小三傳性愛照片挑釁正宮 法官為何說證據不足？ | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，丈夫郭男與楊女搞曖昧，
，「小三」還膽大到傳性愛照片挑釁，
，氣得「小雲」控告老公與楊女妨害家庭，
，楊女辯稱這是她與男友的性愛照片，
，男的不是郭男，
，法官查出相片只拍攝到男子胸部以下，無從判斷男子為郭男，以無證據判決郭男與楊女無罪。少婦「小雲」證稱，她與丈夫郭男（32歲）結婚4年，她在懷孕期間，丈夫與楊女（28歲）發生婚外情，兩人通姦、相姦時間，她不是很清楚，時間大概有1年，提的證物3張性愛照片是楊女用LINE傳給她的。檢方起訴指出，郭男（32歲）與楊女（28歲）認識多年，於104年10月間，在不詳地點發生性關係，楊女再將她與郭男性愛照片3張傳給「小雲」，「小雲」始知丈夫婚外情。法官審理時，郭男、楊女都否認發生性關係，郭男辯稱檢察官起訴的並非事實；而楊女辯稱她是傳她和男友的性愛照片，照片裡面男的不是郭男。法官當庭勘驗性愛照片，其中2張為男子親吻女子胸部及下體的照片，均未有性器接合畫面，難以刑法通姦、相姦刑責；另一張性愛照片，雖有男女性器接合，但照片僅拍攝到男子胸部以下，並未拍攝到男子頭部、臉部，無從判斷該男為郭男。法官強調，檢方指訴郭男與楊女通姦、相姦犯行所憑的證據，尚未達於通常一般人均不致有所懷疑，而得確信為真實的程度，且法官依職權調查證據，查無積極證據證明兩人發生性行為，因此判兩人無罪。「小三」傳性愛照片給正宮，氣得正宮提告，但法官勘驗照片，無從判斷照片男主角是正宮丈夫，以無證據為由判無罪。記者白錫鏗／攝影 分享 facebook，
林益全。 報系資料照 分享 facebook 富邦悍將隊放完年假後，
，邁入第2階段春訓，
，「神全」林益全透過經紀公司和球團談薪，
，目前仍無明確進度；儘管如此，
，悍將必須先付1月薪水，
，若按去年月薪80萬元的數字，
，林益全仍居全聯盟最高薪，
，這也是中職各隊每年談薪拖延造成的異象。中職4隊已確定身價的球員，
，悍將隊老將胡金龍月薪75萬元最高，
，從目前跡象看來，本季可望成為全聯盟最高薪球員，不過要等到所有球員談薪結束，他才能真正成為「薪資一哥」。 林益全去年月薪80萬元，今年身價如何仍是謎，但悍將本月初已發出第一份薪水；按照中職球團過去的做法，未談妥薪資的球員，新球季先領去年薪資，等到身價確定後多退少補，林益全理論上仍是中職最高薪球員。根據中職規章，各球團必須在年底前和球員談定新球季薪資，不過中職採取不定存續合約，主導權在資方身上，就算談薪未有結果，球員只要不被釋出、讓渡，勞資雙方合約關係還是存在。中職球團如果未付球員薪水達14天以上，球員就可提前終止契約，變成自由契約球員，但資方到底要不要支付去年全額月薪，各隊制度、做法都不同。，
台灣港務公司與台電、台英風電、中鋼、台船及上緯新能源等公司昨簽署「台灣風能訓練股份有限公司合資意向書」，
，攜手合作，
，共同致力風能產業人才培訓。圖／台灣港務公司提供 分享 facebook 配合政府推動離岸風力發電綠色能源產業，
，提供離岸風電產業所需人才，
，台灣港務公司與中鋼等公司昨簽署「台灣風能訓練股份有限公司合資意向書」，
，攜手合作推動風能產業人才培訓，
，預計7月成立公司。風能訓練公司預計在台中港設立訓練中心，
，結合港務公司海運發展學院設施，
，透過合資人臺英風電公司引進國外營運經驗，
，取得國際風能組織（GWO）認證授權後，預計7月成立公司，明年1月營運，提供安全訓練認證課程，協助我國離岸風電產業永續發展。港務公司總經理郭添貴表示，配合國內外主要風場開發商及風機製造商需求，凡是要到海上風場從事施工或運維人員，都必須接受安全訓練，始得進行相關作業，目前國內尚未設置符合國際規範的訓練中心，新公司將組團隊培訓在地風電產業人才。，
聯亞光電董事長陳建任。 本報系資料庫 分享 facebook 聯亞相關權證 圖／經濟日報提供 分享 facebook 光通訊產業出現回溫跡象，
，聯亞光電（3081）接獲客戶通知，
，10月起訂單會有起色，
，可望揮別慘淡的第3季，
，三大法人也開始回補指標股聯亞光電。目前光通訊廠營運有些不同調，
，第3季表現較好的是環宇-KY，
，光通訊訂單增加，
，8月合併營收達1.41億元、月增34.51%。由於訂單回籠，
，環宇9月訂單金額已逾2億元，有機會力拚第3季比第2季表現佳。環宇昨天除權息，走勢穩健，股價上漲1.8元、收70.6元。光通訊上游磊晶廠聯亞光電在8月下旬參加櫃買中心舉行法說會時曾指出，第3季光通訊市況未見起色，下修第3季營收至季衰退，引發法人調降持股，部分外資更設停損，從最高持股逾44%向下修正到41.5%，股價也從除權後逾400元修正到300元以下，嚴重貼權息。但最近二天則出現三大法人積極回補的現象，中秋節後回補逾600張，聯亞光電昨天股價大漲，收332元、上漲17.5元。聯亞光電財務長楊吉裕表示，目前9月的狀況還是不理想，就如同先前向法人報告，且大家也都知道狀況，但預期10月光通訊的需求會逐漸回溫，因此第4季營運表現一定會比第3季好。楊吉裕指出，光通訊產業在第2季時，大陸市場狀況還不錯，但台灣卻開始出現需求下滑的情形；到了第3季，大陸市場幾乎停擺，但台灣客戶的需求卻有回溫，但仍不足以彌補大陸市場的低迷，因此造成第3季整體需求表現不佳，相較之下，美國市場的客戶則表現較好。不過，由於第3季已是營運谷底，預估第4季會有較好的表現。至於環宇表現最佳，相關業者表示，目前GPON的解決方案是PD加上IC，而環宇則是出貨PD，且價格有競爭優勢，這也是環宇的營收持續成長的因素之一。聯亞相關權證 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
聯電昨（20）日股東臨時會通過旗下和艦申請赴上海A股掛牌案，
，和艦為上市預計發行4億股，
，募集人民幣25億元（逾新台幣100億元）。外界推估，
，和艦每股掛牌價可能逾人民幣6元，
，乘上增資後股本36億股，
，公司整體估值約人民幣200多億元（約新台幣1，
，000億元）。聯電強調，
，掛牌價還有變數，
，可能與前述數字有所出入。 目前聯電持有和艦超過98％股權，
，和艦發行新股掛牌後，聯電持股將降到87％左右。聯電規劃讓旗下和艦、聯芯與聯璟合作，整合三家公司的8吋廠、12吋廠與IC設計服務的資源，以和艦為主體，向中國證監會申請A股掛牌。聯電財務長劉啟東表示，在股東會通過後會盡快申請，但何時可正式掛牌，尚無法預測。，
北市推動低地板公車多年，
，至今全市已有2403輛公車，
，卻傳出新店客運、大有巴士遲遲不願汰換低地板公車，
，遭輪椅族痛批業者只顧賺錢，
，不顧乘客的乘車安全，
，實在不方便。
新店客運及大有巴士不約而同喊冤，
，強調是因車齡還沒到汰舊換新的年齡，
，未來將逐步汰換。
為方便老弱婦孺及身障人士搭乘，
，北市推行低地板公車多年，
，目前全市約4000輛聯營公車，已有2403輛低地板公車。
由於一輛低地板公車要價440萬元至480萬元，相較於一般公車車價350萬元，要高出約100萬元，儘管市府補助差額，部分業者對添購新車仍感到興趣缺缺。
依市府公運處統計，全市低地板公車數，以大都會客運居冠，有706輛，其次首都客運470輛，再者為光華客運237輛。
全市13家公車業者中，新店客運及大有巴士至今仍未添購一輛低地板公車。
身懷6個月身孕的楊姓孕婦表示，業者不願花錢投資更新，根本是罔顧市民安全，主管機關應祭出罰則、限期改善汰換。
新店客運副總許銘偲表示，一般公車約8年汰換，目前新店客運的公車車齡都還很新，平均不到3年，最舊也才4年，還不到汰舊換新的車齡，預計3年後逐步汰舊換新。
許銘偲也強調，新店客運不少路線行經山區，低地板公車若是離地面太低反而危險。
大有巴士協理王榮光則坦承，過去因財務問題，再加上車齡還算新，沒有添購低地板公車，預計明年起逐步汰換。
公運處強調，若公車業者不願購置低地板公車，將影響公車服務評鑑的分數，甚至還會影響公車營運補貼的多寡，站在公部門立場，將盡量鼓勵業者換成低地板公車。，
「保單價值準備金」簡單來說，
，就是保單累積的現金價值。
以一般的傳統壽險保單來說，
，保戶繳交的保險費，
，進入保險公司之後，
，會先扣除業務員佣金等必要支出後，
，存在保險公司，
，用來支應未來的保險金給付。
保戶如果要辦理保單貸款、轉換契約、計算解約金等，
，都要以保單價值準備金做為計算基礎。
以解約金為例，
，就是保單價值準備金扣除解約費用後，剩餘的金額。依規定，保險公司收取解約費用，最高不能超過保單價值準備金的25%。，
越南逃逸移工阮國非之死，
，移工權益問題受關注。移民署國際及執法事務組副組長林貽俊今天表示，
，正研議如何擴大自行到案措施，
，讓外勞能很快返回自己國家，
，避免再受到不當對待。越南逃逸移工阮國非8月31日涉嫌偷車，
，遭警方開9槍身亡。民主進步黨籍立委陳曼麗今天在立法院召開公聽會傾聽民間團體的聲音，
，並期盼相關部會思考如何建構對移工更好的環境。台灣國際勞工協會代表許惟棟在公聽會上表示，
，這起案件可從兩面向來看，
，第一是警察執法問題，警政署應負起責任；第二是逃跑外勞。希望大家看見這起案件背後，關於移工制度不合理的結構性因素。許惟棟說，就業服務法第53條規定，移工不得自由轉換雇主，導致移工碰到問題無法妥善處理時，只好忍耐，忍到最後逃跑，期盼立委提案修法，刪除就業服務法53條，不要再有下一個阮國非。台灣人權促進會副秘書長施逸翔表示，兩公約（公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約）是立法院通過施行法後具有國內法律效力的公約，他呼籲各部會，以兩公約施行法為基礎，廢除、修改歧視移工的政策和法律；要讓移工權利往前一步，修法廢除不得自由轉換雇主的規定，是非常重要的一件事。與會移民署國際及執法事務組副組長林貽俊表示，雇主二次違法將可移送法辦，移民署也從政策面改善外勞失聯問題，針對外勞失聯結構性問題研議對策。移民署並正研議如何擴大自行到案措施，讓外勞能很快返回自己國家，避免再受到不當對待。勞動部勞動力發展署專門委員蘇裕國表示，雇主若惡意通報移工失聯，涉及刑責。勞動部現在打算以法令解釋的方式，針對現行遇到的個案做成態樣，包括規範地方政府做查證，以釐清雇主是否惡意通報、外勞何時求助等；若有這些情形，勞動部會恢復外勞工作權，甚至得以轉換雇主，這是近期會做的。陳曼麗表示，台灣正在執行新南向政策，希望移民署和勞動部能思考如何建構一個對移工更好的環境。，
上市櫃公司半年度財報陸續公布，
，觀察已公布財報的公司股價走勢，
，法人表示，
，可從下半年成長、利空出盡、利空不跌三個方向挑選具漲升潛力股票。日盛投顧總經理李秀利說，
，首先觀察業績成長股，
，即使股價已漲升一段，
，但第3季或下半年還有成長空間，
，還是值得留意買點。其次是上半年財報表現不佳，
，但呈現利空出盡現象，例如，面板股近期表現即為投資者看好其下半年的產業成長。第三為利空不跌族群，例如，VR（虛擬實境）或AR（擴增實境）族群就是這類股票，因為產業出現轉機，所以，上半年財報表現不佳，股價卻呈現利空不跌。從已公布上半年財報的公司股價表現，可發現EPS（每股盈餘）年增長者，獲得法人買超最大者還是集中在權值股，例如，台達電（2308）及台灣大（3045）。台新投顧協理黃文清說，法人主要買超權值股外，上半年財報EPS年增率較高者以手機相關的美律（2439）與美磊（3068）最明顯，閎康（3587）等半導體相關族群表現也不錯。黃文清說，目前台股指數已漲升到相對高點，如果以去年同期或與第1季相比較，多數公司第2季財報還是處再相對低迷狀態。因此，投資人以上半年度財報進行選股投資時，宜有居高思危的風險意識。觀察已公布上半年財報中，多數公司的EPS年增率並未與法人買超呈正相關，李秀利說，主因外資以權值股為主要買進標的。黃文清表示，很多中小型股的上半年獲利不錯，但受到外資買超標的集中在大型權值股，一旦股市進入盤整階段時，中小股則有望出現補漲走勢，投資人可多留意。上半年EPS成長公司資料來源／日盛投顧 製表／廖賢龍 分享 facebook，
樂金顯示器（LGD）日前宣布，
，中國大陸廣州的液晶顯示器工廠正式啟用，
，將生產42吋以上的大型面板，
，供貨大陸電視製造商，
，使產能過剩的憂慮再起，
，並威脅到友達（2409）與群創在大陸的市占率。
NPD DisplaySearch分析師楊靜萍表示，
，LGD在南韓的8.5代廠產能持續流失，
，因為南韓的產能被轉換，
，用來生產主動有機發光二極體（AMOLED）電視所用的背板，因此LGD需要啟動廣州8.5代廠，彌補南韓LCD產能的流失，對供需狀況影響不大。
由於LGD力推AMOLED電視，並認為未來可望取代液晶電視，加上iPhone 6、iWatch與iPad等蘋果新品將陸續上市，LGD產能又被蘋果包下，電視面板產能則用來生產AMOLED背板，造成南韓的LCD產能不足。
楊靜萍說，面板需求在7月底時似乎有轉弱現象，但到8月底市場氣氛反轉向上，主要電視品牌的需求，特別是全球第一大電視品牌三星的需求強勁，導致其他電視品牌面臨面板供應不足的問題。
LGD廣州8.5代廠投資金額達40億美元，占地33萬平方公尺。
初期每月生產6萬片玻璃基板，2016年底產能全開時，每月生產量可增至12萬片。
LGD表示，大陸是全球最大電視市場，對高階電視需求強勁，仍有成長潛能，LGD不能錯失商機。廣州工廠是LGD與廣州開發區、大陸電視製造商創維的合資企業，分別持股70%、20%、10%。，
