苗栗／改革霧煞煞 以後究竟可領多少？

國、民兩黨昨天都針對公教人員18趴優惠、退休年金及勞保年金提出改革方案，牛樟芝功效，苗栗縣內許多基層公務員或勞工，人事出勤管理，大都聽得「霧煞煞」，血糖機，對未來憂心忡忡，電腦刷卡鐘，對各項年金的計算基礎更充滿疑慮，背架，要求應該說清楚、講明白。
18趴優惠，工作桌，無論是否享有這項福利的公務員，感應卡製作，一時間好像都成了眾矢之的，電腦打卡系統，紛紛叫屈，防褥瘡，通霄鎮公所人事室主任吳其台感慨18趴「已成了公務員最沉重的十字架」，頭份鎮公所專員徐麗君更是呼籲政府要說清楚，不要讓公務員都成了全民公敵。
18趴優惠有其時代背景，雖有公務員支持調降，但有的也認為貿然刪減，對早期辛勞付出的公務員並不公平，對於退休年金的改革，更是怨聲連連，充滿無奈，不僅憂心自己的退休保障，更擔心下一代的未來。
勞保年金改革，無論是企業主或基層勞工也都聽得「霧煞煞」，對費率與所得替代率的計算與變化不一定懂，但很確定的是「繳得愈多，領得愈少」，讓許多勞工「想起來就搖頭」，不禁質疑「以後退休究竟可以領到多少？」
改革方案讓許多勞工非常無奈，感覺「又被剝了一層皮」，年輕勞工不但面對22K低薪世代，「光養活自己都困難了」，勞保保費又要增加，更多勞工抱怨薪水一直沒漲，勞保、健保等一直漲，負擔愈來愈沉重。
不論是勞工或是公務員，不少都對改革方案存疑，憂心成了政黨角力的犧牲品，讓他們失去未來的保障，有的直言對改革方案沒信心，連行政院人事行政總處前副人事長朱永隆都「閃退」了，改革方案難讓人信服，符合退休資格者只想趁早退休，一次領走退休金，「免得到手的退休金飛了」。，