去梯言/民進黨人才荒怎麼辦?

賴內閣傳聞要改組,

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,閣員人才庫明顯枯竭,

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,提不出什麼足以激勵人心(甚至能夠鼓舞黨內士氣)的名字來。這不是可以當笑話看的事情,

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,畢竟這一屆政府還有將近兩年,

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,總希望不要繼續沉淪,

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,重點當然是政務官不能一屆不如一屆。民進黨自許是改革者,

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,改革貴在能行,

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,能不能行則端視誰來執行。這一屆民進黨政府的失誤,基本上都是執行層面失誤連連,究其根源則在「認顏色,不認能力」,因而發生「二吳之亂」,甚至「認顏色,不認操行」,因而出現「偷拍政務官」。 楚漢相爭劉邦最終擊敗楚霸王項羽,靠的就是人才。大家熟知的漢初三傑,蕭何是沛縣老伙伴,張良一心恢復韓國(中間派)卻被項羽逼到劉邦陣營,韓信則是由楚投漢。如果只認顏色,三傑只能用到一個半。之外還有位大功臣陳平,則是更好的例子:陳平從楚陣營投奔漢陣營,透過魏無知的推薦,劉邦用他為護軍,有權監督諸將,周勃等沛縣老革命於是告他的狀:「陳平在家鄉時跟嫂嫂通姦,當了護軍又收受諸將金銀,而且他是個反覆無常的亂臣,不可以信任。」劉邦以此質問魏無知,魏無知辯駁:「大王要我舉薦有能力的人,沒要我舉薦有道德的人。」劉邦因此仍然重用陳平,而陳平也屢次提出奇計,建立大功。但重點在於,漢朝建立之後,陳平更成為蕭何曹參之後的名相,讓周勃自嘆不如,兩人還聯手平定了諸呂之亂。重點一、革命時期的能力跟執政時期的能力不一樣,革命時期重在能戰/有謀,執政時期則重在政策能行,陳平兼而有之,周勃則只會打仗;重點二、革命時期用人標準,忠誠跟能力同樣重要,周勃說陳平是「反覆無常的亂臣」有其立場,可是漢朝建立之後,兩人能夠合作,才是漢朝國祚綿長的要件。同理,民進黨執政以後,也不應該以顏色為用人標準—台灣人口少,相對的人才也少,政府用人分藍綠,就排斥了一半的人才,甚至還逼使一半的人才反對政府的政策,內耗相互抵銷,無怪乎台灣原地踏步廿年,更談不上與大陸競爭。這一回內閣改組已經箭在弦上,閣員人選已經來不及更換,但即使當政者想要延攬不同顏色的人才入閣,能不能抑制黨內「周勃」的排擠,本身又有沒有如劉邦那般的胸襟氣度,卻仍然有很大的改變空間。,

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