桃園市私立成功工商董事會與校長鄒紹騰最近「撕破臉」，
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，該校董事會以校長鄒紹騰未執行董事會議決為由，
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，上月下旬通過決議將鄒紹騰解聘，
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，並立即派任代理校長邱垂夕代理、請保全禁止鄒入校，
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，鄒紹騰今天下午否認未執行董事會議決表示已提出民事訴訟維護權益，
業界髮際線
，校方董事會、校長不和引發桃園市第一件公私立高中職校長在學期中遭解聘爭議案，
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，教育界十分罕見。成功工商董事會解聘校長鄒紹騰爭議，
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，桃園市教育局今年初接收高中職校管理權後，
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，面對首件成功工商校長解聘爭議案無法調解，
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，教育局竟回文稱「雙方屬私契約」，並建議校長如果不服可循民事途徑解決。該局高中科今天下午表示，依規定高中職校長聘任校長要經主管機關核准，解聘卻無規定要主管機關核准，董事會依法解聘鄒校長，該局尊重該校董事會決議。 成功工商上月下旬召開董事會議討論校長解聘案，董事13席有7席同意、4席反對、2席廢票，以過半數董事通過將校長鄒紹騰解聘，董事會更自10月起要求校方保全禁止鄒紹騰入校，引發爭議，董事會反對派表示，不贊成解聘鄒校長，但人數比不上無法改變決議。該校董事長莊明輝表示，鄒紹騰擔任校長2年，學生人數從2121人減為1700多人，減少400人，鄒紹騰接校長一年人事費用，卻從百分之一百零二點八，增加到百分之一百一十八點五，賺100元卻花118元，學校不能如此下去，鄒又未經董事會決議，擅自將用來建設的2.4億元存款基金，提領1900萬元他用，董事會多項決議他也未執行，為讓學校繼續生存，董事會不得已做出解聘決議。鄒紹騰表示，校方董事會片面解聘，他無法接受，董事會認為他到任後學生人數減少、人事費增加，事實是他第一年新生增加56人，總人數減少非他之責，人事費增加是因規定不能對老師解聘、減薪，老師薪級年年增加，人事費就高，提領存款基金也是用在老師薪資身上，他沒有不執行董事會決議，為此他已提民事訴訟、暫時狀況假執行，希望透過司法裁決來維護自己權益。桃園市私立成功工商爆發董事會突然學期中將校長鄒紹騰解聘，十分罕見，鄒校長提起民事訴訟捍衛自己權益，雙方將對簿公堂。記者曾增勳／攝影 分享 facebook 桃園市私立成功工商爆發董事會突然學期中將校長鄒紹騰解聘，十分罕見，鄒紹騰決提起民事訴訟捍衛自己權益，雙方將對簿公堂。記者曾增勳／攝影 分享 facebook，