報系資料庫／提供 分享 facebook 今年以來經濟表現頗佳，
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，上市櫃公司財務數據亮眼，
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，但立委質詢時點名部分上市櫃企業，
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，每年賺逾一個股本，
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，堪稱國內最有競爭力、最有能力加薪的公司，
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，旗下員工卻飽受低薪之苦。一向強調企業賺錢要和員工雨露均霑的行政院長賴清德說，解決低薪是政府重要政策，未來針對投標公共工程的廠商，會將員工薪資水準與結構納入考量因素。另外，明年開始，也將要求上市櫃公司，進一步揭露員工薪資結構。 國民黨立法院黨團書記長曾銘宗昨（26）日質詢時指出，去年共有898.5萬名受雇者月薪未達4萬元，占全體受雇者66%，月薪不到3萬元的人則占34%，5萬元以上僅占18%，低薪情況嚴重，是造成台灣人力外流的主因。對於經濟發展的成果，勞工分得愈來愈少，曾銘宗引用主計總處統計數據指出，1991年受僱人員報酬占GDP比重為50.9%，至2016年已經降為43.8%，但企業盈餘則連年增加。曾銘宗表示，截至去年底上市櫃公司揭露的財報資訊，以股價逾200元、EPS（每股盈餘）10元以上為標準，篩選出16家上市公司、16家上櫃公司，檢視包含薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用與董事酬金，發現共有11家公司每年員工平均福利費用未達百萬元，包括國巨、瓦城、寶雅、為升等，年薪僅約40萬~60萬元。賴清德對此回應，政府當然希望獲利的企業可為員工提高薪資，政府將採取兩項作法，來要求上市櫃企業，一是投標公共工程的廠商，會將其給予員工水準和結構，內容考量；此外，明年開始將要求上市櫃企業，進一步揭露員工薪資的結構。 經濟日報／提供 分享 facebook，