戴宏達是台北榮總創院以來的首位男護理督導長。圖／台北榮總提供 分享 facebook 雖然目前護理職場的男護理師人數仍不算多，
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，但表現一樣不輸女性。例如新竹縣衛生局長殷東成也是護理師出身，
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，走進公家機關、轉攻公共衛生，
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，成為地方衛生首長。在台北榮總服務的戴宏達，
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，是創院以來首位男護理督導長；草屯療養院李世凱則是衛福部立醫院首位男護理科主任。殷東成謙虛表示，
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，自己離開護理領域很久了，
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，但就他所知，還有許多同學及學弟在各大醫院系統做護理行政職，表現都很優秀。 戴宏達投入護理職場約卅年，幾乎都在開刀房服務。他說，當年選讀護理系雖是抱著能縮短兵役期的心態，多數男同學也是類似想法，以至於後來畢業的男同學也少，有人就學期間重考離開。但他覺得學護理能自助助人，就一路念下來。北榮共有二千八百多名護理師，男性僅一四八人。「工作不會因性別而不同，」戴宏達說，近年女醫師增多，不覺得男性當護理師有什麼不好，只是一開始常被病人誤認為醫師。但他笑說，女同事間會彼此勾手聊天，「這我就沒辦法了」。戴宏達說，廿五年前，一位只有局部麻醉的手術病人，能清醒看他手術全程協助做什麼事，術後特別寫信到院長信箱稱讚他的態度友善，「護理師無論男女，病人好的回饋是最棒鼓勵。」他認為，護理工作值得投入，他鼓勵男性護理師，努力做好能有一片天。李世凱則投入精神科廿八年，去年獲選為行政院模範公務人員，和戴宏達是同學。他說，性別角色壓力在男護理師執業期間一定有，不管在哪個科別都被叫成醫師，「但專業角色夠清楚，自己肯定自己最重要」。性別議題常讓男護理師受關注，李世凱說在升科主任面試時，第一個問題就被問到性別議題；而他也會與男同事互相勉勵，既然身為「男護先驅」，工作就要努力做好，不然被定位「男護做不好啦」，性別刻板印象恐怕會真的出現。，