行政院長賴清德參加活動時，
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，勉勵照服員功德台灣，
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，引來社會譁然，
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，家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧批評，
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，政府應該要提出照顧服務員留任策略才是正確之道。台灣大學兒少與家庭研究中心主任、前政務委員馮燕說，
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，台灣的照服員最欠缺的有兩大部分，
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，一為尊嚴，
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，一為薪資，先前政府提出改良式的居家服務，並創立照顧秘書、照顧助理、照顧督導，再到照老闆的創業模式，提升照服員的職業地位，另外還有本勞與外勞整合共聘的制度，沒想到卻在今年五月停了，她認為非常可惜。馮燕表示，照服員薪資可以從三萬元作為起薪，肯定可以看得到產業的產生，再隨著年資的增加、經驗的累積，機構給予加薪，讓產業提升，但是現在照服員的型態仍在「時薪制」，等同視為是一群打工族，這般的型態怎麼可能讓產業健全發展？政府應該要多管齊下才有辦法為照服員加分，別只是說令人失望的話。文化大學社會福利學系副教授陳正芬表示，照服員的薪資是因應市場機制而生，政府現階段的推動，讓照服員有更多的選擇方式，也讓資訊透明，至於制度是否健全，政府應該要告知目前擴大給付後的試辦成果，並提出鼓勵措施讓民眾投入產業。行政院長賴清德出席衛福部啟動1966長照專線，致詞時談及長照預算年年增加，但是經費再多仍需要愛心，照服員雖然只有三萬元月薪，與工作實質內容相比，好像不划算，但是他要勉勵照服員「功德台灣」。
記者曾吉松／攝影 分享 facebook，