全民財經檢定 秋考起跑

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,考題緊扣金融市場最新脈動,

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,可有效測出受試者對於市場動態的熟悉度,

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,多家銀行為鼓勵員工充實自我,

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,已將「全民財經檢定」列為內部考核升遷的加分項目。華南銀行近年來積極落實年輕化,

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,祭出年資改革與薪資優化兩大策略,

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,只要是有能力、表現優異的員工,都有機會在五年內晉升主管職,打破泛公股行庫,必須要苦熬十幾年才有機會升遷的刻板印象。華南銀行認為,「全民財經檢定」測試題目深入淺出,考題設計結合理論與實務,且與財經時事緊密結合,透過考題測驗,可了解員工對於金融脈動了解程度,為鼓勵員工報考,華南銀行已將「全民財經檢定」考試,列為內部升遷的加分項目。華南銀行副董事長林知延認為,金融市場瞬息萬變,一個決策變化都可能牽動市場走勢,因此金融從業人員除了基本的金融證照外,更要能在第一時間掌握了解市場走勢,才能掌握契機,創造好的績效。為網羅各大領域的優秀人才,華南銀行首度開出「儲備銷售管理幹部」職缺,起薪至少6萬元起跳,年薪有機會突破百萬元,目標三年內可升格初階主管、十年內可望升任分行經理。華銀副總黃俊智指出,此次徵才最大特色在於,學經歷不侷限為金融科系,只要工作年資滿三年,英文程度佳,對於銷售管理有抱負、有熱情者,都歡迎報考。,

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