厚生勞動省6日公布的數據顯示，
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，由於企業發放的獎金減少，
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，日本勞工7月的整體薪資意外下滑，
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，為14個月來首度縮水。此前的薪資增幅也持續疲弱，
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，遠低於能催生更強勁通膨的水準。 路透 分享 facebook 厚生勞動省6日公布的數據顯示，
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，遠低於能催生更強勁通膨的水準。根據厚生勞動省的數據，日本勞工包括加班費與獎金在內的7月總薪資較去年同期下滑0.3%，不僅低於6月修正後的0.4%增幅，遠不如經濟學家預期的0.5%增幅，其中獎金和津貼下滑2.2%；經通膨調整後的整體薪資則下滑0.8%，也不如經濟學家預期的與去年持平。7月全職勞工的底薪增加0.3%，兼職勞工的時薪則上揚2.9%。日本勞動市場目前處在幾十年來最緊俏的狀態，但這並未形成持續推動薪資上漲的助力。日本全職勞工底薪過去兩年來的單月升幅從未超過1%，兼職勞工時薪雖有所提高，但工時減少。當月全職勞工與兼職勞工的工時分別減少0.2%與1.9%。加班費則增加0.1%。名目與經通膨調整的實質薪資均走跌，不禁令人懷疑最近剛有起色的消費者支出能否持續下去。明治安田壽險首席經濟學家小玉祐一指出，企業發放的夏季獎金減少，拖累今年7月份的整體薪資，冬季獎金也可能少於去年。對消費支出影響較大的底薪僅緩步上升，而實質薪資預料將持續下跌一段時間，這也意味著消費支出近期可能難以成長。野村證券經濟學家桑原真樹則指出：「我的結論是薪資增幅將持續呈現疲弱，連帶壓抑消費支出。」他並表示，夏季獎金減少是意料中的事，因為夏季獎金是依據去年的企業獲利發放，而日企去年同期的獲利恰好因日圓匯價上漲而受影響。日勞工每月現金收入變動 資料來源：日本厚生勞動省、彭博資訊 分享 facebook，