企業社會責任／資誠前進校園 播CSR種子 | 商業企管 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，根據資誠PwC調查發現，
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，全球約有八成企業領袖 （全球76%、台灣87%）同意，
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，財務利潤不是衡量企業成功的唯一指標。可預期企業未來需要更多跨領域的永續人才加入。資誠（PwC Taiwan）長期致力於推動CSR議題，
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，以及永續人才的培育，
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，日前與中華電信、台灣愛普生、國泰金控共同舉辦第三屆「2017年CSR校園種子研習營」。這次營隊以聯合國去年正式實施的「永續發展目標 (Sustainable Development Goals，SDGs)」為主題，並首度集結兩岸學子，由國際知名學者李志文帶領12位廈門大學的學生一同與會。資誠永續發展服務公司董事長朱竹元指出：「企業在走向永續發展的道路上，需要更多新世代的加入，而培育永續人才的第一步，就是要在踏出校園前夕，建立其正確的永續發展認知與觀念。踏入職場後，便可將企業永續發展的概念與自身的專長結合，這就是每年CSR營隊舉辦的目標。」營隊邀請到多家國內外CSR標竿企業，分享他們如何結合企業核心競爭力與SDGs目標，從營運策略、產品面、行銷面等，具體落實多項CSR方案。如國泰金控透過保險、銀行、資產管理三大業務結合環境、社會、公司治理三大永續議題，推出一連串創新產品，如綠能融資案、綠能車險、綠色創業投資等。台灣愛普生則關注循環型生活的新經濟型態，對中小企業推廣綠色辦公室理念，並研發造紙印表機等多項創新產品。學生們也透過微電影拍攝、企業提案競賽等活動，直接練習換位思考，發揮創意，從企業角度思考如何對新世代溝通環保與CSR理念。比方中華電信積極縮減城鄉數位落差，已有大學生偏鄉遠距課輔、記錄台灣在地故事的「蹲點台灣」等專案。學生便提出結合環島旅遊、打卡分享等遊戲元素，讓這些專案直接在社群網路上被即時直播、分享。資誠組的學員則提出專業諮詢App服務，將資誠的審計、稅務與顧問諮詢服務即時帶到社會企業的第一線，協助他們建立更健全的財稅制度。兩岸學子創意火花四射，讓評審驚喜連連，不得不加碼增設獎項。最後，朱竹元勉勵所有學子，「台灣未來大有前途，因為有你在！」也期許廈門大學的同學能將三天營隊所學帶回大陸學府推廣，未來營隊也能擴展至兩岸三地，成為華人世界永續人才的培育搖籃。，