勞動部指出,
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,依勞保年金改革草案試算,
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,勞保僅延後到二○二八年破產。圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 六年半前,
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,我剛接任勞保局總經理,
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,勞保財務精算報告公布,
水晶蜜糖嘟嘟唇
,媒體大幅報導勞保基金將於民國一一七年見底,
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,引起大量擠領勞保老年給付恐慌潮,
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,總統、行政院都深切了解勞保財務問題嚴重,提了勞保條例修正案送立法院。立委選票考量,未敢處理。民進黨上台後,年金改革喊得滿天響,大砍公教人員退休金,勞保年改只提了個續命兩年到一一九年基金見底的法案,卻也沒進入實質處理。今年二月,勞保局公布一○七年勞保財務精算報告,勞保基金將提前於一一六年歸零,大家卻都彷彿麻痺了,反正也無法處理,拖了再說。 勞保財務問題有多嚴重,看看幾個數字,去年十二月,領勞保老年年金一一六萬五千多人,共領一九九億六千多萬,平均每人領一七一二○元。去年約一千萬勞工繳費,保費收入三千六百多億,給付支出約三千八百億,收支不足約二百億。由於老年化及少子化人口結構,十年後領年金者增為三○五萬餘人,繳費人數減為九二八萬餘人,當年收支不足兩千四百多億元(費率以調至十二%算);廿年後,領老年年金給付者五一五萬餘人,繳費者八二五萬餘人,當年收支不足五千四百億元,往後當然收支逆差越大,五十年後,當年收支不足多達八千八百億元。勞保會不會倒?如果民間企業資產小於負債,現金流量又嚴重不足,當然只有倒閉了,但勞保是政府的社會保險,政府當然不能讓它倒,那又該怎麼辦?勞保費率當然要調高,但又能調多高?如果在八年後基金見底,改採平衡費率,當年要調到廿%以上,以後逐年調高至四十%以上才能平衡;可能嗎?又有誰能決定現在放任不處理勞保問題,讓子孫未來背四十%的高費率,正當性在哪裡?公教人員年金改革是大砍給付,退休公教人員月領六、七萬,砍個一、兩萬痛得哇哇叫,但是活得下去。勞保年金平均月領一萬七千多元,能砍多少?就算砍了對勞保財務幫忙多大?可見減少給付根本不是解方。靠基金增加收益來彌補是緣木求魚,政府每年撥補兩百億元,不過是杯水車薪。政府應該負最終支付責任,但政府負擔得了每年數千億以上的逆差嗎?難道現在都不處理,屆時再印鈔票救勞保,勞保沒倒卻通貨膨脹,全民遭殃嗎?離勞保基金見底只有八年,政府現在正視勞保財務問題,大量投入資源,勞保還有救,如果視而不見,到時候將成為國家的大災難。希望有志總統大位的人,不管在朝在野,不管是太陽、月亮、星星、網紅,請提出可行的勞保年金改革方案,不敢或無能提出方案的人,請不要再騙選票,禍遺子孫。,