達達國際董座劉保佑的東征經營學

達達國際董事長劉保佑堅持不做OEM代工。 記者吳雨潔/攝影 分享 facebook twitter pinterest 前言全球經貿瞬息萬變,

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,台灣的產業發展與投資環境可以如何改善,讓企業可以永續經營、台灣可以健康成長。迎著簫聲緩緩送來「望春風」的樂音,一旁的聖馬可教堂是陪襯背景,偶爾傳來的鐘聲彷彿跟著打節拍,達達國際企業董事長劉保佑在義大利米蘭的時尚文化重鎮Brera(布雷拉)區,用簫聲傳遞台灣之美。旗下 擁La New、Lamigo中西文化的另類交疊,在這裡,如此合拍。集團擁有La New皮鞋、Lamigo旅行社、Mytek家電等品牌的達達國際,劉保佑今年帶著他的家具品牌Lagoon,來到米蘭設計周;這是全世界家具、時尚等相關設計產業競相鬥豔的大舞台,Lagoon則是今年唯一一家參展的台灣自有家具品牌。不隨波逐流 相中墨潛力Lagoon廠設在墨西哥,投資八條總組裝線,具有每年生產一萬件產品的能力。產品以休閒塑料家具為主軸,發展出椅子、桌子和藤條式沙發,特色是好拆卸,也符合國際安全標準和環保認證。廿幾年前,台灣產業大舉外移。許多傳統產業選擇語言、文化、距離相對接近的大陸,劉保佑卻到墨西哥發展。如今,回過頭看自己的選擇,「我是千分之一這麼做的人;這個決定很正確。」達達國際企業資料來源/達達國際 製表/吳雨潔 分享 facebook twitter pinterest 劉保佑經營語錄資料來源/劉保佑 製表/吳雨潔 分享 facebook twitter pinterest 有人有需求 需求是市場選在美墨邊境的墨西哥設廠,可以受惠北美自由貿易協定(NAFTA)的關稅優惠。目前,Mytek在墨西哥小家電的市占率達六成,而且還在擴廠;美國的市占則接近三成。「我看的是消費市場」,劉保佑指出,「家電產品是有人的地方就有需求,我們在有需求的地方製造。當時美國三億人口、墨西哥八千萬人口,」他說,「我一九八九年去了十一趟墨西哥,看治安、看環境各方面,」光墨西哥本身的需求,就是市場。選廠址 要加進國貿概念從製造業的角度出發,假設大陸工資是五十美元,墨西哥要兩百五十美元。「為什麼我選五倍工資的地方?我的出廠價瞬間比你高。」但是,從亞洲運貨到美洲,需要廿天以上;從墨西哥送到美國,最快只要兩小時。「我是做貿易出身」,選擇工廠位置,不光是考慮製造成本,還必須加進國際貿易概念。他說,「出廠成本不等於最後成本,還要計算運費、關稅、交貨期間等費用。」員工變對手 省錢更厲害中國是世界工廠,「一九九○到二○○○年這十年,台商在中國吃香喝辣,可是中國人也只花了十年,就把台商的know-how學會。當員工變成你的競爭對手,省成本比你還厲害。」然後,台商開始從中國市場節節敗退。「當初去大陸的一百個台商,現在還存活幾個?只要有五個品牌,就可以抵得過一百家代工廠。」劉保佑說。代工業 在乎成本割喉戰跨入製造業,劉保佑堅持「no more OEM!我要做自己的品牌。」他表示,製造業是台灣早期的強項,台商做了很多「無印良品」,產品印上別人的品牌,卻變得價值連城。代工業在乎如何降低成本,「對方價格少個百分之一,就可以搶走你的訂單。但成本總有個限度,最後都是壓迫到供貨商。」而且,代工業是下多少訂單、做多少量,一旦沒了訂單,「就會餓死」。「代工業就像浮萍,沒有根啊!」即使眼前有卅萬台立扇OEM委託代工的訂單誘惑著,他也不接。他笑著說,「所以我前三年都賠錢啊」。「台灣只有一個郭台銘。我忠於自己的想像,只做品牌,即使丟掉一些訂單,也不做代工。」品牌 年經驗 是寂寞的「做品牌是寂寞的」,劉保佑說自己有卅多年的經驗,也不敢保證每個品牌百分之百都能成功。例如台灣人熟悉的鞋子品牌La New,目前全台有一百七十個門市,在台灣皮鞋市場的市占率約一成。但在日本,原本有在東京設立一百家直營店的雄心,卻苦撐未果。Lamigo球隊 12年賠13億成功塑造一個品牌,劉保佑說,至少要花五年以上的時間。事實上打造品牌也很花錢。因為一個產品的競爭力,不光是製造,「也要加進行銷、市場等考量。」像Lamigo棒球隊,「我十二年賠了十三億」,卻是一個很好的行銷平台。「成就一個品牌是急不得,我的信念是不做就沒機會。」新品牌如何打開知名度?劉保佑認為參展是快速通道。「我們一年參加廿個展覽,預計花六千萬台幣。」其中,最具指標的「米蘭家具展」就花了一千萬。「好像回教徒一生要去一趟麥加朝聖;對家具品牌來說,米蘭家具展也有這樣的地位。」不放棄 要帶台灣傳產走上國際塑膠射出技術是達達國際企業的主力,集團跨足家電、玩具等產業。劉保佑表示,家具品牌Lagoon可以朝海外發展,預計未來將成為集團營收的重心。「台灣傳統產業有機會走上國際,便不能放棄。」站在家具展的世界舞台,這一次,台灣已準備好粉墨登場。「我從沒想要掛牌上市」「我絕對不要上市上櫃,我脾氣很壞,沒辦法接受不專業的小股民來教我怎麼做生意。」達達國際董事長劉保佑說。企業到達一定規模,多會選擇股票上市的方式,聚集資金、提升知名度,讓發展更快速。劉保佑指出,「我從來不想要掛牌上市。公司賺賠是我的事,我不想要有人買個一千股(一張股票),就可以來質問我怎麼經營公司。我完全不能接受,這些人根本不內行。」就算賠錢,「我也不會輕易投降,做生意本來就有賺有賠。」他說,「做生意賠的錢,不是我口袋裡的錢,而是我用賺來的錢拿來賠。」「我沒有永續經營的精神,」有關交棒計畫,劉保佑這麼回答。話一落下,在場的人包括他兒子,都抬起頭看著劉保佑。他解釋,「我不是不要繼續做,而是不一定要。這是真的啊!如果我兒子沒興趣卻要他去做,那是害他。想做什麼,那是他的事。」企業該如何維持成長動能?劉保佑認為,「再投資,就是最好的投資。」在家電、皮鞋有了相當發展後,劉保佑創立了Lagoon家具。為了走上國際,他找義大利兄妹檔設計師Paolo和Michela Baldessari所創立的Baldessari e Baldessari工作室合作。Baldessari兩兄妹以聚丙烯射出成型技術為主,結合義式手工藝術,融合世界各地天然潟湖(Lagoon意為潟湖)的豐富色調,設計出椅背上方可變換不同顏色與材質的多功能休閒椅「ZigoZago」。「我比較錢鬼啦,四十歲以前,聽到哪裡有錢就往哪裡去。現在有孫子了,也在商場三、四十年了,會用過去的經驗去思考。」下一步,劉保佑非常得意地說,「我要在萬里弄一個自動化的農場,也會請義大利設計師來幫忙。這次我最賣力,也絕對會轟動武林。敬請期待。」1張飛歐機票 讓他開竅「I am a best sale man.」用餐到尾聲,最後送上的肥美龍蝦,沒人有足夠的胃納處理。達達國際董事長劉保佑一邊說自己很懂得銷售,一邊將龍蝦與調味的義大利番茄,小份量地分送到每個人的盤子裡。不一會,菜已被清空。雖然他把菜直接送到盤中,但並非強迫。他仔細觀察,當對他親送的食物無動於衷時,他笑說,「如果你不吃,那不要浪費,我再把它送給可以吃的人。」說自己很會行銷,並非大話。幫產品找到有需求的人,就是他的銷售策略。來自高雄的劉保佑,踏入職場的第一份工作是在貿易公司。「在民國六十年代,出國一趟的機票錢,是我薪水的十倍。我到現在還記得那個數字,一張歐洲機票是十萬零八千元。」為了把握難得且珍貴的出國機會,劉保佑一趟從倫敦、紐倫堡到巴黎,把歐洲重要的展覽都走遍。他說,「當時資訊不發達,只要有機會出去看看,很快就開竅了。」創業後,親力親為的態度,亦是他維持業績的法則。前進墨西哥市場前,為了確認環境適合投資,他一年飛十一趟,「每次都看一些不同的東西」。跨入La New連鎖店市場,他全台跑透透,親自看每家門市。在La New全盛時期、全台有三百店時,他的車一年跑七萬公里。「現在比較好了啦,一百七十個門市,我一年大概跑四萬五到五萬公里。」「我知道台灣哪裡興盛、哪裡沒落?」因為自己用「腳」經營每一家店,在巡店過程,看到各地交通狀況、發展情形,「跟門市的同事聊天是種樂趣。從業績表現,就可以知道這個區域的經濟發展。」「我三天可以巡完全國的店」,劉保佑說,台灣交通發達、方便有效率,是「開連鎖店最好的試驗場」。因為「交通建設真的太便利了。在中國,這家店到那間店要兩小時,他們說很近;台灣兩小時,我都到多遠啦。」,

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