台大校長當選人管中閔自去年1月5日當選後，
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，遭到一整年的「卡管」，
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，在教育部前部長葉俊榮「勉予同意」聘任後，
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，終於訂在今年1月8日上任。聯合報系資料照／記者鄭清元攝影 分享 facebook 管中閔去年1月當選台大新校長，
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，但時隔超過一年才正式上任。他將帶領這間擁有3萬多名學生、每年預算超過160億元的學校，
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，度過台灣高教的「內憂外患」；管校長的挑戰，恐怕空前劇烈。執政黨以政治凌駕高教，讓台大一年多沒有正式校長，頓失國際合作迎頭趕上的良機。如何平息政治風波回歸校務，如何突破政治和財政困局，如何借鏡國際頂尖學府體制，進行台大的改革、爭聘一流師資及提升師生國際化，帶領台大及台灣高教迎向國際競爭力，將是這位計量經濟學者刻不容緩的急務。 ●挑戰一：縮短國際落差 確立台大國際學術競爭力近年台大的國際學術地位受到挑戰，《泰晤士報高等教育特刊》將台大名列全球170大，QS將台大名列世界大學排行72名，台大排名進步幅度在這十年間並不顯著，且與星、港、陸地區一流大學的逐步拉開差距。如何重振台大國際排名，再往上提升一個層級，將是管中閔上任待解的難題之一。管中閔曾經說過，名次的些許變動不是關鍵，更重要的是台大能否成為國際認可的好學校，學校師生具有國際競爭力，台大校長走出去才有風。在治校理念說明時，曾提出亞洲旗艦計畫，要讓台大變革，成為亞洲高教樞紐。亞洲高教需求強勁，亞洲地區學生流動增加，要積極爭取「付費國際生」。但巧婦難為無米之炊，如何幫台大找經費，吸引更多國際師資。管中閔要研擬拯救台大學術國際盃品質的方針，是很大挑戰。●挑戰二：「未來菁英」頻出走 育才攬才的困局目前頂尖考生選填志願時，多數的首選仍是台大，但事實上少子化對台大招生的影響，不在量而在「質」。除了全台頂尖大學都在搶學生、搶人才，近年高中生出國留學人數更加速成長，愈來愈多優秀學生捨棄台大出國讀書。面對「未來菁英」紛紛出走，台大如何吸引優秀學生入校、鼓勵不同國籍交換生來台交流，有賴新校長的創新思維。●挑戰三：優秀學者被挖角 為人才出走「止血」台灣高教現在碰到大陸要來挖角，幾乎毫無抵抗能力。國際化浪潮下，亞洲國家投資高教經費增加，大陸、香港給予同等級教授薪資是台灣的3、5倍，台大這幾年在招募優秀師資遭遇很大困難，老師頻頻被挖角，在台大過去這一年的動盪，甚至掀起教授「出走潮」。在年金改革的負面效應之下，如何在人才出走上「止血」，同時引進國外「大師級」的師資來台大任教，新校長責無旁貸。對此，管中閔曾承諾，上任後先會致力於解決教師低薪結構，「薪資差距至少要縮小到讓老師願意停下來考慮。」●挑戰四：如何突破政治顏色 爭取高教經費身為台大少數非台大人非醫非理工出生的管中閔，挾著豐富的經濟學者資歷，如何在緊縮的高教經費下，開源節流，推動各項校務革新，「把錢用在刀口上」，是管中閔上任後遇到的難題。台大掌握每年160億至180億元經費，仍苦於經費及資產彈性不足，經費缺口很大，高教深耕計畫經費大減，且台大長達500多天代理校長，據聞少有大筆捐款與大型的整合計畫進來台大。「如何籌措校務資金」也確實是管中閔一直念茲在茲的，他在治校理念曾提到，將推動台大投資基金，創造資金循環活水，擴大募款專責辦公室。此外，管中閔曾為前朝政府官員、被貼上「藍色標籤」，是否會讓民進黨政府就減少對台大經費的支持，也可藉此檢視蔡政府是否真正關心台灣高教競爭力。●挑戰五：面對校內「反管派」 有賴妥善協調能力台大代理校長長達500多天，過去是「看守內閣」，管中閔對台大內部的行政工作與文化較不熟悉，需要盡快組一個具有戰鬥力、堅實的行政幕僚團隊，方能成事。此外，在教育部以「勉予聘任」的宣示下上任，管中閔勢必將面臨到校內外排山倒海的壓力。面對校內「反管」師生不滿之聲、各方人馬相互角力風波，如何妥善治理、協調，弭平派系衝突，進而凝聚校內的團結共識，讓校園歸於平靜，建立教職員及學生間的信心，是管中閔的另一項重大挑戰。管中閔上任台大校長的這條路，走了漫長的500多天，然而，上路後，挑戰才真正開始，且這條路注定顛頗難行。管中閔上任，無論校內外，都沒有蜜月期，上述5項挑戰，正在等著管中閔，運用智慧一一化解。管校長將如何重新敲響代表台大精神的「傅鐘」，各界都在等著看。，