跳槽遭爽約 有函文…獲賠5千元

新北市某廣告設計業員工吳姓女子日前談妥跳槽條件，

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，離職後卻遭新公司爽約不聘用，

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，失業3個月，

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，憤而向勞工局投訴，

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，經勞資協商獲賠5千元。律師建議，

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，想跳槽與新雇主簽約或保留文件，被「放鴿子」才能主張薪資給付。法律扶助基金會楊姓諮詢律師說，吳女有雇主函文，足以證明雇傭關係已成立，以民法而言，吳女主張薪資給付並無不可。，