文化部最近爆發過去罕見的高階主管離職、退休潮，
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，但動盪的幅度不只這樣。有人細數，
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，從文化部長龍應台接任文建會主委算起，
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，一年半來，
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，文化部換了五位秘書處處長、三位主秘（中旬又將出缺）以及三位人文出版司司長。
文化部常有人感慨：「為何得不到部長信任？」似乎說明了文化部主管五日京兆的命運。
文化部裡人事動盪，
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，連司長們也「不安於室」，
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，曾有司長建議能否在做滿一年後即外派？文化部外圍的附屬機構也常出缺首長，
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，如台東生活美學館館長出缺已有半年，遲遲未見遞補。過去附屬機構裡的中階主管只需該機構首長直接批准，現在必須送文化部批准，但批核的速度非常慢。
在許多部會裡，主秘都是部長最重要的幕僚，但在文化部裡卻是個閒缺。前代理主秘徐孝利以及現任主秘蔡湘在接下主秘一職時，距離屆退都只剩下半年左右。已請辭獲准的政次張雲程「反倒比較像是部長的主秘」。
文化界人士分析，以往文建會時代的副主委泰半出身學界，而龍應台「突破傳統」進用的政次張雲程、李應平皆非學者，他們的共同特徵是龍擔任北市文化局長時的老班底，且與「龍應台文化基金會」淵源極深。
無怪乎有人感嘆，文建會已經升格為文化部，但人事卻停留在文化局。悲觀的人說，文化要有成績需要長期累積，但人事如此動盪又如何累積？樂觀的人則如龍應台所說，這是政府正常的換血。只是換血規模如此大，文化部免不了得經常陣痛。，