正新董事長羅才仁 （本報系資料庫） 分享 facebook 輪胎龍頭正新今年大徵才，
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，近期開出以中高級專業人員為主的50種職缺，
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，首季將擴充百人研發部隊，
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，為躋身全球前五大輪胎廠做準備，
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，預期今年有三、四百名中高階專業人才缺口，
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，將持續徵才，
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，力拚營運升級。正新近年加速擴充研發能量，
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，不僅著力在產品研發，製程步進化到智慧生產，旗下新建上海第二研發中心去年底完成，上海、廈門、荷蘭及美國亞特蘭大的四座研發中心也正擴建中，加上新建印度和印尼廠產能持續放大，今年可說需才孔急。正新近期密集在各大求職網刊登徵才訊息，開出輪胎研發工程師、生產技術工程師、品質企畫工程師等50餘種職缺，除研發生產外，也包括營業、業務、行銷等各領域，多以中、高階專業人才為主。據了解，正新開出優渥的待遇攬才，國內外頂尖學士畢業的月薪在4萬元以上，碩士約4.4萬至4.6萬元，博士除了5萬元底薪外，每月還有博士津貼約1萬元，相當於國內助理教授水準。正新幹部說：「不怕給高薪，只怕找不到人」正新表示，集團近年來持續擴大營運，包括大陸、印度和印尼都有新廠投入，加上研發中心也持續擴充，專業人才需求量大，也一直處在不足狀態，這次大規模徵才盼能搭上年後轉職潮，補足人力缺口。據了解，正新目前人才缺口近三、四百名，農曆年後也將階段性持續徵才。正新董事長羅才仁於去年股東會上宣示，集團要在十年內擠進前五強，2017年和2018年分別招募百名博士級人才；但據了解，去年集團博士人才的招募進度不如預期，主要因去年科技業景氣不錯，高階人才都往高科技產業靠攏。正新高階主管感嘆地說，國內人才就那麼多，科技和傳產的人才有如蹺蹺板，科技業一好，傳產就吃虧，被外界定義為傳產的正新難免面對人才難覓情況，殊不知輪胎的科技含量也很大，但外界總有刻板印象。經濟日報提供 分享 facebook 面試教戰…要懂產品規格正新大力攬才，傳開出博士學位除了5萬元底薪之外，每月還有博士津貼約1萬元，待遇豐厚，引發校園網熱烈討論，有應徵過的博士畢業生，貼出面試教戰手冊，呼籲有意前往挑戰的人，一定要知道自家用的輪胎規格和型號，否則很可能過不了關。一名近期前往應徵正新工程師職缺的博士網友，在網上發表自身經驗，指面試分為四關，第一關由四名主管出馬，以他所面試的研發二部工程師職位來說，最要求機構設計，必需精通AutoCAD及Catia兩種軟體，且要很會畫3D，擁有上述二套軟體國際認證的優先綠用，倘若不熟悉的人，第一關就得坐計程車回家了。該名網友還貼心提醒，面試者記得看一下自己機車或汽車的輪胎尺寸、型號，答得出來才能進入第二關，該項要求可能是集團要求員工多少對輪胎有最基本的概念，不能像張白紙。後面幾關則是考核工作態度、薪資要求等，和其他公司的程序差不多。該網友還提醒，學校教的幾乎都是為應付科技業，對於傳統產業，很多細節都跳過了。網友建議同學在學時也可關注傳產的需求，提早做準備。，