年6，000美元。此外，美國曲棍球協會也承諾，將比照男子代表隊，提供女子隊旅行津貼和住宿，並加強宣傳。這些女子球員協談判時指出，過去的收入不敷基本生活開銷，許多人必須兼職餬口。一旦收入提高，她們就能專注投入比賽。她們今年冬奧的表現，也確實符合這個說法。美國女子代表隊擊敗終結加拿大的四連霸，繼1998年後再度奪得金牌。擔任前鋒的拉莫瑞克絲-戴維森（Jocelyne Lamoureux-Davidson）表示：「公平的待遇，讓我們能在沒有經濟負擔的情況下練習、出賽，我認為這也會影響下個世代的狀況。我想，這會帶來涓滴效應，影響年輕世代。我們會獲得更多行銷、宣傳，這是（平權）拼圖的其中一塊。」運動場上男女平等的抗爭，很早就在網壇出現。1973年時，「金恩夫人」（Billie Jean King）以薪資平等威脅抵制當年的美網公開賽，讓男女網公開賽首度擁有同額25，000美元的冠軍獎金。2007年，溫布頓錦標賽也加入這個行列，使網壇四大滿貫的獎金全都平等。這些女性運動員的努力，為改變帶來一線曙光。賓州大學華頓商學院的資深研究員湯瑪森說：「她們樹立了榜樣，她們是女性爭取職場性別平等的先鋒。」（綜合外電），
