柯團隊遴選產生的勞動、文化等多名準局長，
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，還未上任就面對批評、質疑，
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，都有輸不得的壓力。
準勞動局長賴香伶是唯一以「I-Voting」方式遴選出來，
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，她受訪表示，
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，北市勞檢員不多，
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，上任首要之務，
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，就是先就過去的勞檢、裁罰結果作分析，鎖定經常違規的企業，列為首要勞檢行業。
賴香伶說，許多企業如媒體及許多中小企業，都利用責任制當藉口，規避加班類的問題，這些問題雖不會因誰就職馬上改變，但仍要想辦法突破。
準文化局長倪重華說，未來將逐一拜訪百位文化界人士，將請各科室就其業務角度提名人選，向這些前輩取經，第一位已先鎖定雲門舞集創辦人林懷民。
至於外界質疑他對古蹟議題不了解，他坦承文化業務繁雜，古蹟、藝文、古典樂、交響樂等都是他不熟悉的領域，需要時間了解；但文化局的原則不變就是捍衛古蹟，文資團體可以放心。
準社會局長許立民說，上任後會向社福前輩請益，再整合現有的資源發揮最大的效能。社會局是服務「人」的單位，員工績效不能光看量化數字，更要提升服務品質。
準環保局長劉銘龍已和環保局主管開過會，重視公害陳情處理，要求「事不過三」，如果同一件事有人一而再、再而三陳情，卻遲遲無法解決，就由他裁處。
準法務局長楊芳玲是柯文哲競選總幹事姚立明妻子，引發「酬庸」之議。楊芳玲表示，姚拒絕柯邀請擔任副市長，「如果不做副市長，做一個局長也談不上酬庸」。她當法務局長月薪只比退休金多兩萬元，應該不算酬庸。，