大陸春秋航空首批聘用的台籍空服員葉宇晴（左二）和黃佳瑩（右二），
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，昨（30）日在春秋航空董事長王煜（左一）與上海市台辦副巡視員李偉見證下，
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，晉升為座艙長。 特派記者林則宏／攝影 分享 facebook 大陸春秋航空於2014年底來台招聘的首批台灣空服員中，
漸進式排名
，現年26歲的葉宇晴和黃佳瑩30日正式晉升為座艙長（大陸稱「乘務長」）。春秋航空董事長王煜表示，
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，這是中國民航史上首批台籍座艙長，
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，未來有機會，
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，春秋航空將會再多招聘一些台灣的空服員。春秋航空是大陸第一家赴台招聘台灣空服員的航空公司。春秋航空人力資源部招聘處經理蕭飛表示，春秋航空2014年開通上海至高雄航線，隨後又開通上海至桃園航線。由於感受到台灣民眾個性較為溫順、彬彬有禮，講話又比較「嗲」，因此當時就嘗試著到台灣招聘台籍空服員。 春秋航空2014年10月首次赴台招聘，場面「火熱」，共吸引近3，000人報考。2016年9月，第二次赴台招聘，同樣吸引2，000多名台灣年輕人報名。目前春秋航空共聘用29名台灣空服員，其中一人為男性，其餘28名為女性，平均年齡26歲。蕭飛說，第二批錄取的台籍空服員，預計再過一年半也將達到晉升座艙長的最低飛行時數要求。春秋航空客艙服務部總經理韓永春指出，座艙長的選拔必須具備三年普通空服員的工作經驗、實際飛行滿2，500小時、近三年內不得出現因人為原因導致的安全事件等多項資質條件，還必須經歷層層選拔，落選率一般在50%以上。韓永春稱，台籍空服員具備友善、知性、乖巧等人格特質，能為旅客提供溫馨舒適的客艙服務。對於春秋航空這29名台籍空服員，他並給予「工作表現普遍較好，敬業度好高，勤學好問、為人謙遜」等正面評價。因此，葉宇晴與黃佳瑩能脫穎而出實屬不易。葉宇晴表示，進入大陸的航空公司工作，並未感受到兩岸企業文化差異或與大陸同事相處上的問題，反倒是大陸同事對他們都還滿照顧的。一直夢想成為空姐的黃佳瑩則說，她從沒想過會來到離家1，000多公里遠的地方工作，更沒想能成為座艙長。來到上海工作，一開始最無法適應的其實是常會想家。王煜表示，除了29名台籍空服員外，春秋航空還聘用了十多位台灣的機師，以及地勤等員工，目前台灣員工總數約47名。春秋航空指出，已有數名台灣的飛行員、空服員在大陸成家立業，包括兩位台灣空服員在大陸找到歸宿。王煜說，2016年後，兩岸旅遊人數確實受到影響，但春秋航空飛航台灣的航班並沒有減少，因為他認為，兩岸的空中橋樑還是要長期保持下去。他強調，台籍空服員親切、專業的服務，旅客反映都非常好。因此未來只要有機會，春秋航空希望能再多招聘一些台籍空服員。，