示意圖。職務法庭對北高行法官陳鴻斌騒擾女助理案，
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，引發合議庭組織合法爭議。圖／ingimage 分享 facebook 職務法庭對北高行法官陳鴻斌騒擾女助理案，
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，引發合議庭組織合法爭議。再審案合議庭法官謝靜慧請辭，
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，她說，
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，對再審判決結果，
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，感到很難過，所以才請辭，她要反省為何沒有能力說服合議庭，她希望職務法庭不能留下任何的法律爭議。本案合議庭由審判長林文舟、受命法官陳志祥、陪席法官謝靜慧、郭瑞祥、陳添喜組成，其中僅有謝靜慧是女性，且是唯一一位認為陳鴻斌的行為構成性騒擾，主張應維持原判決免除陳的法官職務，謝在判決後，向司法院法官遴選委員會遞交辭任書，辭去職務法庭法官職務，她表示：「我這樣做是希望讓被害人知道，不是所有法官都是這個看法，至少這樣我比較心安。」謝靜慧表示，此案與婦女職場人身安全有關，「判決結果與我過去受的教育或承審相關案件的認知，差距很大」。她強調，辭任職務法庭法官不是因為氣憤，也不是因為評議吵輸其他法官，就藉此打擊他們，而是此案關乎「一個法官有這樣的騷擾行為， 罰錢就可以嗎，難道職務法庭要告訴國人說，這樣的行為可以繼續當法官？」她指出，再審案合議庭認為依照法官法定原則，不必換審判長，否則會像扁案招人批評，但事實上，本案不同扁案，扁案是當年度事務分配被分到案子的承審法官自己上簽呈給法院，請院長核定法官，而本案是自然的人事迭動，公懲會代理委員長有迴避事由，又辦退休，新的委員長接任，當然擔任合議庭審判長，何況，職務法庭在2016年就開過法官會議決議討論此事，迴避原因消滅，就要回到原來的組織方式，由新接任公懲會委員長接任審判長，但本案合議庭不採法官會議的決議。謝靜慧表示，法官要有基本準則，行政法院法官(陳鴻斌)會審理到狼師教師資格的案子，「如果性騷擾的法官不用被免職，當然他也會認為狼師可以繼續幹，難不成這樣的法官可以對別人嚴格一點，對自己寬一點，這樣也不合理呀」。她感嘆，本案沒傳被害的女助理，男法官也會有女兒和太太，難道這種行為不構成性騒擾嗎？用程序問題絆住大家，難怪司法公信力往下掉。，