外傳大陸領導人正試圖控制薪資增長，
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，在經濟增長放緩之際，
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，傾向於犧牲勞工滿意度來維護企業利益。《華爾街日報》引述知情人士指出，
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，大陸人力資源和社會保障部敦促穩定、謹慎控制最低薪資，
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，並建議修改薪資調整公式，
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，以放慢薪資增長速度。例如大陸南方製造業樞紐廣東省上個月宣布，
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，凍結最低工資標準兩年。在過去一周召開的全國人民代表大會上，
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，大陸財政部長樓繼偉批評說，
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，大陸的勞動法過度保護員工利益，
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，導致薪資膨脹，使雇主不願創造更多職缺。雖然勞資糾紛增加，但與前幾年不同，大陸總理李克強在年度工作報告中，沒提到勞資問題。報導稱，過去十年，大陸薪資增長速度大都快於經濟增速，工人生活水準獲得提高，但也削弱大陸的競爭優勢。隨著經濟增長放緩，領導人暗示薪資和勞動權利可能要退居次要位置。四川藍光集團董事局主席、全國政協委員楊鏗表示，大陸作為一個發展中國家，實施的卻是歐洲福利國家的勞動法，企業受到打擊。康乃爾大學研究中國勞動關系的助理教授傅青山表示，大陸官方正選擇一條親資本的道路，這對於勞工來說將是災難，無疑將破壞經濟再平衡方面的努力。大陸地方政府必須至少每兩年調整當地最低工資標準，知情人士稱，人保部上月在起草一份內部文件時提議，在制定最低工資標準時，當地政府應該只參考10%最底層工人的平均收入，而不是整體平均工資。，