賴內閣傳聞要改組，
排名系統
，閣員人才庫明顯枯竭，
自然排序
，提不出什麼足以激勵人心（甚至能夠鼓舞黨內士氣）的名字來。這不是可以當笑話看的事情，
網站優化
，畢竟這一屆政府還有將近兩年，
網路代銷
，總希望不要繼續沉淪，
主機代管
，重點當然是政務官不能一屆不如一屆。民進黨自許是改革者，改革貴在能行，能不能行則端視誰來執行。這一屆民進黨政府的失誤，基本上都是執行層面失誤連連，究其根源則在「認顏色，不認能力」，因而發生「二吳之亂」，甚至「認顏色，不認操行」，因而出現「偷拍政務官」。 楚漢相爭劉邦最終擊敗楚霸王項羽，靠的就是人才。大家熟知的漢初三傑，蕭何是沛縣老伙伴，張良一心恢復韓國（中間派）卻被項羽逼到劉邦陣營，韓信則是由楚投漢。如果只認顏色，三傑只能用到一個半。之外還有位大功臣陳平，則是更好的例子：陳平從楚陣營投奔漢陣營，透過魏無知的推薦，劉邦用他為護軍，有權監督諸將，周勃等沛縣老革命於是告他的狀：「陳平在家鄉時跟嫂嫂通姦，當了護軍又收受諸將金銀，而且他是個反覆無常的亂臣，不可以信任。」劉邦以此質問魏無知，魏無知辯駁：「大王要我舉薦有能力的人，沒要我舉薦有道德的人。」劉邦因此仍然重用陳平，而陳平也屢次提出奇計，建立大功。但重點在於，漢朝建立之後，陳平更成為蕭何曹參之後的名相，讓周勃自嘆不如，兩人還聯手平定了諸呂之亂。重點一、革命時期的能力跟執政時期的能力不一樣，革命時期重在能戰／有謀，執政時期則重在政策能行，陳平兼而有之，周勃則只會打仗；重點二、革命時期用人標準，忠誠跟能力同樣重要，周勃說陳平是「反覆無常的亂臣」有其立場，可是漢朝建立之後，兩人能夠合作，才是漢朝國祚綿長的要件。同理，民進黨執政以後，也不應該以顏色為用人標準—台灣人口少，相對的人才也少，政府用人分藍綠，就排斥了一半的人才，甚至還逼使一半的人才反對政府的政策，內耗相互抵銷，無怪乎台灣原地踏步廿年，更談不上與大陸競爭。這一回內閣改組已經箭在弦上，閣員人選已經來不及更換，但即使當政者想要延攬不同顏色的人才入閣，能不能抑制黨內「周勃」的排擠，本身又有沒有如劉邦那般的胸襟氣度，卻仍然有很大的改變空間。，