分享 facebook 隨著社會的發展，
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，世界各國都反思什麼才是對人民及社會永續發展最佳的生活方式。從過去經驗來看，
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，社會主義可說是終極目標，
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，就如同禮記《禮運大同篇》所擘畫的理想世界。不過在現實世界中，
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，目前實行共產主義與資本主義的社會，
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，運作都已出現盲點。事實上，
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，共產主義因無法共創價值，缺乏誘因，在創造價值方面已證實不可行。資本主義雖能創造價值，但造成貧富不均及贏者通吃的問題，這也是資本主義的盲點。 VVIP 會員限定！ 使用活動金幣灌溉優質新聞，抽 iPhone 11、仟元現金。
贊助好新聞 如何使用金幣灌溉新聞 剩餘的活動金幣 枚 活動金幣僅能作為灌溉新聞使用，不能折現、亦不能另作其他用途。參與贊助後，可以參加活動抽獎，並成為 udn 產品的搶先使用者。 贊助好新聞 如何使用金幣灌溉新聞 ×
■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
■ 活動辦法 活動期間您可獲得活動金幣 3，000 枚，當您看到優質新聞，即可點按文章中的「贊助好新聞」按鈕贊助該篇文章，且可隨時至會員中心查詢目前金幣的使用狀況。
■ 贊助說明 聯合新聞網與經濟日報合計，共有 3，000 枚金幣。 每篇文章僅能贊助一次，每次扣 10 枚金幣。 不限一天能贊助幾篇文章。(可一天把3，000枚金幣發完，亦可一天發100枚、 分30天把金幣發完) 越多天登入贊助，中獎機率越高。(一天把3，000枚金幣發完，同等有一次抽 獎機會，分30天把金幣發完，同等有30次抽獎) 活動金幣僅能作為灌溉新聞使用，不能折現、亦不能另作其他用途；活動結束後系統將自動回收金幣並關閉該功能。 參與灌溉新聞後，可以參加活動抽獎，並成為 udn 產品的搶先使用者。
■ 活動贈品 協助獎：U利點數 200 元， 500 位 灌溉獎：現金獎 5000 元，共 20 位 成長獎：iPhone 11 (64G)，共 2 位 活動結束後，將由系統抽出得獎者，於 11/30 前公佈得獎名單，並以 e-mail 方式通知得獎者領獎。
中獎名單 個資聲明 注意事項 ×
恭喜您獲得活動金幣 3，000 枚 在聯合新聞網及經濟日報網點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高 ×
提醒：您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」，以活動金幣贊助該篇文章，支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助，中獎機率越高！ 因應共產主義與資本主義運作的盲點，我特別提出「王道社會主義」，希望更能實踐社會主義的理想目標。「王道」是指大大小小組織的領導人之道，身為領導人要有三大基本信念：創造價值、利益平衡、永續經營。價值是共創出來的，透過社會建立的機制進行價值交換。因此在價值交換過程中，要考慮到所有的利害相關者，其中整個社會／市場就代表最主要的利害相關者，要感到有價值。很重要的是，這裡所談的價值是六面向的價值，包括有形、直接、現在的顯性價值與無形、間接、未來的隱性價值，要以「六面向總價值」來衡量，尤其要「顯隱」兼顧方可持久。此外，為讓參與其中的所有人共創價值，就要建構一個利益平衡的機制，讓所有參與其中的利益相關者都感到平衡，這裡所談的平衡是一種動態的平衡，隨著時間與客觀環境的改變，達成平衡的點也會不斷的變化。現在社會上普遍對「民主」精神有所誤解，民主往往被簡化為選舉一人一票的思維，這其實存在盲點。民主應該回歸到「以民為主」的觀念，但在決策時不能以一人一票的方式來決定，這個機制會有盲點，容易忽略隱性價值。因此，我提出的王道社會主義，其精神在共創價值，但為讓所有利害相關者感受到利益平衡，決策時就不是以一人一票的思維，而是要考慮有不同「權重」的思維。就如同在企業中，企業內的民主決策也有權重的思維，投入多的股權高，所承擔的風險也較多，所以決策時就採取有權重的民主。民主有權重的思維，就代表是一種相對平衡、動態平衡的觀念，而非一人一票的絕對平衡。例如美國企業運作機制，有的創辦人擁有否決權或是一股可以抵十股的表決權，就是採取權重的概念。民主有權重的思維，就是代表是一種相對平衡、動態平衡的觀念，而非一人一票的絕對平衡。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 所以我認為，民主的精神應加入「權重」的投票機制，還要有顯隱兼顧的觀念，在創造有形、直接、現在的顯性價值外，不能忽略無形、間接、未來的隱性價值，社會才能追求相對更好的未來。且還要隨時間及客觀環境不斷調整，才能達到動態的平衡。目前北歐國家推行的民主社會主義相對較符合社會主義精神，透過稅制設計將資源重分配，達到相對的利益平衡。北歐國家的社會文化中，所得高者稅負高，但他們也認為照顧弱勢是合理的，這也是多數人認同的價值觀，未來才能相對平衡，否則如果只以個人利益出發就會感到不平衡。當然資源重置的過程，會衝擊到既得利益者的利益，這時就有賴社會文化，讓有條件者願意多承擔，以犧牲小我、成就大我的心態來面對新機制的調整，為的是替社會未來創造更大的隱性價值，促成社會的永續發展。為求永續發展，我們應該推行王道的社會主義，並不斷優化。領導人也有責任建立一個更能共創價值且相對利益平衡的機制，並不斷透過創新方法來為社會創造新價值。（作者為宏碁集團創辦人／智榮基金會董事長），