涉竊人資 聯發科兩前員工無罪

聯發科內鬼案,

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,台北地院26日認定罪證不足,

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,判兩嫌無罪。聯發科前資深工程師陳威任(右二)聆判後激動落淚。 (中央社) 分享 facebook 聯發科前人力資源部副理林碧玉與丈夫、聯發科前資深工程師陳威任,

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,被控竊取人事資料作林婦成立艾特「獵人頭」公司使用,

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,檢方依背信、違反營業秘密罪起訴。法院審理,

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,夫妻均辯無罪,

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,台北地院認定檢方舉證不足證明聯發科受損,

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,判他們無罪。聯發科「內鬼」案發生在二○一五年,

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,歷經三年審理,

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,陳威任昨出庭聽判,獲知無罪一度激動落淚;陳的律師說,陳被起訴後遭解僱,考慮提民事訴訟爭取權益。 檢方起訴指出,林碧玉任職聯發科時,為日後成立艾特公司舖路,將聯發科的人事資料自公司電子信箱寄到私人信箱;林女離職後,利用丈夫的公司帳號、密碼,以遠端連線方式登入聯發科的網路伺服器查詢資料。檢、調接獲檢舉,搜索查辦,將二人起訴。法院審理時,林碧玉說,因當時手邊有專案待處理,「為工作方便」才將資料寄回家,與後來成立艾特公司無關,她沒造成聯發科的損害,不構成背信罪要件。法官調查林碧玉聯絡過的科技人才,邱姓證人表示,離開聯發科是朋友介紹;謝姓證人則說,是想自己開公司;陳姓證人稱,離職是自己的生涯規畫。另有名楊姓證人離職的時間,距與林碧玉聯絡超過半年,丁姓證人則是離職前一天才接到林婦的電話,法官認為,這些證詞無法證明聯發科受損。判決還認為,林碧玉下載的只是員工姓名、學經歷、職稱、產品線等基本資料,但聯發科是電子零件製造業與國際貿易業,員工資訊對聯發科而言,不具經濟價值,也不屬營業秘密,人資外流也不必然影響公司營運,因此判無罪。本案可上訴。,

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