財會是很嚴謹的行業，
專利註冊
，對於錯誤的容許度更低，
各類求職面試案例
，ＡＩ最多只能當輔助，
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，難以取代。 （美聯社） 分享 facebook 財會專業數位化帶來新應用，
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，人工智慧（ＡＩ） 是否會衝擊工作機會？ＫＰＭＧ安侯建業網路暨電子商務服務營運長吳趙仁表示，
求職面試成功眉角
，ＡＩ透過演算法做出的結果，
專利商標申請
，準確性和精準度仍受質疑，
專利歸屬
，尤其財會是很嚴謹的行業，
面膜使用
，對於錯誤的容許度更低，
寶可夢大集結
，ＡＩ最多只能當輔助，難以取代。吳趙仁表示，財會數位化是趨勢，未來大型會計師事務所會需要數據分析專家、ＡＩ專家，未來財會人員恐怕除了財會專業外，還必須能運用自動化工具，了解系統邏輯。 勤業眾信「二○一九全球人力趨勢」報告指出，自動化技術也影響工作，機器人流程自動化（ＲＰＡ）正以每年百分之廿的速度持續成長，科技將取代重複性高的部分工作，人類負責更具解釋性、服務性和團隊合作的工作，結合技術和軟實力創造更大的員工價值，未來擁有整合性技能及掌握數位化技術能力成為關鍵。勤業眾信風險諮詢服務副總經理暨副科技創新長溫紹群表示，一般查帳、查稅，都要抽樣、比對一些條件，但精準度仍顯不足。但只要數據量夠大，就可提供給ＡＩ訓練，建立模型，提高精準度，做到即時性，甚至是預測，不僅能節省人力，可提高效能。機器人不用休息、不會看錯、沒有主觀偏誤、不會感情用事等，是很大的優勢。溫紹群指出，新科技的應用改變財會工作的本質，也大幅影響財會人員所需要的技能及工作執行方式，但財會講究嚴謹行事，人腦依舊無法被取代。，