SARS期間，
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，曾有醫院爆發醫護人員集體感染，
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，當時人人一罩。疾管署為加強院內感染控制，
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，試辦醫護人員體溫監測計畫。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 對於醫護人員登記體溫再上班，
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，降低院內感染風險，
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，醫院表示，
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，立意良好，
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，但憂心沒有特殊疫情時，醫護人員上班前量體溫意願恐不高。若醫院體溫登錄系統直接連接雲端，由疾管署管控，政策才能落實。新光醫院副院長洪子仁表示，醫療人員接觸各類患者，感染風險較一般民眾高，醫護上班「體溫打卡」立意值得肯定。不過，醫護人員打卡前量體溫，執行不難，但登錄系統是否完善，則直接影響成敗。 洪子仁說，體溫登錄如能直接連接雲端，由疾管署管控，成效應最好。如為醫院留存，出現異常再自主通報，則效果可能打折；另體溫監測為平時就執行或有疫情風險時再啟動，也應全盤考量。台北榮民總醫院醫務企管部主任李偉強說，SARS期間，曾針對全體人員體溫監測，包含工作人員及民眾，長達半年，但當時為非常時期，人心惶惶，執行意願高；若平時沒特別疫情，也天天監測，恐影響執行率，是否三百六十五天都要量體溫並登記，值得討論。另外，護理師抱病上班原因複雜，從護理長不准假的上層壓力，到不希望請假被扣半薪、扣績效、扣全勤獎，或是「拍謝」增加同事工作量等考量，這些原因都有。如何避免自家醫護人員抱病上班，考驗每一個醫院管理者。洪子仁說，最前端措施就是落實感染管制規定，降低感染風險，醫護人員生病機率就會隨之下降。，