外勞爭議案 文化差異問題多

很多人不知道菲律賓人只有辦喪事才吃稀飯,

燕窩飲

,泰國人認為頭部很神聖,

烤肉必備

,絕不讓外人摸。北市勞動力重建運用處統計,

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,去年913件外籍勞工爭議協調案,

分潤網站

,雇主與外勞因國情、風俗、文化不同衍生的「管理事項爭議」,

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,就占111件。
去年重建處共受理外籍勞工法令諮詢服務高達3萬2114件,

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,勞資爭議協調則有913件,

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,較前年減少142件,

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,開罰總金額超過963萬元。
重建處表示,

高雄清潔

,爭議協調案裡,以工資事項最高,其次為契約事項、管理事項爭議、工時事項等。
陳惠琪表示,外勞引進10多年,勞雇雙方溝通、互動愈來愈多,法令諮詢服務雖有增加,但整體勞資爭議件數卻下降。
但陳惠琪說,因語言、文化、宗教信仰或資訊落差等差異,仍會出現管理事項爭議,例如泰國人認為頭神聖不可侵犯,卻有雇主為了表示親密,在不知情下摸頭觸犯了禁忌,因此產生誤會。,

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