爭大位…先看懂政治生命周期

政治人物和企業一樣,

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,要懂得轉換及改變。圖為新北市前市長朱立倫(右二)陪立委補選候選人鄭世維(右一)拜票。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 一個成功的政治人物,

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,媒體把你捧上天,

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,不管你說什麼做什麼,

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,都被當做成功的因子;但一段時間後,

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,環境變了,

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,民意變了,

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,政治生涯面臨重大挑戰,

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,但你依然用過去成功經驗及訴求,

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,想要逆轉勝,結果是,你愈努力愈糟糕。過去把你捧上天的媒體,開始批判你,剛愎自用,不知變通,此時的你一定非常生氣,我沒變啊!到底是媒體變了,還是政治明星變了?其實大家都沒變,是你的政治生命周期變了。如果我們用企業生命周期比喻,政治人物生涯也可分為導入、成長、成熟、衰退四個階段。 對大多數人來說,導入期最辛苦,對未來充滿不確定性,在這個階段努力非常重要,運氣也很重要,若可當民代助理或參與各種重大活動的機緣,你有可能取得進入政治的門票。進入成長期,努力依然是最重要的元素,但此時要有策略,找出自己的定位及方向,要跟對人,用你的策略思維,來增加一點好運氣,而不是等待。走到成熟期,讓你獨當一面發光發熱,值得祝賀。這些政治人物通常不是選擇未來,而是被未來選擇,掌握到一次良好契機,配合社會大環境氛圍,讓你走到成熟期,你開始受到重視,開始有媒體跟隨及報導,甚至開始有粉絲。但當環境再次變化,就可能進入衰退期;光環不再,不管你做什麼,往那裡走,以及你的作為,不再有人關心;你需要改變,要重新回到第一階段來一次新的循環。在第二次循環時,和第一次的差異在於,這一路走來,你有許多累積的包袱,既定的政治立場及派系,既定的主張及人情,以及既得的利益及資源,這是包袱也是資產,你捨不得丟,但也可能讓你跑不動。政治人物和企業一樣,要懂得轉換及改變,找新策略,或培養新的人才,才有可能重生,創造新的生命周期。準備角逐總統大位的政治明星人物,不知如何看待自己的政治生命周期。,

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