勞動部今公布勞資爭議案件共2萬5587件,
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,較去年增加2383件,
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,成長10.3%,
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,分析爭議案件類別,
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,以「工資爭議」居多,
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,達1萬多件;分析行業別,
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,以「批發及零售業」居首,
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,約有8千多人,
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,其次為「製造業」有7600多人,第三為「支援服務業」達3千多人,特別的是,勞資爭議案件尤以直轄市居多,前三名分別由台北市、新北市及高雄市拿下。勞動部表示,去年透過調解機制便協助勞工和解達11056件、追回總共12.7億元,平均每件追回10萬元,當中以「加工出口區」減少14件居多,成長15.9%。此外,勞動部也協助勞工進行訴訟,花費約1、2億元,追回約20多億元。進一步分析,105年勞資爭議件數以直轄市較多,「台北市」4451件,占17.4%居冠,其次為「新北市」4266件,占16.7%,「高雄市」為3820件,占14.9%居第三。分析各縣市地區件數消長情形,以台北市增加768件最多,較去年相較增幅約2成。對此,勞動關係司爭議科科長金士平表示,直轄市人口稠密,公司行號及工作機會多,衍生勞資爭議的機會也相對提高,他分析,新北市發展方向為工廠、台北市大多為公司、高雄市則是兩者兼具,此外,像是桃園市及台中市等工業區發達的地區,也是常上榜的縣市。金士平表示,為了讓勞資雙方消弭爭議,除了調解外,也訴訟資源,勞動部委託法律扶助基金會,在全國各縣市設有分會,讓民眾可就近申請,部分縣市政府也有提供訴訟補助,勞工可自行選擇申請,依照難易度將判賠不定金額。此外,除了勞資雙方調解外,勞工也可裁處,依照勞基法第79條,資方如積欠薪資,最低可罰2萬元以上30萬元以下。勞動部今公布勞資爭議案件,前三名均落在直轄市,圖為勞團今年遊行照片。 報系資料照 分享 facebook,