台大自主聯盟昨到教育部前舉行「還我校長」抗議活動，
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，葉俊榮部長從行政院趕回接見並收下邀請函。 記者邱德祥／攝影 分享 facebook 去年台大校長遴選的治校理念說明會，
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，猶如狄更斯的暮鼓晨鐘「最壞的時代，
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，也是最好的時代」，
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，為所有關切台大未來者的至高期盼。元月五日台大宣布管中閔為新校長，
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，在近三任校長全為台大人的氛圍出線，
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，可能因他的人才培育願景、宏觀思考洞察力、強調台大需變革與那熱誠感動人的力量，
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，不少台大人振奮，
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，感到台大有未來。也許對台大校長的期望不同，或太多人高度關注台大校長，當執政黨立委、教育部官員、行政院政務委員、新監委與偏好該黨的媒體自元月六日，以政治力持續攻擊台大候任校長，將台灣高教欲提升國際競爭力的良機，不幸成為政治角力的戰場，眼睜睜台大受辱，校友們紛紛挺身而出。 誠然，多數人不熟識新校長而願為台大的未來奮戰，主因：一、大學需充分自由與尊重的環境，以培育寬廣識見人才；二、理性思考與客觀判斷才能創建新知與學問體系；三、尊重制度，杜絕校園爭權紛擾；及四、台大欲有國際貢獻，學術崢嶸有賴全校上下一心圖強；政治偏見易促大學庸俗化。其實，學者有不同觀點是常態；惜教育部官員未讓兩方對話闡明即拔管！三質疑點中，最重要的學術倫理因校長當選人的著作執筆在前，經兩校老師電郵討論，學生著作在後，加上國際學術論文必須經同行評審、答覆與再審，待兩校學倫委員會察明無誤，已解決。其次，獨董是與經營團隊獨立意見的外部董事，如「監察人」，須與該公司職位無關、又無往來的專業者。台大去年五月十七日已同意「獨董」申請，但須經股東會通過，獨董聘任才正式成立，此後僅台大與公司雙方團體（非個人）洽談回饋學校機制。至於公司董事會內的薪酬與審計兩委員會，前者對董事與公司主管薪酬僅能建議，但董事會才有最後決定權；而後者獨立聘任公司審查會計，兩者均以委員多數決運作，對董事會負責，因此任一獨董無法單獨行使權利與影響決定；且當選後速辭獨董。而飽受質疑利益迴避的一遴委，是由台大行政單位（非管理學院）推選，待另一遴委退出才遞補。另台大證實管中閔前往大陸三次（一至十三天），全依法（小於卅天），比葉部長少而短。又因教育部三代表在遴選過程未提出瑕疵異議；由法理看，教育部已無權翻轉台大校長遴委會的決定。台大澄清三爭議，請葉部長從善如流，早把校長還給台大，否則絕非台灣之福！，