開發金控校園徵才說明會吸引學生踴躍出席。 開發金控/提供 分享 facebook 開發金控昨（25）日指出，
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，開發金暨旗下各子公司，
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，提前於今年12月展開儲備幹部（MA）徵選，
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，報名參與MA徵選期限自即日至明年2月18日止，
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，開發金業務內容涵蓋壽險、商銀、證券、創投暨私募股權基金投資管理等，
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，亟需各方人才，歡迎有志投身金融業的年輕朋友，具備主動積極、邏輯思考及良好溝通能力者報名參與。開發金為吸引優秀人才，本月陸續在台大、政大、成大及清大巡迴舉辦校園徵才說明會。開發金表示，2019年預定招募30名MA，中國人壽、凱基銀行與凱基證券三家子公司各徵求10名MA，MA年薪達百萬，在開發金及子公司完備的菁英發展計畫培育下，將可幫助新鮮人成功蛻變成長為專業的金融尖兵。 開發金菁英發展計畫（MA Program）分三大階段：第一階段是認知及基礎訓練，也就是集團各事業體專業培訓；第二階段是輪調暨專案訓練，依人才所屬領域規劃不同單位輪調培訓；第三階段完訓分發，將持續追蹤MA表現，評估未來外派潛力。開發金創新科技金融處資深副總經理周郭傑代表開發金出席校園說明會，他對學生表示，未來三年對台灣銀行業影響最大的將是純網銀和Open Banking，金融創新是商業活動的根本，因所有經濟活動都必須依賴一個活潑的數位金融體系，創新的機會無所不在，但創新要有基因，更要有「嘗試失敗的勇氣」。年輕人需要的正是公司和環境願意提供嘗試失敗和創新機會，開發金是一豐富生態系，可使年輕人發揮創意。他表示，創新需要文化，開發金創新文化始自1930年的開發資本前身中華開發工業銀行，其主導創投勇於挑戰困難、不怕失敗的精神，使開發金有更多能力和經驗面對未來創新的不確定性。開發金團隊多元的業務，可使有志金融業的年輕朋友，有更多的選擇與發展。，