聯合報系2月下旬推出「搶救人才」願景工程系列報導，
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，體檢台灣人才培育「用不上」、「留不住」、「進不來」三大危機，
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，獲得教育部重視。教育部長蔣偉寧指示納入人才培育白皮書研議，
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，今天出爐的白皮書初稿正面回應「人才大戰不見舵手」的問題，
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，建議行政院要成立跨部會人才培育指導委會，
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，建立有效的跨部會人力供需平台。
針對本報系搶救人才危機報導，
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，國內面臨五專逐漸消失、高職生拚升學，造成業界找不到中級技術人才問題，白皮書中也回應解決策略，將配合十二年國教及募兵制實施，可擴大辦理「高職+二專」的雙聯學制，增加學生選讀技職及提早投入職場的吸引力，改善高職生盲目追求學位，造成延遲或低度就業問題。
近年來國內技職校院「學術化」，是造成學用落差的原因之一。白皮書提議建立教育、訓練、證照、就業四合一制度，技職教育學程從高職、專科及科大，除了獲得畢業證書和學位文憑，也要同時具備丙級、乙級及甲級技術能力。
針對人才留不住與進不來問題，白皮書初稿建議，可比照921 重建條例與科技基本法，訂定「人才培育發展條例」，讓特殊人才甚至重要工業及國防人才晉用，可以簡化程序，必要時可排除國籍法、政府採購法、環評法規、勞動法規、專利歸屬與授權等限制。
此外，白皮書也建議研議教師彈性待遇制度，落實公教分離，檢討目前延攬人才遭遇到的移民、居留、勞健保、工作許可等法規問題，建構攬才與留才的有利環境。
願景工程 為青年尋路
【記者邵冰如/台北報導】
有鑑於對人才及青年競爭力的憂心，聯合報系願景工作室今年策畫製作「為青年尋路」願景工程系列報導，2月和3月間推出首部曲「搶救人才」專題，推出之後，引起政府部門和學界、業界的高度重視，教育部今天公布的人才培育白皮書對本專題提出的多項問題作出回應。
台灣人才問題，近年引起關切，高失業率、學用落差、人才出走、22k等問題，一再衝擊著教育界和產業界，更威脅台灣的經濟發展與國際競爭力。願景工程「搶救人才」鎖定三大面向─用不上、進不來、留不住，深入探討。
搶救人才必須先從教育基本面及產業需求面著手，本報系願景工程指出當前技職教育的窘境，更深入探討人才政策和產業政策的落差；也剖析學界產業界當前面臨人才快速流失的難題，許多台灣學術和產業菁英人才出走海外，外籍優秀人才卻受限於僵化的法令，無法來台提供專業和經驗。，