台積電法說會展望樂觀，
，里昂等11大外資最新報告，
，共有五家調升目標價，
，二家下調，
，四家持平，
，同時有三家外資將台積電的目標價喊逾300元，
，以里昂證券的325元最高，
，也是近年外資圈給予台積電的新天價。 分享 facebook 昨日外資對台積電終止連二賣，
，轉為買超2.4萬張，為2月11日買超2.9萬張以來單日最多，推升台積電盤中大漲7元至261元，接近前高263元。 11大外資券商評等中，除了較保守的摩根士丹利重申「中立」，其餘十家全數喊買。調升者依序為里昂升上325元、花旗升至314元、高盛和滙豐分別升至295元與292元、摩根大通升至280元，調降則是野村從305元降至295元，摩根士丹利239元略降至236元，降幅不大。上述尤以里昂將台積電評級從「減碼」跳升至「買進」，目標價大舉調高35%，格外受到矚目。，
民進黨昨舉辦首場「華山會議」，
，行政院前院長謝長廷力推「民共交流」也是會中討論焦點之一。對於「憲法各表」被批為「九二共識的山寨版」，
，謝長廷表示「沒有直接聽到」，
，因此不批評、不評論。
前立委沈富雄昨天受邀出席華山會議，
，他接受媒體訪問時表示，
，謝長廷這次到香港，
，「根本是空手而回」，
，因為根據中共涉台高層官員向他透露，
，「老共認為謝的憲法各表，就是九二共識的山寨版」。
謝長廷出席華山會議後表示，台灣對兩岸政策要有共識，「只要是為台灣人民好，大家都會往中間走」，不必計較是誰向誰靠近。
他說，國民黨說台灣前途要由台灣人民來決定，或是說中華民國就是台灣，「這也是往中間走啦」。，
上月十五日，
，軍事審判法修正案公布施行，
，廢除平時之軍事審判制度。全國兩百位軍事審判官與檢察官，
，頓時成為沒有工作的「編餘」人員，
，軍法體系士氣大受打擊。
頗受考生青睞的國防管理學院法律系，
，錄取分數相當於中段國立大學。在今年修法通過後，
，立刻有學生申請退學，
，而且是學測七十級分的高材生。系主任魏靜芬坦言，
，未來的招生「確實會有衝擊」。
官員表示，
，軍法體系自認被外界妖魔化，滿懷委屈；加上前途不可預知，都讓人才流失危機難以避免。
法律司審判事務處副處長沈世偉指出，目前掛「天平」徽章的軍法科軍官，共有三百六十人，但並非都是「軍法官」，必須通過考試院舉辦的軍法官考試，才能擔任軍事審判官或檢察官，共有二○五人。
沈世偉說，原本從明年起，軍法官報考範圍將不限具有軍官資格，沒當過兵的女生也可報考，受訓期間由半年增為一年。但隨著軍審制大變化，可能不會再招考。官員表示，軍事院檢即將消失，有人透過管道探詢，希望提前離軍。
到底這些人力未來有無可能轉往一般司法機關服務？國防部官員說，目前正和司法院、考試院、法務部展開協商。其他單位對於能否辦理考試或檢覈，讓軍法官轉為一般司法官，至今沒有鬆口。而且一九九三年後完訓的軍法官，受大法官釋字五五五號要求「文武分立」的影響，不具公務員資格，轉換身分困難度會更大。
有無可能比照德國，不設軍事法院，將軍職法官分配到一般法院，與文職法官合議審理軍中案件？官員坦言，如此對軍方是最理想方式，還可解決一旦必須成立軍事法庭時，軍中沒有檢審人才的問題；但想讓司法體系配合，「完全不敢樂觀」。
官員也指出，其實軍法官的安置「應該不是大問題」，因為部隊對法務幕僚的需求其實相當大。國防部目前傾向，在基本用兵單位聯兵旅（少將主官）設置法務官，為日常管教與戰時作為提供法律專業諮詢。，
十九歲李姓女子當街兜售環保菸袋時「裝可憐」，
，拉著李姓高中生的手說「我籌不出學費，
，你可以幫幫我嗎？」並謊稱每天賣九組才能下班；李拗不過懇求，
，花五百元「做愛心」，
，事後發現品質低劣，
，控告對方詐欺與妨害自由強制罪。
士林地檢署認為，
，該處是公共場所，
，買家可以隨時甩開賣家手臂離去，
，行動自由未被剝奪；李姓高中生是被說服或想及早擺脫糾纏而消費，
，並非李女施用詐術牟利，處分李女不起訴。另名同行販售商品的陳姓少女，由士林地院少年法庭處理。
李女任職的企業社表示，該公司販售的菸袋定價二百九十九元，從未要求員工打著「做愛心」幌子推銷商品，李女所為是個人行為；公司會暗中派員督導員工販售手法，如有不當，會重新教育。
李姓高中生指控，今年七月十四日晚間路過台北轉運站，莊姓友人被陳姓少女纏上推銷環保菸袋；他興趣缺缺站在一旁等候，李姓女子上前攀談，拉他到一旁拜託幫忙。李女拉住他手臂直嚷「愛心、愛心」，他拗不過，聲明「給妳一百就好」，掏出千元紙鈔，雙方討價還價，最後花五百元購買。
李女兩人拿了錢之後離去，他檢視買來的環保菸袋，發現是「便宜貨」，懷疑兩女騙人，堅持控告兩人。
李女開庭時堅稱未阻擋高中生去路，也沒有強迫、威脅，事後對方反悔，已將錢歸還；高中生則表示，女方一直「裝可憐」，他怕傷到對方才未甩開手臂。，
分享 facebook 市場對中國智慧型手機需求抱持審慎態度。主要近期來自中國的急單也以中低階機種為主，
，而中高階需求依舊疲弱。這表示新功能不足以吸引消費者提高消費金額，
，對包括鏡頭在內的智慧型手機平均內容價值造成壓力。高階手機比重走衰台積電示警高階市場飽和就全球而言，
，由於OPPO的R系列及Vivo的X系列市場反應熱烈，
，2016年下半年至2017年定價250~500美元區間的機種成長迅速。然而，
，近年出現反轉的跡象，
，市場預估全球250~500美元／500美元以上的智慧型手機機種比重將出現年衰退，
，而100~250美元機種的比重則將大幅提高。主要因為台積電（2330）表示高階市場飽和，預期2018年智慧型手機IC不會成長；iPhone動能平緩，7／6S機種需求轉強；以及2018年OPPO／Vivo的旗艦機種組裝量預估保守（2018年年減約15%）， 但對定價人民幣1，000~1，500元機種的態度轉趨積極。由於250美元以下機種基於成本限制恐難採用雙鏡頭（除非是幾乎無性能價值貢獻的超低規格產品），因此，產品組合不佳，將衝擊雙鏡頭滲透率。尤其以500美元以上的機種而言，Apple（市占率達65~70%）2018年下半年出貨將以配備單鏡頭的6.1吋iPhone為主。以使用案例的角度觀之，人工智慧（AI）處理器可能將取代部分雙鏡頭功能。目前雙鏡頭的主要用途為景深模式、低光源及光學變焦。不過，人工智慧／軟體支援的相機有可能取代雙鏡頭的部分功能。由於許多人對雙鏡頭採用率抱持樂觀看法，鏡頭產業近幾年已積極擴產，例如產業龍頭業者大立光（3008）在台中建置一座大規模新廠。由於大立光的產能利用率可能僅達50%，且下游客戶庫存過多，加上需求及採用率平淡，預估鏡頭產業未來將面臨更大的訂價壓力。今年滲透率恐下修到22~24%此外，相機模組業者也擴產以積極拓展雙鏡頭業務。考量供應鏈業者擴產及預估未來雙鏡頭採用率將維持平淡，產業將面臨產能過剩風險，雙鏡頭滲透率將低於市場先前預期。先前市場預估全球雙鏡頭滲透率在2018／2019年約35~40%，如今降到22%~24% 。，
一名便當店老闆娘，
，4配菜加1主菜的便當賣60元，
，結果卻慘遭客人嫌貴還「翻白眼」，
，讓她氣的大喊「老娘不做了！」圖擷自爆怨公社 分享 facebook 現今台灣物價不斷上漲，
，任何開銷都必須精打細算，
，不少餐飲業可能都在咬牙苦撐。日前屏東一名便當店老闆娘，
，一個4樣配菜加1樣主菜的便當賣60元，
，結果卻慘遭客人嫌貴還「翻白眼」，
，讓老闆娘氣的大喊「老娘不做了！」沒想到在結束營業的最後一週一個便當佛心價賣50元，卻還被客人嫌「為何沒附湯」，讓她再度氣炸，不過眾多網友看完後都紛紛跪喊「不要關門阿」。老闆娘在爆怨公社中PO文提到，在現今物價什麼都漲的年代，她一個4樣菜加1主食的便當賣60元，還被客人嫌貴，甚至有時幫客人外送便當時只是稍微延誤了5分鐘，送到之後也一直道歉，什麼「鬼要求」都盡量配合，但客人仍不領情還「白眼」加「臭臉」的回敬原PO，讓她忍不住氣得直呼「到底還想怎樣」。 更誇張的是，在收店的前一週老闆娘佛心一個便當賣50元，但卻還是有客人質問她「為什麼沒附湯」，忍無可忍的她大罵「欠你們的嗎？」因為她想說最後一個星期全部便當大特價賣50元，已經對客人很好了，卻還遇到這樣的客人實在讓她心灰意冷。經過這幾次的經驗讓這名老闆娘領悟到「餐飲業是一個需要EQ能力極高的人才適合做的工作」，還氣炸表示「別想要我再賣笑，如果再ㄍㄟ笑（裝蒜），不要怪闆娘我撿到槍囉」。貼文中原PO也附上便當照，只見60元的便當內的配菜有小黃瓜、玉米、番茄炒蛋和香腸切片，主菜則有一片超級大的炸豬排，網友看到後都紛紛驚呼「超便宜」，留言表示「這個價格也太佛心」、「這樣沒有75塊隨你」、「用新台幣讓它下架！」、「根本就不貴好嗎？吃米不知米價」、「60元明明超佛心，是台灣貪小便宜的人太多了」、「60元一個還外送，老闆娘真佛心！」、「這樣賣60？給我地址我想去朝聖」。甚至有網友分享過去經驗，表示曾發送便當給低收入戶還被嫌棄「菜色這樣？我不要了」。更有同樣經營便當店的網友說「身為同路人，為了養家我們店還在撐」。，
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，其中一名婦人黎力菁稱「您兒子被狐狸精纏上，
，三天內會有血光之災」，
，許嚇壞，
，黎女騙說可用卅四枚清朝銅錢解厄。許婦沒有古錢，
，黎女叫她拿現鈔代替，
，她照辦拿出二一一萬存款、十五兩黃金請對方作法，
，錢財卻被掉包；因騙徒叮囑「六天後才能打開」，她六天後才發現錢變成鹽巴。台北市警北投分局循線查出涉案的婦人黎力菁（五十三歲）、梁月梅（五十四歲）、林維明（四十六歲）和男子姜治國（卅九歲）身分，士林地檢署依詐欺罪起訴，不過四人早在去年八月卅一日返回大陸。許姓老婦自責說，去年八月廿六日先遇上佯裝越南人的梁月梅，對方問她是否認識一名名醫，這時婦人林維明也圍上前，說「我認識，可以帶路」；當她們走到公館路時，自稱醫師孫女的黎力菁現身，說是家人最近生了對龍鳳胎，陌生人貿然造訪會「煞」到小孩，要她們留步。黎婦離開後又折返，對許婦說「您先生九年前被一隻狐狸精追纏，但沒纏上，狐狸精現在改纏您兒子，他三天內會有血光之災」。許婦愣住，急問解方，但黎力菁給的法子卻是「準備卅四枚清朝銅錢或是找有六十年道行的師父化解」；許婦哀嘆「去哪裡找銅錢啊？」黎女建議「把家裡的鈔票、黃金都拿出來作法」也可以。許婦於是到第五信用合作社解除二百多萬定存，還請警察「護鈔」返家。三名女子要她將錢財裝進一只袋子以方便「作法」，黎力菁胡謅法事已完成，但煞氣太重，要許婦先回家，並囑咐「六天後才能打開袋子，否則失靈」；許婦九月一日打開袋子，見鈔票和黃金竟變了鹽巴和飲料瓶。警方依監視器畫面追查，確認涉案的三女一男是由深圳「深之旅」旅行社申請健檢醫美來台，來台十五天中只有一天是到台安醫院做肺部電腦斷層檢查。，
雖說時尚靈感從生活中取材，
，但對精品品牌而言，
，處處都可是商機。即是醜聞、公關危機甚至是被指抄襲、支持血汗工廠、政治傾向都能成為設計師們的創作養分，
，進而變成另一個可販售的概念。Gucci曾爆出疑似抄襲醜聞，
，最後找來被「致敬」的對象合作，
，推出Gucci-Dapper Dan聯名系列。圖／Gucci提供 分享 facebook 在今年Gucci推出了罕見的聯名系列，
，是向80年代紅極一時的時尚先驅Dapper Dan致意之作。會有這個系列的誕生，
，就不得不回顧Gucci的2018年早春系列當中，
，創意總監Alessandro Michele設計出一款帶有氣球泡泡袖外套，
，而其外觀與Dapper Dan過去為奧運金牌得主Diane Dixon量身打造的服裝極為雷同，因此被評論家直指為「這根本是抄襲」。Gucci-Dapper Dan聯名系列以品牌的視角，重新演繹Dapper Dan的美學。圖／Gucci提供 分享 facebook 為此，Gucci不得不發出聲明澄清，並無抄襲一事，而是「致敬」，但足以讓人對正當紅的Alessandro Michele產生質疑。然而在品牌刻意的操作之下，今年發表的聯名系列，就明確的提出「這系列探索了Dapper Dan與 Alessandro Michele之間充滿包容的設計哲學」，對品牌的「死忠」支持者而言，兩者能透過這樣的方式和解，同時又增加了收藏價值，因此未上市就有極高的討論熱度。其實能成功把批評、負面新聞轉變成行銷契機的還有Marc Jacobs與Dolce & Gabbana兩個設計師品牌。知名的街頭塗鴉大師Kidult數年前便曾在Marc Jacobs的紐約、巴黎旗艦店外，進行大規模的噴漆創作，在品牌的店裝上標示了「ART」與「$」等字樣，目的便是在嘲諷品牌自以為是藝術，販售不合理高價的奢侈品。不過遇到個性幽默的Marc Jacobs非但沒把Kidult告上法院，還拍下他的創作轉印在T恤上推出，定價689美元。Dolce & Gabbana不理群眾杯葛，甚至把反對的標籤印製成T恤販售。圖／摘自Dolce & Gabbana官網 分享 facebook 因為美國總統川普入主白宮後，提出諸多爭議的行政命令和決策，讓關心時政的時尚設計師也紛紛表態，不為第一夫人Melania Trump提供服裝。但對美國政治持開放態度的Dolce & Gabbana則敞開雙手歡迎總統夫人穿著自家服裝，因此在社群平台上引來反對川普的人杯葛，創建了「#boycottdolcegabbana」標籤，希望品牌能就此停止供應服裝。但設計師依然故我，甚至順勢推出印有同樣標籤字樣的T恤，更在品牌官方社群平台寫下「the new T-SHIRT thank you haters」，幽了眾人一默，亦推出了同系列的牛仔褲與球鞋單品。，
勞基法修法草案去年12月2日在立法院協商、闖關，
，工鬥團體在立法院外集結抗議，
，社運人士昨依違反集會遊行法、妨害公務罪起訴。 報系資料照 分享 facebook 行政院通過勞動基準法修正案，
，開放四個彈性，
，包括加班、排班、輪班間隔，
，與特休運用彈性，
，看似給勞資雙方彈性，
，實際上嚴重損及勞工權利。其一是四大彈性，
，過勞無盡。勞基法過去卅年來，
，維持勞工每七日至少休息一日基準；實施一例一休後，七休一底線不變，只是增加休息日概念。然而，根據去年經濟合作暨發展組織（OECD）全球卅八國總工時調查，台灣勞工年總工時高達二○三四小時，全球排名第六。如今又修法鬆綁七休一，再搭配四大彈性，勞工將可能面臨連續四個月加班五十四小時、連續好幾天上班十二小時中間只休八小時、特休未休明年再休的過勞。其二是工時未降，低薪依舊。此次修法大開加班工時後門，然而，勞工的薪水會增加嗎？去年每月實質薪資不如十六年前；政府想靠修法讓勞工多加班、賺加班費，但雇主早已嚴加控管加班時數；本次修法又取消加班應依比例換補休之修法條文，最後只會造成勞工不見得可多加班、或是加了班但雇主只願給短少的補休時數，薪水不如預期、休息時數又被吃掉的雙重困境。其三是勞資協商，政府卸責。本次修法，許多條文但書為經勞資會議同意或工會同意後，卅人以上公司要經當地主管機關備查。惟台灣企業工會組織率極低，許多中小企業沒有或無法組工會，連有沒有勞資會議或其會議能否代表勞工心聲，都要打上大問號。況且，過去經過勞資會議同意的事項所延伸的萬年同意問題，政府非但不解決，還持續擴張勞資會議行使同意權的範圍，實在令人無法苟同！其次，「備查」效力遠不及「核備」，只代表地方主管機關知悉存檔，並不代表認可核准。政府根本棄守對勞權的保障。其四是積假是假的，砍七天才是真的！在尚未砍七天國定假日前，勞工原本全年度可享有六至七個連續假期，砍假後才剩下五個連假；修法倒退至實施一例一休前，卻未見政府將原本屬於勞工的七天假給修回來！，
