勞動部昨（3）日傳出擬下修月薪15萬元主管納入責任制，
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，約3.8萬人受影響。對此，
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，工商協進會理事長暨台玻董事長林伯豐認同，
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，認為主管納入責任制是對的方向。林伯豐說，
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，責任制不一定是延長工時，
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，如果任務提早達成，
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，上班時間也可以縮短。 一般員工可以採取上下班制，
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，但對主管而言，舉例周末如果有客戶來，要不要接見？這不應該受到工時影響，而且主管把事情做好，獎金也會提高，對自己有好處。勞動部是在今年元月預告月薪20萬元以上的監督管理人員，適用《勞基法》的責任制，為首度不以行業別劃分，而是以薪資作為門檻，預告後廣納各界意見。昨天傳出擬將月薪門檻從20萬下修至15萬元，即月薪15萬元以上主管都可能被納入責任制，影響人數從原本1.3萬增加至3.8萬人。，