兄弟象尋求企業主接手，
，教育部部長蔣偉寧表示，
，會全力協助中華職棒明年球季可以正常運作，
，兄弟象隊無論是易主或是更名，
，中職球季都不會受到影響。
蔣偉寧表示，
，兄弟隊如果更換隊名，
，相信會有很多球迷不捨，
，如果尋求易主，
，也要有企業接手繼續經營。他表示，
，兄弟隊如果留下，隊名就不會更改；如果易主，也朝著保留隊名來努力。體育署署長何卓飛表示，目前有三到四家大企業具備接手職棒球團的條件，他會盡力在明年球季開打前協助兄弟隊找到買主，讓新球季可以順利開打。
【記者黃郁文／台北報導】兄弟象隊昨宣布轉手，昨天市場傳出3C賣場龍頭燦坤有意出資五億元買下象隊，但燦坤發言體系昨天已否認傳言。鴻海集團、宏達電子、國泰世華銀行、富邦金控等大企業都曾是傳聞接手對象，都遭象隊否認。，
年底公投綁大選選務複雜，
，不少公教人員不願當選務人員；中央提高選舉工作費，
，平均提高1000-1200元，
，公教人員還可補休2天。 圖／台中市新聞局提供 分享 facebook 年底公投綁大選，
，選務複雜讓公教人員卻步，
，台中市仍缺7700人，
，彰化也缺2千多人，
，中央已同意提高選務工作費，
，公教人員補休2天，盼有意者趕快報名。中央加錢又加假，彰化縣有教師說，如能多補休1天，會比較樂意出來忙選務。不過近來公投案紛擾多，有些已報名的公教人員，有意打退堂鼓，讓中市府加緊宣傳，免得趕不上10月中旬的選務工作講習。 台中市選委會表示，台中市設置1601個投開票所，連公投需3.36萬名選務人員；依法主任管理員、主任監察員得為現任公教人員，總共需要1.5萬人，但到昨天為止，仍有4700名現任公教缺額，還欠3000名非現任公教人員。彰化縣共有1049個投開票所，公職選舉原需要1.3萬多人，到上月底止差200多缺額，但若增加公投所需人力，得再增加2000多人。南投縣需要9100人，上月底還差90多人，後來透過台電的協助，都已經找齊了。，
提醒機車族，
，不要把貴重物品放在腳踏板上，
，台中市有一名女保險員，
，把筆電留在機車腳踏板上，
，走到旁邊買雞排，
，沒想到有2名毒蟲，
，臨時起意偷走筆電，
，只賤賣到1800塊現金。
女騎士離開機車之前，
，還以白色袋子遮住腳踏板上的筆電包，
，才到攤子買雞排，但是她沒有注意到這兩名男子，買好了雞排本來要離開，卻眼尖看到筆電，這兩人是毒蟲，剛好缺錢買毒品，於是一個人把風，並且把機車調轉頭，另外一個人偷偷摸摸的靠近，一把抓住筆電，坐上機車跑得像風一樣快，被害人提著一袋杏鮑菇和雞排走出來，才發現筆電不見了，趕快報警抓人。
，
賓利擴大OLED應用 可望帶動車用熱潮 | 科技產業 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，應該2年前就裁賓利擴大OLED應用 可望帶動車用熱潮分享分享分享留言列印A-A+2017-01-18 01:40經濟日報 記者蕭君暉WhatsApp 豪華車品牌賓利計劃為產品搭配發光二極體（OLED）的觸控面板，
，將使OLED面板擴大應用在高級車品牌，
，友達及群創均打進德系高級車面板供應鏈；目前友達已推出12.3吋車用OLED儀表板，
，未來有機會擴大出貨。 （聯合報系資料庫） 分享 facebook，
，，
，
縣長張花冠、梅山鄉長劉宏文昨天頒發百歲人瑞重陽禮金等給梅山鄉三位人瑞，
，包括105歲林郭理、101歲沈國成、100歲楊陳市，
，三位人瑞表示，
，長壽沒有什麼祕訣，
，「生活簡單、沒煩惱，
，知足長樂」。
住在梅東村的林郭理，
，105歲仍時常騎著電動摩托車趴趴走；住梅北村的沈國成平日熱愛閱讀，
，每天讀四小時報紙，
，也愛看八卦雜誌，
，對時事毫不脫節；住過山村的楊陳市喜歡至鄰里間散步串門子。三人生活作息正常，時常走出戶外活動。
沈國成平日多吃新鮮食物，吃魚、青菜，不太吃肉，特別喜歡吃土豆，早晚走路去逛市場。張花冠聽聞沈國成每日步行達2公里以上，感到敬佩，認為藥補不如食補，東補西補不如運動補，並開玩笑的說要來教他跳「騎馬舞」。，
台北市長柯文哲曾為年輕人低薪抱屈，
，認為4萬5至5萬元較合理。 記者曾吉松／攝影 分享 facebook 台北市長柯文哲曾為年輕人低薪抱屈，
，認為4萬5至5萬元較合理，
，除非過「苦行僧」生活。根據北市府勞動局公告，
，大多數市府約聘人員職缺月薪低於4萬5000元，
，還有10個職缺不到3萬元，
，最低薪僅23K。北市府表示，
，市府人員薪資均依相關規定聘用。不過，市府勞動局本月28日公告市府各機關約聘雇人員暨公立幼兒園契約人員簡章，總計26個機關、釋出53個職缺，其中43個職缺的月薪不到4萬5000元，其中有10個職缺的月薪連3萬元都不到，最低薪是社會局約聘工友月薪僅2萬3693元。 台北市議員陳彥伯表示，公務體系下，職缺、職等、職務代理人等都有一定給薪，不是柯文哲喊價要多少就多少；柯文哲根本就搞不清楚人事制度，隨便喊話，才會被年輕人打臉，質疑是在「講幹話」。陳彥伯說，若柯文哲真有心提高年輕人薪資，應公開對企業界喊話，例如市府工程標案，創造不少就業機會，就可規範得標廠商的新進人員起薪3萬元以上；另外像是約聘的清潔隊員可透過預算編列，透過行政手段為年輕人加薪，這才有魄力，否則只是講講而已。北市府發言人劉奕霆說，市府各機關約聘人員薪資，均依照相關規定予以聘用，並依照工作內容需要給予相對應薪資；約聘人員的薪點，是全國統一規定，一切依行政院主計總處的規定辦理。，
日本電力公司受不了「沒有核電的日子」，
，原子能法規委員會制度的核電廠新安全標準八日實施，
，就有四家電力公司「搶頭香」申請五座核電廠、共十機組再運轉的安全審查。
八日提出申請審查的有北海道、關西、四國及九州電力公司，
，十座機組使用的核子反應爐與出事的福島第一核電廠不同，
，並非「沸騰水型」反應爐，
，而是「加壓水型」反應爐，
，較容易符合新標準；需要大規模工程的「過濾排氣設備」有五年緩衝，
，對這五座核電廠都有利。
根據各電力公司的預估，
，為達到新規定所需費用，北海道電力超過九百億日圓、關西電力兩千八百五十億日圓、四國電力八百卅億日圓、九州電力兩千數百億日圓。
新規定除要求加裝重大災難會用到的「過濾排氣設備」，並提高海嘯高度的預測值、調查活斷層要從十三萬年前追溯到四十萬年前地層。審查過程至少需半年，合格的核電廠最快今年冬天重啟。核電廠通過審核後，需地方政府同意，再由政府決定是否重啟。
原子能法規委員會委員長田中俊一日前說，「新的安全標準，總算讓落後的日本核安標準接近國際水準」。是否承受安倍內閣「挺核電」方針的壓力？田中俊一說，一切依科學、技術審查，不受外在因素影響。他說，去年九月成立的原子能法規委員會和過去的核安單位不同，「我們的權力很大，不遵守規定的核電廠就不能運轉。」，
美國亞裔被視為模範少數族裔，
，這種「種族標籤」可能讓人感到飄飄然，
，但也會在學校和職場微妙的造成一些問題，
，反而讓亞裔受害。「大西洋月刊」說，
，亞裔的經濟成就表現在很多方面。他們在專業管理階層占有很大的比率，
，平均教育程度高於其他族裔，
，包括白人，
，平均所得也高於白人。這些事實導致許多人把亞裔視為「模範族裔」，
，工作勤奮、主動、負責和成功，也證明了在美國有能力又肯努力就能出頭。但是，這種刻板印象也可能帶來一些問題。威斯康辛大學教授史黛西‧李(Stacey Lee，音譯)的研究即顯示，模範少數族裔形象可能使亞裔高中生學習碰到困難時不敢求助，在社交上遭到孤立，並影響他們的成績。喬治亞州立大學社會學家周明琳也發現，模範少數族裔標準對亞裔造成巨大壓力，使他們受到種族騷擾時必須否認和淡化，結果被當成好欺負，或造成其他問題，碰到刻板印象、侮辱和攻擊也不敢站出來。因此，少數族裔稱號顯示根據美國傳統標準，亞裔很成功，卻也掩蓋了他們受到的一些騷擾，並把他們與其他少數群體隔開。這一切難免影響許多亞裔的專業發展。如各種條件相當，白人獲大學名校錄取的機率是亞裔的三倍，影響亞裔獲得對日後的專業發展很重要的名校學位和人際關係網。雖然資料顯示許多亞裔得以擔任向來是白人男性專利的管理職務，華裔、日裔和韓裔也打進工程和醫學等白領專業領域，可是其他一些亞裔族群仍被排除在外，大多從事低薪工作。因此，強調一些亞裔的成功，掩蓋了其他族群面對的經濟和教育挑戰。許多亞裔即使做到很高的職務，卻仍然受到歧視，難以更上層樓。例如，研究顯示白人對亞裔男子心存偏見，認為他們被動和懦弱，不適合需要主動、強勢和直率的最高層管理工作。因此，對亞裔的刻板印象絕不像表面上看起來那麼無害。，
據韓國媒體報導，
，最新調查報告稱，
，在美國舊金山機場失事的韓亞航空客機機師在1600呎(出事82秒前)高空進行關閉自動駕駛儀(autopilot)，
，改換手動駕駛的過程中，
，也關掉了自動調整飛機速度的自動油門(auto throttle)。
南韓「朝鮮日報」11日報導，
，正在調查飛機失事原因的韓美聯合調查團相關人士10日說，
，「如果機體出現缺陷，
，就有一定的徵兆，
，但對飛行數據紀錄儀(FDR)的分析結果顯示，一點也沒有這方面的問題。飛行數據紀錄儀的數據顯示，飛機在1600呎高度時，自動駕駛裝置為關閉狀態，而其實，當時該裝置和自動油門等自動系統全部都被關閉」。
報導指，這次空難的主要原因在於，飛機飛行速度和高度過低。即使在高度低的情況下，只要維持一定速度的自動油門正常工作，就能防止嚴重事故發生。因此，認定本次事故原因的關鍵就是，調整速度的自動油門是呈關閉還是開啟狀態。據悉，之前韓亞機師向美國國家交通安全委員會陳述時說，不記得是否關閉自動油門。，
分享 facebook 市場對中國智慧型手機需求抱持審慎態度。主要近期來自中國的急單也以中低階機種為主，
，而中高階需求依舊疲弱。這表示新功能不足以吸引消費者提高消費金額，
，對包括鏡頭在內的智慧型手機平均內容價值造成壓力。高階手機比重走衰台積電示警高階市場飽和就全球而言，
，由於OPPO的R系列及Vivo的X系列市場反應熱烈，
，2016年下半年至2017年定價250~500美元區間的機種成長迅速。然而，
，近年出現反轉的跡象，
，市場預估全球250~500美元／500美元以上的智慧型手機機種比重將出現年衰退，
，而100~250美元機種的比重則將大幅提高。主要因為台積電（2330）表示高階市場飽和，預期2018年智慧型手機IC不會成長；iPhone動能平緩，7／6S機種需求轉強；以及2018年OPPO／Vivo的旗艦機種組裝量預估保守（2018年年減約15%）， 但對定價人民幣1，000~1，500元機種的態度轉趨積極。由於250美元以下機種基於成本限制恐難採用雙鏡頭（除非是幾乎無性能價值貢獻的超低規格產品），因此，產品組合不佳，將衝擊雙鏡頭滲透率。尤其以500美元以上的機種而言，Apple（市占率達65~70%）2018年下半年出貨將以配備單鏡頭的6.1吋iPhone為主。以使用案例的角度觀之，人工智慧（AI）處理器可能將取代部分雙鏡頭功能。目前雙鏡頭的主要用途為景深模式、低光源及光學變焦。不過，人工智慧／軟體支援的相機有可能取代雙鏡頭的部分功能。由於許多人對雙鏡頭採用率抱持樂觀看法，鏡頭產業近幾年已積極擴產，例如產業龍頭業者大立光（3008）在台中建置一座大規模新廠。由於大立光的產能利用率可能僅達50%，且下游客戶庫存過多，加上需求及採用率平淡，預估鏡頭產業未來將面臨更大的訂價壓力。今年滲透率恐下修到22~24%此外，相機模組業者也擴產以積極拓展雙鏡頭業務。考量供應鏈業者擴產及預估未來雙鏡頭採用率將維持平淡，產業將面臨產能過剩風險，雙鏡頭滲透率將低於市場先前預期。先前市場預估全球雙鏡頭滲透率在2018／2019年約35~40%，如今降到22%~24% 。，
