友達致力企業社會責任，
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，榮獲第15屆金展獎，
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，由友達人力資源總部副總古秀華（左二）代表受獎。 友達/提供 分享 facebook 友達致力企業社會責任（CSR）一向不遺餘力，
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，該公司以關懷社會為核心價值，
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，提供身心障礙人士多元的工作機會，
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，並在2017年獲得政府頒第15屆金展獎「進用身心障礙者績優企業」，這是對友達在進用身障員工，並提供相關輔導的表現給予肯定。職務再設計 改善產線金展獎是勞動部獎勵進用身心障礙人士的企業而設立的獎項。友達透過職務再設計與工作環境的改善，讓身障者在工廠產線也能安心工作。友達人力資源總部副總古秀華表示，友達許多大量的工作職缺都是生產線工作，有其工作上的特殊性，故對於身障員工在各項職務的安排，皆需特別考量其工作性質與適任性，透過職位盤點、職務再設計、職場環境改善，和友善工作文化，擴大身障人士可從事的工作範圍。友達目前已聘僱超過260名身障人士，全台各廠區生產線均有身障人士擔任作業員，於廠內定點從事LCD面板的測試和目檢等職務。指派輔導員 技術訓練為讓身障夥伴加入後能儘快上手，員工所屬部門皆會指派工作輔導員協助適應及學習，公司亦利用就業服務站資源，為工作輔導員進行專業訓練，以增進輔導技巧。古秀華指出，為了讓身心障礙員工都能安心安全地工作，友達除了薪資、福利比照一般員工待遇外，也針對工作職務進行再設計，以調整成適合身障員工作業的工作環境，例如在聽障員工工作訓練時，提供手語翻譯服務、製作文字溝通小卡；協助需使用電腦之視障員工，更換更大尺寸的螢幕。針對肢體不便同仁，則設置最靠近餐道的用餐區與購置愛心餐車，以方便取餐。另外，依據住宿之身心障礙員工障別，在住宿樓層與安全逃生動線等項目進行評估調整。此外，友達也藉由邀請身心障礙名人演講，傳達正面訊息，除了鼓舞身障同仁，也讓其他員工可更加肯定身障同仁的工作表現，並在工作之餘給予關懷和鼓勵。以員工為本 平等關懷身障同仁在友善平等的職場環境中，更能發揮所長並樂在工作，實現自我肯定的價值。古秀華說，友達秉持以員工為本的理念，塑造友善的職場環境一直是公司努力的目標。友達也希望透過超額進用身心障礙員工等實際作為，引領其他企業共同響應，期能帶動社會建構幸福勞動的友善職場。，