美中貿易戰為台灣帶來危機與轉機，
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，中研院院士王平昨（12）日直言，
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，台灣產業最大的三個問題，
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，分別是產業「不完善的結構轉型 」、人才「失去國際競爭力」以及「工資停滯」，
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，建議政府的21世紀後產業政策，
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，應重視「軟技能」。王平在展望講座中指出，
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，貿易戰為台灣帶來的影響，
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，是危機或轉機，一如美國詩人安妮·塞克斯頓（Anne Sexton）的詩作，談及「不是生（Live）就是死（Die），但不要毒害一切。」 王平直言，台灣經濟有三大問題，第一是產業轉型不夠完整，過去工業發展到一定程度就會轉為服務業，尤其是尖端服務業，但台灣服務業轉型失敗，還成為失業避難所，變成許多人的小確幸生意，導致服務業的轉型比製造業還糟糕。第二，是人才失去競爭力。王平認為，台灣人才流向是淨輸出，很多跑去美國、新加坡，尤其是台灣流出的3萬多高階醫療人才，還造就了新加坡的醫療產業榮景，讓新加坡的生技業，成為全球第四大，這些人才只要回來一些，可就不得了了。第三，工資停滯。王平指出，台灣人薪資停滯20多年，只有製造業的平均薪資成長尚可，其中服務業最糟。他直言，台灣高教育勞工報酬加成低於國際水準，自1995年迄今都是往下走，主因是許多報酬被資本家以炒房地產等方式坐享其成。王平提出產業政策建議，他認為政府不比企業家還懂，政府應賦予「軟技能」，透過大數據公開以及以人力資本流動為激勵措施，讓開放平台與構想交流，作為創造知識的動能，且將客戶作為營銷目標，讓良好運作的風險資本市場，作為企業資金的支持來源。王平也建議，政府應該協助企業創建並促進增長，但在全球競爭下的世界，過去政府主導的產業策略不一定能發揮相應效用。他說明，過去政府資助的企業，就常因政府犯錯、資源錯置、扭曲產業動態，而導致許多失敗的案例，成為企業的夢碎大道。王平表示，若政府過度保護人力資本，不如讓人才流動，不要怕它走，美國矽谷之所以強，就是強在人資流動力強，只要給人才高薪，自然就會回流。，