北市教育局首度針對學校行政主管、總務教職員工及智慧教學團隊辦理「百大價值學校行政故事募集」、「百大績優總務人員選拔」等獎項，
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，表揚395位獲獎人。 記者魏莨伊／攝影 分享 facebook 北市教育局首度針對學校行政主管、總務教職員工及智慧教學團隊辦理「百大價值學校行政故事募集」、「百大績優總務人員選拔」與「百大菁英資訊科技應用人才教育獎」等獎項，
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，昨天頒獎表揚395人。其中，
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，木柵高工透過燈管汰換及電源改善工程等，
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，落實節能減碳，
長期看護費用
，讓校內電費節省約50萬元、水費下降約4萬元，
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，時任總務主任的陳美保榮獲個人組金質獎。「百大績優總務人員選拔及表揚」個人組金質獎得主木柵高工教務主任陳美保，
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，103至107學年間曾是總務主任，縝密管控工程進度及品質，陪伴連夜趕工，還會準備消夜慰勞夥伴，透過燈管汰換及電源改善工程等，讓校內電費下降40至50%，節省電費約40萬至50萬元。節水方面，他追查校園漏水情況並安裝省水裝置，水費下降約4萬元。 陳美保分享，總務都做幕後工程，「以前走在學校都是看天看地」，看天花板有沒有電線掉落、看水溝有無堵塞，卸下總務一職，終於看前方走路，這次能表揚總務人員，給基層滿大的鼓勵。榮獲「百大價值學校行政故事獎」團體組特優的芳和實中體育團隊，在探索式學習學校的辦學方針下，規畫以班級為單位的晨間運動，每周2次早自習透過分站、分項遊戲競賽，使學生養成規律運動習慣，並利用假期3年輪辦百岳攀登、單車環島、獨木舟等系列課程，營造讓孩子勇於面對挑戰的學習場域。教育局長曾燦金昨勉勵教育夥伴，歷練行政是最好的學習跟探索，既然年金改革回不去了，40歲以上「累了，就回來當行政，也是另外的春天」，讓獲獎人笑成一片。，