在樹林某美髮院擔任助理的小卉（化名），
出勤管理
，任職期間月薪低又沒勞健保，
轉大人門診
，辭職又被要求繳交6萬元違約金，
竹蓆坐墊
，因而找上青年勞動九五聯盟和市府勞工局求助，
日語 翻譯
，昨天上午還到店外抗議。
雇主回應，
童裝
，當學徒薪水本來就不多，
沐浴桶
，任職助理4個月後又辭職，
整理盒
，當然要退還學費，
機械面版製作
，否則「技術都被學走了，
防褥瘡
，是我們吃虧。」
九五聯盟表示，21歲的小卉4年前開始，就在美髮院當學徒，當時每天工作10小時，月休5天，月薪6千元；學技術後當上助理，只加薪到1萬元，比勞基法基本薪資低，也沒有勞健保。
小卉說，雇主3年來積欠她的法定權益薪水為55萬，雙方到勞工局調解，但雇主以與她沒有勞雇關係為由，只願以5萬5千元和解，調解破局。李姓雇主說，小卉來店裡當學徒時，就曾提醒她要考慮清楚，美髮行業不但辛苦，學徒薪水又不多，但她回說「不在意」。
去年6月小卉開始學剪髮時，為了不讓技術外流，才簽下她擔任助理、調薪，但她4個月後卻提出辭呈。
勞工局勞資關係科科長陳聖聰說，因雇主和小卉所簽的合約書內容未提及津貼，加上雇主未將招收學徒的訓練計畫呈報勞工局備查，調解才破局，建議雙方尋求法律途徑解決。
勞工局提醒年輕人在找實習機會、簽下合約書的同時，一定要注意自身權益，達成雙贏。，